報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。按照有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招聘崗位及殘疾人定向招聘崗位，經(jīng)設(shè)區(qū)的市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減和取消招聘計(jì)劃的崗位在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。取消招聘崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《崗位匯總表》（附件1）中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
（四）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料。招聘單位及其主管部門選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。需提交的材料主要包括：
1.《2022年度泰安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年8月31日前取得，并向招聘單位提供。
3.其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（崗位沒(méi)有學(xué)位要求的可不用提供學(xué)位證書），學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2022年1月22日前取得。
4.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.在職人員以及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提交解除合同（協(xié)議）證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意應(yīng)聘介紹信》（見(jiàn)附件3）。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時(shí)提供。
6.應(yīng)聘面向服務(wù)基層人員崗位的，村官、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提交相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料；具有5年及以上新泰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經(jīng)歷正式在編在崗人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位5年工作經(jīng)歷人員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件4），工作年限計(jì)算截止到2022年1月22日。
7.應(yīng)聘面向村（社區(qū)）黨組織書記崗位的，需提供《優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件5）。
8.退役大學(xué)生士兵需提交畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。
9.應(yīng)聘面向殘疾人崗位的，需提交第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》及招聘單位要求的相關(guān)材料。
10.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
11.崗位資格條件需要的其他資格證書及證明材料。
資格審查的具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)（確定入圍面試人員后發(fā)布），在資格審查公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交資格審查相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
四、考試流程
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考務(wù)、統(tǒng)一閱卷評(píng)分的方式，隨山東省屬事業(yè)單位綜合類崗位筆試同步進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2022年2月26日上午9:00—11:30
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人70元，繳費(fèi)方式、時(shí)間另行通知。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請(qǐng)減免面試考務(wù)費(fèi)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谛绿┦腥嗣裾T戶網(wǎng)站上公布。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定考察人選，組織考察。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。
招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，作出依據(jù)充分、合理合法的書面考察結(jié)論，并提出是否聘用的建議。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的面試人員（面試成績(jī)不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線）中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
（一）公示�？荚�、體檢、考察合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位人事綜合管理部門在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
（二）聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位及主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理編制、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位要求專項(xiàng)到相應(yīng)企業(yè)服務(wù)的，聘用后，落編在新泰市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才編制服務(wù)中心，服務(wù)企業(yè)期間工資待遇按照事業(yè)單位人員核定，由所服務(wù)企業(yè)負(fù)擔(dān)。市財(cái)政部門承擔(dān)按照事業(yè)單位核定待遇的“托底”責(zé)任。服務(wù)期滿后，根據(jù)企業(yè)需求和人才意愿，雙向選擇。選擇留在企業(yè)工作，解除事業(yè)單位聘用合同，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。選擇留事業(yè)單位工作的，由相關(guān)部門根據(jù)本人情況調(diào)劑到其他事業(yè)單位工作，工齡連續(xù)計(jì)算。
（三）最低服務(wù)期。事業(yè)單位招聘崗位設(shè)3年最低服務(wù)年限（專項(xiàng)到相應(yīng)企業(yè)服務(wù)的，在企業(yè)最低服務(wù)期限為5年），招聘單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)年限或與受聘人員單獨(dú)簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。
七、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人事前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)有關(guān)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考試前的疫情防控具體要求另行通知，相關(guān)信息將及時(shí)在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。
八、其他事宜
本次事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其做出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位咨詢服務(wù)電話：見(jiàn)《崗位匯總表》
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0531—66680723
公開(kāi)招聘監(jiān)督聯(lián)系電話：0538—7218656
咨詢時(shí)間：2022年1月22日至1月26日
上午8:30—11:30下午14:00—17:30
附件：
1、2022年度新泰市事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.pdf
2、2022年度新泰市事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位5年工作經(jīng)歷人員報(bào)名推薦表.doc
5、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記報(bào)名推薦表.docx
中共新泰市委組織部
新泰市人力資源和社會(huì)保障局
2022年1月16日
