蘭州大學(xué)就業(yè)處（聯(lián)系人：閆東東，聯(lián)系電話：18419164607，郵箱：1228122322@qq.com）

提交材料：應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實(shí)填寫《鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2）（每人只能報(bào)考其中一個(gè)崗位），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交1份。報(bào)名人員須持畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)或從業(yè)資格證、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2寸近期正面免冠藍(lán)底彩照4張；應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書及就業(yè)報(bào)到證的，須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門加注意見并蓋章的《鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才院校推薦表》（附件3）、學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件（須院校加蓋公章）各1份。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將以上材料掃描成PDF版上傳至用人單位聯(lián)系人郵箱。所有應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于偽造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）資格審查。縣人社局會(huì)同用人單位主管部門按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格審查，對(duì)于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進(jìn)資格。

（四）筆試。參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布另行通知。

引進(jìn)具有博士研究生人員免于筆試，直接進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例大于1:10時(shí)，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例小于等于1:10時(shí)，免于筆試，直接進(jìn)入面試。

（五）面試。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，與免筆試人員一起按崗位抽簽確定面試順序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，劃定面試合格線，低于70分者不予以聘用。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

教育事業(yè)單位采取試講或說課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)技能、崗位匹配性、語言表達(dá)等情況。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、處理問題、崗位知識(shí)、語言表達(dá)等方面的能力。

所有面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試結(jié)束后，教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例確定總成績(jī)（免筆試者面試成績(jī)直接計(jì)入總成績(jī)），由高分到低分依次確定擬引進(jìn)人選。同一崗位末位總成績(jī)并列的，通過加試的辦法確定擬引進(jìn)人選。對(duì)于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員優(yōu)先引進(jìn)。

（六）資格復(fù)審。擬引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將身份證、畢業(yè)證（含教育部在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至用人單位主管部門，其中已落實(shí)工作崗位的擬引進(jìn)人員，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，如不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。用人單位主管部門將擬引進(jìn)人員資格復(fù)審資料收齊后，及時(shí)報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)（面試成績(jī)）由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）體檢。資格復(fù)審合格的人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

（八）考察。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面考察結(jié)論。

（九）公示。對(duì)于體檢合格的擬引進(jìn)人員，在鎮(zhèn)原縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gszy.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

（十）聘用。對(duì)確定引進(jìn)的人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案通過后，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。同時(shí)擬聘用的公費(fèi)師范生要承諾履約連續(xù)任教不得低于6年，其他人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案。

五、優(yōu)惠政策

對(duì)引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，在執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，一年試用期滿后按不同類別和學(xué)歷層次給予相應(yīng)優(yōu)惠政策。

1.教育人才：教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元；履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清；對(duì)引進(jìn)的博士研究生，簽約5年以上的，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)；“985”“211”和“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)的碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），在我縣簽約任教5以上的給予15萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)。

2.醫(yī)療衛(wèi)生人才：對(duì)引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類博士研究生簽約5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)；對(duì)引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生和“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生簽約5年以上的給予15萬住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)；對(duì)引進(jìn)的二本以上其他全日制醫(yī)學(xué)類本科生簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

3.其他行業(yè)領(lǐng)域人才：“985”“211”和“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次人才引進(jìn)工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）報(bào)考人員必須遵守公開引進(jìn)工作規(guī)定和要求，對(duì)不服從管理、擾亂引進(jìn)工作秩序的，除現(xiàn)場(chǎng)取消報(bào)考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

（四）凡與應(yīng)聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

（五）本公告未盡事宜，由鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（六）聯(lián)系電話：

鎮(zhèn)原縣委組織部0934-7132630

鎮(zhèn)原縣人社局0934-7126262

鎮(zhèn)原縣教育局0934-7163993

鎮(zhèn)原縣衛(wèi)健局0934-7121828

鎮(zhèn)原縣文旅局0934-7121316

監(jiān)督電話：鎮(zhèn)原縣紀(jì)委監(jiān)委0934-7121329

附件：

1.鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls

2.鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls

3.鎮(zhèn)原縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才院校推薦表.xls

中共鎮(zhèn)原縣委組織部鎮(zhèn)原縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月19日