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為做好2022年面向社會公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘；堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；堅持對崗招聘、寧缺毋濫。
二、招聘計劃
三、招聘待遇
（一）基本待遇
引進的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學校還提供購房補貼和科研啟動經費等待遇，具體見下表：
（二）其他優(yōu)惠待遇
1、博士、教授（或相當專業(yè)技術資格）經年度考核合格，可享受高層次人才特殊津貼12000元/年，不重復享受。
2、引進的博士如不具有副高級以上專業(yè)技術資格，可享受副高級專業(yè)技術崗位（七級）同類人員經濟待遇3年。
3、國（境）外高層次人才經資格認證和學校人才評價機構評審，可參照同類人員標準適當從優(yōu)確定待遇。
4、符合安慶市首位產業(yè)需要的相關學科人才，可同時享受安慶市引進人才待遇。
5、學校協(xié)調安排子女入學（安慶市優(yōu)質幼兒園、小學和初中）。
四、招聘類別和條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行；
3、具有較高學術造詣，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、身心健康。
5、公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
6、有下列情形之一的人員，不得應聘或報考：
1）不符合崗位招聘條件的人員；
2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3)現(xiàn)役軍人；
4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）招聘人才類別和應聘具體條件1、領軍人才
符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才標準。
