4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年3月4日，地點(diǎn)設(shè)在湘南學(xué)院。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答和出現(xiàn)重大知識、政策性錯(cuò)誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在起評分以下酌情評分。
6.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。每組5個(gè)評委相加除以評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。
7.成績排名。按照面試成績從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績相同，則按面試總分（即每組所有評委分?jǐn)?shù)相加）高低排序；如果面試總分仍相同，則按所有評委評分中最高分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍；如果還相同，則按所有評委評分中第二高的分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍，依此類推。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。面試成績在桂東縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）簽約
1.簽約對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。
2.組織實(shí)施。簽約工作由招聘學(xué)校統(tǒng)一組織。
3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后現(xiàn)場簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場簽約視為自動放棄，將按照應(yīng)聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由桂東縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在桂東縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，時(shí)間另行通知。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（七）公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂東縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映，并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予以受理。
（八）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，提供城區(qū)公租房一套、安家費(fèi)1萬元。
招聘單位應(yīng)在桂東縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、特別提示
（一）報(bào)考人員請?jiān)诠饢|縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。
（三）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
（四）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年桂東縣面向高校公開招聘高中緊缺學(xué)科教師計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（五）面試后，對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8628501。
六、疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和招聘工作。
1.報(bào)考人員須主動做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個(gè)人符合新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)疫情防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加面試等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
2.所有考生必須認(rèn)真閱讀《2022年桂東縣面向高校招聘高中緊缺學(xué)科教師新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5），知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和疫情防控要求，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。
七、招聘考試服務(wù)
政策考務(wù)咨詢電話：
桂東縣教育局人事股，0735-8628495；
桂東縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0735－8630878。
八、其他
本次招聘對象如具有碩士及以上學(xué)歷等條件的報(bào)考人員，可享受桂東縣有關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。
招聘公告中招聘程序由桂東縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由桂東縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年桂東縣面向高校招聘高中緊缺學(xué)科教師崗位信息表.xls
附件2：2022年桂東縣面向高校公開招聘高中緊缺學(xué)科教師報(bào)名表.docx
附件5：2022年桂東縣面向高校招聘高中緊缺學(xué)科教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.docx
桂東縣教育局
2022年1月27日
