（三）測(cè)試。

1、測(cè)試方式。采取直接面試的方式進(jìn)行。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過1:10比例的加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、講（說）課、專業(yè)技能考核等方式。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主。

2、關(guān)于開考比例。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定面試成績(jī)最低合格線（75分）。

（四）體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書、考察。

各崗位依考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選�？忌�面試成績(jī)并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.簽訂誠(chéng)信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

3.考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查�？疾鞂�(duì)象如有放棄或考察不合格的，按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示。

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？忌�主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

（六）聘用。

經(jīng)公示無異議，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格的，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照相關(guān)程序辦理人事手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制管理。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

三、政策待遇

（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號(hào)）文件規(guī)定，連續(xù)5年給予每人每年1萬(wàn)元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。試用期滿考核合格的，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制碩士研究生，按專業(yè)技術(shù)十級(jí)設(shè)崗，享受中級(jí)工資待遇。

（三）住房保障。無自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

（四）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（四）未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話:0713-8346455（黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

附件：

1.黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

2.黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

3.教育部專業(yè)目錄

1、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

2、專業(yè)對(duì)照表.doc

3、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020版）.pdf

1、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》 (1997 年 ).doc

2、新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表（教部學(xué)位辦[2011]25號(hào)）.doc

3、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.doc

1-普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄（2015年）.doc

2-普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表.doc

3-修訂說明.doc

4、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》2016年增補(bǔ)專業(yè).docx

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年2月8日