(二)拓展復(fù)審內(nèi)容

1.不得報(bào)考的情形。被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;普通高校在讀的全日制非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;已招聘的特崗教師;新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)期限(含試用期)的;全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

2.考察前置情形。有無(wú)不良政治記錄;應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、廉潔自律情況;有無(wú)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的。

3.回避情況審查。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))中第二十七條規(guī)定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

以上事項(xiàng),需擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員積極配合招聘部門(mén)進(jìn)行相關(guān)審查。

三、復(fù)審注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)嚴(yán)格服從資格復(fù)審組織單位的防疫工作要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,自備醫(yī)用口罩,并按照規(guī)定佩戴口罩,主動(dòng)接受測(cè)溫、遵守安全距離,配合出示個(gè)人健康碼、行程碼,有近14天區(qū)外旅居史的人員需持有資格復(fù)審前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告方可入場(chǎng)。如不服從資格復(fù)審組織單位和招聘單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員要積極配合招聘部門(mén)核查是否為涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員。參加資格復(fù)審的人員需開(kāi)具本人銀行征信記錄(中國(guó)人民銀行開(kāi)具)。

(三)應(yīng)聘人員要積極配合招聘部門(mén),核查本人有無(wú)涉嫌違法犯罪情況,參加資格復(fù)審的人員需到戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明。

(四)若應(yīng)聘人員自行放棄資格復(fù)審,需提供紙質(zhì)放棄聲明,親筆簽名,原件或傳真(掃描)發(fā)送給審核人員留存。若應(yīng)聘人員所留電話(huà)無(wú)人接聽(tīng),審核人員將資格復(fù)審?fù)ㄖ獌?nèi)容以短信方式告知,并要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù),未按規(guī)定時(shí)限參加復(fù)審或在資格復(fù)審結(jié)束前不能提供各類(lèi)證明材料的,視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)應(yīng)聘人員要提前下載打印并填寫(xiě)《銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校自主公開(kāi)招聘教師資格審核表》一式兩份,資格復(fù)審時(shí),上交審核人員審查。在審核過(guò)程中如有不符合報(bào)考崗位條件者,取消該應(yīng)聘者的面試資格。應(yīng)聘者如有異議,可在資格復(fù)審期間向銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校自主公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申訴。

(六)因應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件者取消面試資格,空缺名額從報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)成績(jī)從高到低的順序按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的急需緊缺崗位,經(jīng)銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校自主公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意降低開(kāi)考比例。資格復(fù)審合格的擬進(jìn)入面試人員名單在銀川市興慶區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,資格復(fù)審合格的擬進(jìn)入面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿自主公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者,取消招聘資格;對(duì)偽造有關(guān)證件、材料,隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格,并根據(jù)違規(guī)事實(shí)依法依規(guī)追究責(zé)任,記入應(yīng)聘者個(gè)人誠(chéng)信記錄。

(八)應(yīng)聘人員應(yīng)保證手機(jī)保持暢通,手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng),請(qǐng)主動(dòng)與招聘部門(mén)取得聯(lián)系,如因無(wú)法聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(九)因疫情防控或其他客觀原因影響,導(dǎo)致本次復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)或其他要素發(fā)生變化的,由銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校自主公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮各種因素做出調(diào)整,并在公告公布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。

1.銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校自主公開(kāi)招聘教師資格審核表.pdf

2.銀川市興慶區(qū)直屬中小學(xué)校自主公開(kāi)招聘教師資格復(fù)審人員名單.pdf

 銀川市興慶區(qū)教育局    

2022年2月17日