資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、教師資格證書(shū)（中小學(xué)教師資格考試合格證明）和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員（含參公）須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1.人員確定
確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)到2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可降低開(kāi)考比例。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)20人的，則按先筆試后專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試（筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)（不占用專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額）。
2.內(nèi)容形式
專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無(wú)生上課）加答辯形式進(jìn)行。
3.有關(guān)事項(xiàng)
專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分為100分，成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。設(shè)定成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
（四）體檢考察
專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
市教育局綜合專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
多個(gè)計(jì)劃數(shù)的崗位由考生按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低選崗。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次引進(jìn)人才不收取任何考試費(fèi)用。
四、優(yōu)惠待遇
引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合“迎客松英才計(jì)劃”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。
五、疫情防控要求
2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)面向部分高校引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門(mén)防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時(shí)見(jiàn)資格復(fù)審公告。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由屯溪一中教育集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：0559-2522753（黃山市教育局組織人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2542508（黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1.2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)引進(jìn)人才高校名單.xlsx
附件2.2022年度黃山市屯溪一中教育集團(tuán)引進(jìn)人才崗位表.xlsx
中共黃山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
黃山市教育局
2022年2月18日
