2.復(fù)審。
初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘，其中招聘計(jì)劃數(shù)大于等于3人的崗位，當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶2時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。
報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。
3.考試、考核。
音樂、體育、美術(shù)崗位的考試項(xiàng)目采用技能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其他崗位的考試項(xiàng)目采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）技能測(cè)試：滿分為100分。音樂、體育、美術(shù)崗位根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1∶6比例確定筆試對(duì)象，如技能測(cè)試合格人數(shù)不足1∶6的按實(shí)際合格人數(shù)確定筆試對(duì)象。技能測(cè)試合格分為60分，成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（2）筆試：滿分為100分。內(nèi)容為:學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論兩科,滿分均為100分。按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)*70%+教育教學(xué)理論成績(jī)*30%計(jì)算筆試成績(jī)。音樂、體育、美術(shù)崗位根據(jù)技能測(cè)試與筆試成績(jī)之和從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象；其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象。不足1∶3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。
（3）面試：面試內(nèi)容為“試講+提問”，“試講+提問”滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
音樂、體育、美術(shù)崗位按技能測(cè)試成績(jī)*30%+筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%計(jì)算綜合成績(jī)。其他崗位按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算綜合成績(jī)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。如面試成績(jī)?cè)傧嗟龋俳M織第二輪面試考核，成績(jī)高的排位在前。
4.體檢、考察。
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒖脊珓�(wù)員考錄考察的辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示、聘用。
按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市人民政府門戶網(wǎng)站政府信息公開平臺(tái)中市教育局-人事信息-招考錄用欄目、海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。在簽訂聘用協(xié)議后相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
新聘用的教師在聘用學(xué)校最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘過程信息均在海寧市人民政府門戶網(wǎng)站政府信息公開平臺(tái)中市教育局-人事信息-招考錄用欄目公布，屆時(shí)考生可網(wǎng)上查詢。
2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
3.根據(jù)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘人員報(bào)名和考試過程中須戴好口罩，出示身份證及當(dāng)日健康碼、行程卡。所有應(yīng)聘人員均須提供《參加招聘活動(dòng)人員承諾書》（見附件4），行程卡帶星或14天內(nèi)由嘉興市外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)返海寧的應(yīng)聘人員，需持有進(jìn)入考點(diǎn)前48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料紙質(zhì)版（或電子版打印）。根據(jù)全國(guó)區(qū)域疫情形勢(shì)變化，相關(guān)防控要求根據(jù)海寧市防控辦通知精神實(shí)時(shí)調(diào)整。
4.咨詢電話：0573-87297325，0573-87226129，0573-87229920。
監(jiān)督電話：0573-87287039。
5.本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。
海寧市人民政府門戶網(wǎng)站政府信息公開平臺(tái)：http://www.haining.gov.cn/col/col1460428/index.html按信息類別瀏覽：人事信息-招考錄用。
海寧市人才網(wǎng)：http://www.hnrcrs.com
附件：1.海寧市教育系統(tǒng)2022年首次公開招聘教師計(jì)劃
2.海寧市教師招聘報(bào)名表
3.普通高校師范類畢業(yè)生證明
4.參加招聘活動(dòng)人員承諾書
海寧市教育局
2022年2月24日
