4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核及組織
考核方式：筆試、面試和試講
（一）筆試內(nèi)容主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。
（二）筆試時間暫定于2022年3月19日，具體時間將視新冠肺炎疫情防控形勢在江蘇海事職業(yè)技術學院官網(wǎng)上（http://www.jmi.edu.cn/）提前公布。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
（三）筆試結束后10個工作日，筆試成績在在江蘇海事職業(yè)技術學院官網(wǎng)上（http://www.jmi.edu.cn/）進行公布。應聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績達到卷面總成績60%為合格。
在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。進入面試的人員姓名、筆試成績、崗位、排名將會在將在江蘇海事職業(yè)技術學院官網(wǎng)上（http://www.jmi.edu.cn/）公布。
資格復審工作由江蘇海事職業(yè)技術學院人事處負責。
復審時應聘人員須提交下列材料原件和復印件1份：1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料；2.國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；3.在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料。
（四）面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。進入面試人員名單將在江蘇海事職業(yè)技術學院官網(wǎng)上（http://www.jmi.edu.cn/）公布。面試方式將通過短信方式告之應聘人員。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。
面試成績當場通知考生。面試成績達到70分（滿分100分）為合格。
（五）試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到70分（滿分100分）為合格。試講成績當場告知考生。
（六）報考崗位最終成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+試講成績×30%。試講成績、面試成績、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以試講成績較高者為優(yōu)先；如出現(xiàn)總成績、試講成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、試講成績、面試成績均同分，采用試講加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定不遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇海事職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86176916
聯(lián)系人：宋老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇海事職業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-86176977
聯(lián)系人：張老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇海事職業(yè)技術學院
2022年2月23日
