組織考核分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）筆試
專職輔導(dǎo)員、心理健康專職人員筆試均采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力、寫作能力等，實(shí)行百分制。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃和既定入圍比例確定面試人選。實(shí)際參加考試人數(shù)不足比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。
符合招聘條件的應(yīng)聘人員可以通過武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)在線打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，均實(shí)行百分制，各占50%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。
五、考察、體檢和心理測(cè)試
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。
（一）考察
主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（二）體檢和心理測(cè)試
對(duì)考察合格的考生組織體檢和心理健康測(cè)試，體檢在校醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施；心理健康測(cè)試在大學(xué)生心理健康教育中心進(jìn)行。
考生自愿放棄擬聘資格或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，面向社會(huì)予以公示。
六、公示
對(duì)擬聘用人選在武漢工程大學(xué)網(wǎng)站（http://www．wit．edu．cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序擬聘用人員需到學(xué)校進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間為2周，考核不合格的取消擬聘人員資格，考核合格的報(bào)學(xué)校審定后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
在簽訂正式聘用合同時(shí)，如有未到崗或自動(dòng)放棄人員，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，體檢、心理測(cè)試合格者經(jīng)公示后聘用。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，自接到通知二十日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)�？筛鶕�(jù)需要遞補(bǔ)。
八、防疫須知
本次招聘工作防疫要求由武漢工程大學(xué)另行通知，考生應(yīng)自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，應(yīng)出示健康碼和相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法依規(guī)追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢工程大學(xué)網(wǎng)站（http://www.wit.edu.cn)、武漢工程大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.wit.edu.cn)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢工程大學(xué)網(wǎng)站（http://www.wit.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試及錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并保持手機(jī)等通訊工具暢通。
政策咨詢電話：
1.人事處楊老師、肖老師：027-87905332；
2.學(xué)生處鄭老師：027-87992059
監(jiān)督舉報(bào)電話：
校紀(jì)委機(jī)關(guān)曾老師：027-87195662
附件：武漢工程大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表.xlsx.xlsx
武漢工程大學(xué)
2022年2月24日
