面試前，由宜都市教育局組織對(duì)面試入圍初步人選進(jìn)行資格審查。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和在編事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格審查階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料，否則，視為資格審查不合格。面試入圍人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，不能進(jìn)入面試。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。
（四）面試
面試由宜都市教育局會(huì)同宜都市人社局組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等將于面試前在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。
綜合成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢對(duì)象。若綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則組織加試筆試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢對(duì)象�？忌C合成績(jī)及時(shí)在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。
根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門(mén)《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)[2017]2號(hào)）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。其中，已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)出具經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章的證明材料，于筆試前提交（具體時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求以省公告規(guī)定為準(zhǔn)）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供證明材料的，不予加分。
（五）體檢、考察和公示
1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并在招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。體檢工作由宜都市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察。考察由宜都市教育局負(fù)責(zé)組織，考察的主要內(nèi)容包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示。經(jīng)體檢、考察合格的人員，由宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘主管部門(mén)報(bào)經(jīng)宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可遞補(bǔ)。
（六）審批聘用
1.公示結(jié)束后，對(duì)同一學(xué)科崗位有兩個(gè)以上學(xué)校招聘的，由宜都市教育局組織考生公開(kāi)選崗。
2.具體崗位確定后，市人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，宜都市教育局按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
四、疫情防控
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的必須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。
五、其它事項(xiàng)
1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次招聘過(guò)程中的有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持所填報(bào)的移動(dòng)電話24小時(shí)暢通，以備聯(lián)系。
宜都市招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：
宜都市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.yidu.gov.cn/）
宜都教育專欄（http://www.yidu.gov.cn/jy/）
政策咨詢電話（節(jié)假日、雙休日除外）：
彭老師：0717－4823132（宜都市教育局教師管理股）
監(jiān)督電話：
0717－4830538（宜都市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
湖北省招聘中小學(xué)教師信息發(fā)布請(qǐng)考生關(guān)注湖北省教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站。
附件：宜都市2022年公開(kāi)招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位及職數(shù)表..xls
宜都市教育局
2022年3月9日
