入圍面試人員于6月10日（星期五）上午到永安市教育局六樓會(huì)議室領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取面試通知單時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告及崗位所要求的學(xué)位證等有效證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)核（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相關(guān)證書的應(yīng)提供就業(yè)推薦表、成績單、學(xué)籍證明和學(xué)校開具的相關(guān)證明原件），資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知單》�？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
（三）考試總成績計(jì)算
1.考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%；
2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則按專業(yè)知識(shí)筆試成績排列；若專業(yè)知識(shí)筆試、教育綜合知識(shí)筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)永安市人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
（四）體檢
根據(jù)考聘人數(shù)以1：1的比例，總成績從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；因體檢缺席或不合格出現(xiàn)的缺額，按該學(xué)科總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（體檢時(shí)間另行通知），體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無效。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
（五）考核
從體檢合格的報(bào)考者中依據(jù)招聘職位數(shù)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考核。體檢結(jié)果公布后，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)配合提供相關(guān)考察材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。
考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察可采取談話、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、身份證、體檢表、協(xié)審表等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)永安市教育局人事科。
五、選崗和聘用
經(jīng)筆試、面試，體檢、考核結(jié)果均合格的人員為擬聘人選，聘用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選崗，若總分并列，則按筆試成績高者的順序優(yōu)先選擇；若筆試、面試的成績都相同，則按專業(yè)知識(shí)筆試成績高者的順序優(yōu)先選擇；若專業(yè)知識(shí)筆試、教育綜合知識(shí)筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)永安市人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場面試，擬聘人選名次按加試的面試成績排列。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人選名單將在永安市人民政府網(wǎng)進(jìn)行不少于7日的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按程序辦理人員入編和簽訂聘用合同等有關(guān)手續(xù)。
對考生資格審核貫穿招聘全程，凡在報(bào)名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。
受聘人員按規(guī)定時(shí)間、程序辦理聘用及入編手續(xù)，與聘用學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利。
考生一經(jīng)聘用，須在我市入編學(xué)校最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
六、補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，如有未完成招聘的空缺崗位，將及時(shí)向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)按崗位條件進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。在筆試合格線內(nèi)的補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試、考試總成績計(jì)算、體檢、考核和聘用等補(bǔ)充招聘程序及辦法與第一輪招聘相同。補(bǔ)充招聘時(shí)間及具體崗位等，另行通知。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
由相關(guān)部門對招聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，對違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
本方案由永安市中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘工作中出現(xiàn)的情況由招聘、考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：1.2022年永安市中小學(xué)新任教師招聘崗位設(shè)置情況表
附件2：2022年永安市中小學(xué)新任教師招聘崗位信息表.xlsx
永安市教育局永安市人力資源和社會(huì)保障局
中共永安市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2022年3月23日
