1.面試人選原則上以每個(gè)崗位的筆試成績從高分到低分，按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到合格線并符合報(bào)考條件的實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2.面試成績滿分為100分。面試成績合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上為合格。

3.面試由龍巖市教育局統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試的考生名單和面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由龍巖市教育局通知考生，或登錄龍巖市教育局網(wǎng)站查詢，面試方案另行公告。

（四）考試總成績計(jì)算

考試總成績滿分100分，其中筆試成績（含加分）占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

五、體檢

1.體檢對象

根據(jù)考生總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如遇總成績相同的，以面試成績高者確定體檢對象；如遇面試成績相同的，加試一場面試，以加試的面試成績高者確定體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的由龍巖市婦聯(lián)、龍巖市兒童保育院視具體情況研究，決定是否依總成績高低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

六、考核、公示、聘用

1.考核。體檢合格者由龍巖市婦聯(lián)、龍巖市兒童保育院組織考核，考核不合格的由龍巖市婦聯(lián)、龍巖市兒童保育院視具體情況研究，決定是否依總成績高低遞補(bǔ)。

2.公示。對擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.聘用。

（1）經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（2）招聘的新任教師進(jìn)事業(yè)編制，聘用人員與用人學(xué)校簽訂聘用合同，工資等福利待遇按國家和省、市現(xiàn)行工資政策規(guī)定執(zhí)行；

（3）招聘的新任教師實(shí)行試用期管理，時(shí)間一年，期滿由用人學(xué)校組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。

七、龍巖市人社局對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

八、本公告未盡事宜，由龍巖市婦聯(lián)、龍巖市兒童保育院負(fù)責(zé)解釋。

附件：龍巖市兒童保育院2022年公開招聘教師崗位表

龍巖市兒童保育院

2022年3月24日