面試主要考察報考人員應聘崗位所必需的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能等，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。根據(jù)面試成績，按每個崗位招聘計劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例確定進入考察和體檢人選，面試成績并列的，按綜合評價成績由高分到低分確定，綜合評價成績并列者，按照面談成績由高分到低分確定。

（七）考察和體檢

按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，根�?jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格再次進行確認。

體檢工作參照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和國家相關規(guī)定執(zhí)行。

考察和體檢名單在“小海娃告訴您”微信公眾號發(fā)布，請密切關注。

考察和體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照面試成績依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予招聘或取消聘用資格。

（八）確定擬聘人選

考察和體檢合格的人員，確定為擬聘人選，名單在“小海娃告訴您”微信公眾號發(fā)布。公示期為7個工作日。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

（九）辦理聘用手續(xù)

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調查核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有反映并存在影響聘用的問題，經(jīng)查有實據(jù)，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、其他事項

1.待遇與保障。擬錄用人員實行試用期制度，依據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等有關規(guī)定簽訂勞務派遣合同。

薪酬待遇。單位實行績效薪酬制度。教師（育嬰師）崗位年度平均薪酬12萬元(稅前，含基本工資、五險一金個人部分、采暖費、績效等)；其他工作人員的人均年度薪酬標準按照教師年度平均薪酬標準的60%核定。

2.本次考試不打印準考證，本人身份證是參加考試的唯一憑證，請確保報名表中填報的身份證信息準確無誤，因身份證信息不準確而取消考試資格，考生后果自負。

3.新冠肺炎疫情期間，參加考試人員管理嚴格按照新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作有關最新規(guī)定執(zhí)行。

4.報考人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥咨詢電話：

13052760510

13109837632

咨詢時間：

上午8：30-11：00

下午13：30-16：00

5.請考生隨時關注“小海娃告訴您”微信公眾號，及時了解相關信息，確保聯(lián)系方式暢通，因沒有及時關注公眾號或聯(lián)系方式不暢通影響考試的，后果由考生自負。

附件：

1.大連金普新區(qū)金牌園幼兒園招聘崗位計劃表

2.大連金普新區(qū)金牌園幼兒園招聘報名表

大連金普新區(qū)教育和文化旅游局

2022年4月8日

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