1.筆試滿分為100分，占考試綜合成績的50%，筆試合格分不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組討論決定。

2.筆試范圍為學科專業(yè)知識。

（六）資格復審

資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:2比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入資格復審。達不到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定進入面試資格復審人員。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審結束后，將通過資格復審進入面試的人員予以公布，公示期3天。

（七）面試

1.為保證面試工作順利有序、安全高效開展，應成立面試工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責制定面試工作方案。

2.面試命題范圍由縣教育局把關。

3.面試滿分為100分，占考生考試綜合成績的50%，合格分數(shù)線為60分（含60分）。

4.面試形式為說課，側重考生專業(yè)教學基本功，如幼兒五大領域，繪畫、音樂、舞蹈、講故事等。

（八）綜合成績

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算考生綜合成績。綜合成績相同時，按筆試成績高低順序排名。如筆試和面試分數(shù)相同則進行筆試加試，按加試成績高低排名。綜合成績在白沙黎族自治縣人民政府網站公告，公示期3天。

（九）體檢與公示

按報考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進行體檢。

報考人員的體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(體檢費自理)，應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格的，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。體檢結果在白沙黎族自治縣人民政府網公告，公示期3天。

（十）考察

開展考察工作時成立考察工作領導小組，成員由招聘單位或主管部門、人社局等相關單位，抽調相關人員組成。根據(jù)考試、面試、體檢結果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件�？疾祀A段無法提供有關材料及考察不合格的，取消聘用資格。應聘人員自動放棄考察資格或考察不合格的，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補。

（十一）公示與聘用

1.確定擬聘用人員。根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結果等情況，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，公示7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結果影響聘用的，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

2.公示擬聘用人員。經考試、考察合格且公示無異議的人選，縣教育局組織員額人員簽訂《事業(yè)單位員額人員聘用合同》和填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘員額人員登記表》。

四、待遇和管理

（一）符合緊缺、急需的高層次人才，在有空缺編制的情況下，按照干部人事管理權限審批同意后，可以辦理入編。

（二）幼兒園新進員額人員，在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和繳納職業(yè)年金，單列管理。員額人員參照事業(yè)單位在編人員進行崗位設置，實行“分庫設置、分類管理”的模式，員額人員專業(yè)技術崗位結構比例參照現(xiàn)有專業(yè)技術崗位結構比例執(zhí)行。

（三）員額人員可在全省實行人員總量管理的事業(yè)單位之間交流調動，仍實行員額管理。員額人員不得交流調配到其他非實行人員總量管理的事業(yè)單位。

五、注意事項

（一）報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性，每人限報一個崗位。報考人員須服從崗位調劑。擬錄用人員按照考試綜合成績從高分到低分的順序，綜合成績高者優(yōu)先選擇崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列，則筆試成績高者優(yōu)先，如出現(xiàn)綜合成績并列且筆試成績并列的，白沙縣戶籍優(yōu)先。

（二）報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

（三）在整個招聘過程中，報考人員應保證個人通訊的暢通，如因報考人員自身原因，導致誤考、缺考的后果由報考人員自己承擔。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員應對所提供材料負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應聘資格。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘員額人員工作領導小組無關。

（六）詳細事項請登陸白沙縣人民政府網站查詢，請考生密切關注。

六、紀律監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）在招考過程中的違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

七、其他

（一）本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

（二）聯(lián)系方式：

1.監(jiān)督舉報電話：0898-27723265

2.網上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：

0898-66738761

0898-66738902

3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27715650。

(咨詢時間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

附件：白沙黎族自治縣2022年公開招聘幼兒園員額人員職位表.xlsx

白沙黎族自治縣

事業(yè)單位招聘工作領導小組

2022年4月13日