3、面試內(nèi)容：①臨武二中崗位試教內(nèi)容為高一上學(xué)期教材；②臨武職中教師的面試內(nèi)容：藝術(shù)教師崗位試教內(nèi)容為姚建興、姚建鈞主編、電子科技大學(xué)出版社出版的《Photoshop平面設(shè)計(jì)應(yīng)用》；音樂(lè)教師崗位試教內(nèi)容為劉五華、周婕主編、高等教育出版社出版的《公共藝術(shù)》（第二版）。
4、榮譽(yù)加分項(xiàng)：獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)加10分、省級(jí)榮譽(yù)加5分、市級(jí)榮譽(yù)加2分、縣委縣政府表彰加1分（可累計(jì)）。
5、成績(jī)合成：綜合成績(jī)=面試成績(jī)+榮譽(yù)加分
其中：試教成績(jī)占面試成績(jī)的70%；特長(zhǎng)展示占面試成績(jī)的30%，面試成績(jī)計(jì)分實(shí)行百分制。
6、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
7、面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。試教成績(jī)或特長(zhǎng)展示成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）以及未參加面試的不予聘用。
8、面試紀(jì)律及注意事項(xiàng)
①在面試當(dāng)天上午7：30前到達(dá)指定的考生候考室。超過(guò)時(shí)間仍未到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)的，按棄權(quán)處理。
②攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考點(diǎn)，按規(guī)定交相關(guān)工作人員查驗(yàn)。證件不齊的，不得參加面試。
③遵守考場(chǎng)封閉管理規(guī)定，進(jìn)入考點(diǎn)必須關(guān)閉手機(jī)等一切通訊工具、電子設(shè)備，并主動(dòng)上交候考工作人員，面試結(jié)束取回，離開考場(chǎng)才能開啟。如發(fā)現(xiàn)攜帶，當(dāng)即取消面試資格。
④聽從考點(diǎn)工作人員安排，在指定的區(qū)域內(nèi)按規(guī)定活動(dòng)，按抽簽順序依次進(jìn)入考場(chǎng)面試。
⑤不得攜帶除身份證、準(zhǔn)考證、抽簽條外的其它任何物品或者佩戴手表或飾品進(jìn)入面試考場(chǎng)，答題時(shí)向考官報(bào)告面試序號(hào)，不以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名和工作單位等信息。違者按零分處理。
⑥抽簽后，請(qǐng)將抽簽條自行保管好，嚴(yán)禁泄露抽簽號(hào)、交換抽簽條，違者按零分處理。進(jìn)入面試考場(chǎng)后，將抽簽條、準(zhǔn)考證和二代有效身份證交給考場(chǎng)內(nèi)的監(jiān)督人員。
⑦考生不能在面試題簽上寫字或做標(biāo)記，面試結(jié)束后，不得帶走或損毀面試題簽。到指定地點(diǎn)等候本人面試成績(jī)，須保持安靜，不得泄露面試試題信息。得到成績(jī)后須立即離場(chǎng)，不在考點(diǎn)內(nèi)逗留。
⑧不得做其他違反考試公平公正原則的事情，若有違反，按事業(yè)單位考試相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行處理。
（四）考核
1、按綜合成績(jī)從高到低，按照1:1的比例按科類分別劃定考核人員名單〔入圍最后一名分?jǐn)?shù)有相同時(shí)，按以下先后順序確定：有高中（職中）教學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先；教學(xué)經(jīng)歷相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，第一學(xué)歷高的優(yōu)先；第一學(xué)歷相同時(shí)，參加工作時(shí)間早的優(yōu)先；參加工作時(shí)間相同時(shí)，專業(yè)技術(shù)職稱高的優(yōu)先；職稱相同時(shí)，任職時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先；任職時(shí)間相同時(shí)，年齡大的優(yōu)先（檔案年齡）〕。
2、考核考察工作由臨武縣高中（職中）補(bǔ)充教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要審查應(yīng)考者的人事檔案、證件，考察應(yīng)考者政治思想、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、教學(xué)能力等情況。對(duì)因教育教學(xué)差被通報(bào)批評(píng)、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的實(shí)行一票否決。
（五）公示錄用
考核合格經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議者，由臨武縣高中（職中）選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)，教育局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。按照崗位設(shè)置的規(guī)定及縣二中、縣職中教師崗位實(shí)際情況，實(shí)行缺一補(bǔ)一的原則進(jìn)行崗位聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)2022年臨武縣高中（職中）選聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立臨武縣高中（職中）選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教育的副書記任顧問(wèn)，分管教育的副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣教育局、縣人社局、縣委編辦、縣二中、縣職中主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣二中、縣職中業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，由縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)任主任，縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣二中、縣職中人事部門負(fù)責(zé)人為成員。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)選聘教師方案的制定、宣傳、資格審查、考試、考核等日常工作的開展。同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)部門紀(jì)檢監(jiān)察人員到場(chǎng)監(jiān)督、指導(dǎo)。
六、工作紀(jì)律
1、臨武縣高中（職中）選聘教師工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，取消其資格。
2、參加選聘教師考試有作弊行為者，其成績(jī)作廢，取消其資格。
3、在選聘教師工作中，工作人員玩忽職守、徇私舞弊，給選聘工作造成不良影響者，依有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、本方案未盡事宜，由臨武縣高中（職中）選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件 臨武縣高中（職中）選聘教師報(bào)名登記表.doc
臨武縣教育局
2022年4月18日
