（1）每位考生每人限報一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。
（2）報名時，需提供下列材料的原件和復印件（提前將復印件按①-⑨的順序整理好）：
①《株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表》（見附件2，需填寫完整且粘貼本人近期一寸免冠彩色相片），2021屆未就業(yè)畢業(yè)生須在《株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2021年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表》“學院意見（或檔案托管機構(gòu)意見）”欄由學院或檔案托管機構(gòu)簽署意見及蓋章；②本人身份證；③2021屆未就業(yè)畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；2022屆畢業(yè)生提供學院蓋章認可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》(本人必須承諾2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件）；④教師資格證原件及復印件（可用“中小學教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學教師資格考試合格證明》代替，但本人必須承諾在2022年8月31日之前取得相應崗位要求的教師資格證，否則取消聘用）；⑤普通話水平等級證原件及復印件；⑥本科生須提供《株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表》(見附件3，需填寫完整，“學院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片)；⑦2021屆未就業(yè)普通高校畢業(yè)生還需提供“未就業(yè)”承諾書（報名現(xiàn)場提供樣本）。⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。⑨其他各類榮譽證等材料。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
（四）、考試
1.開考比例
崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。
2.考試方式
采取面談、上微型課相結(jié)合的方式進行，面談和上微型課均采用百分制。報名時初審考生資格，資格初審完成隨即進行面談，專業(yè)評委小組在考生面談、微型課結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
（1）面談。資格初審合格的應聘人員均進入面談環(huán)節(jié)。面談成績低于80分（不含80分）者，不進入微型課環(huán)節(jié)。
（2）微型課。面談成績80分及以上者，進入微型課環(huán)節(jié)。微型課時間和地點另行通知。
上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（3）考試成績計算辦法。面談成績不納入考試成績，考試成績即微型課成績。報考同一崗位應聘人員考試成績統(tǒng)一集中進行排序�？荚嚦煽兿嗤�，以面談成績高的排前，面談成績也相同的，則加試微型課，以加試微型課成績高的排前。
所有崗位均設置考試成績合格分數(shù)線為80分(含80分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
（五）擬聘對象確定
考試完成后，根據(jù)同一崗位應聘者的考試成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對象，公布考試成績后擬聘對象與招聘單位簽約（請考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議）。如成績排前的不愿簽約，按照成績高低依次遞補簽約（考試成績不得低于80分、遞補簽約2次）。簽約成功者進入體檢環(huán)節(jié)，資格復審、體檢、考察不合格和擬聘公示不能通過者，簽約無效。
（六）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
（七）公示
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘教師工作領導小組審定。
五、聘用與待遇
公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同（試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年（含試用期），并簽訂服務承諾書，服務期內(nèi)不予辦理調(diào)動等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策；符合株洲經(jīng)開區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。
六、紀律監(jiān)督和咨詢
招聘工作由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘教師工作領導小組組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
區(qū)教育局咨詢電話：0731-28689773（楊老師）
區(qū)紀檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0731-28689617
區(qū)黨務工作部監(jiān)督電話：0731-28689607
七、其他事項
（一）本次招聘政策由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘教師領導小組負責解釋。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）疫情防控期間，請應聘人員隨時關注疫情發(fā)展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當?shù)丶部夭块T有關防疫工作管理。
附件1：株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師計劃數(shù)、崗位和資格條件.xls
附件2：株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表.doc
附件3：株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師學業(yè)情況鑒定表.docx
中共株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會
株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年4月20日
