②6月17日前21天內(nèi)有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理；

③為新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理；

④6月17日前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史，正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)；

⑤按現(xiàn)居地防疫要求不能離開居住地的。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結(jié)果于2022年6月20日在自貢人事考試網(wǎng)公布。

6.筆試總成績(jī)

（1）教師崗位。筆試總成績(jī)=教育公共基礎(chǔ)成績(jī)+政策性加分。

（2）其他崗位。筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生公共基礎(chǔ)成績(jī)+政策性加分。

（二）面試

面試工作在縣紀(jì)委（監(jiān)察委）的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

1.資格審查。擬進(jìn)入面試的人員需由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求進(jìn)行資格審查。

同一崗位進(jìn)入面試資格審查的人數(shù)與崗位聘用名額的比例為3:1；進(jìn)入面試資格審查的人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的，全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單按筆試總成績(jī)由高到低排序后依次確定，進(jìn)入面試資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查公告于2022年6月27日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

本次招聘面試資格審查時(shí)間為2022年6月30日，具體地點(diǎn)和要求以資格審查公告為準(zhǔn)。對(duì)資格審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員，如該崗位通過資格審查人員與崗位聘用名額的比例已經(jīng)達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格審查公告及人員名單于2022年7月4日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。因遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員未能通過資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

2.領(lǐng)取面試通知書。面試資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

4.面試方式和成績(jī)計(jì)算。面試方式根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)區(qū)分為結(jié)構(gòu)化和試講方式。面試成績(jī)滿分為100分，教師崗位按50%折算后計(jì)入總成績(jī)，其他崗位按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。

（1）教師崗位面試方式為試講，即備課20分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無學(xué)生試講10分鐘。其中幼兒園教師崗位試講內(nèi)容為彈、唱、跳、畫、說，按題目規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。

（2）其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘。主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

1.教師崗位�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

2.其他崗位。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

（四）劃定最低合格線

劃定衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為55分（含55分），其余崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分（含60分），達(dá)到此合格線的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序，筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

五、體檢

依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)也相同，則通過面試加試確定排序。體檢人員名單由富順縣人力資源和社會(huì)保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由富順縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且筆面試折合后總成績(jī)達(dá)到最低合格線的人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。用人單位和主管部門開展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。若考生所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門�？忌�不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)提交材料的時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過接到考察通知后60天。考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，由富順縣人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)考同一崗位且筆面試折合后總成績(jī)達(dá)到最低合格線的人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)富順縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)富順縣人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

新聘用事業(yè)單位工作人員確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的，應(yīng)在招聘單位工作3年以上（含試用期），其中聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證2022年上半年富順縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位主管部門。

(一）政策咨詢電話

中共富順縣委宣傳部徐倩0813-7205169

富順縣民政局王茂嬌0813-7202068

富順縣財(cái)政局戚潔云0813-7102123

富順縣自然資源和規(guī)劃局李華0813-7160974

富順縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局劉星月0813-8761811

富順縣交通運(yùn)輸局成江0813-5155015

富順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局汪粵0813-5155284

富順縣審計(jì)局陳志紅0813-7205926

富順縣綜合行政執(zhí)法局盧邱玉0813-7203305

富順縣征地拆遷管理中心胡偉0813-5153286

國家統(tǒng)計(jì)局富順調(diào)查隊(duì)馮德富0813-7205191

富順縣司法局李廣龍0813-7206406

富順縣教育和體育局劉莉0813-7214380

富順縣衛(wèi)生健康局曾翔0813-7312031

富順縣人力資源和社會(huì)保障局劉凱0813-7205477

自貢晨光科技園區(qū)管理委員會(huì)羅長(zhǎng)春0813-7296256

富順縣人民政府富世街道辦事處李詠珊0813-7116113

富順縣安溪鎮(zhèn)人民政府余克勇0813-7480212

富順縣李橋鎮(zhèn)人民政府陳小勇0813-5881992

富順縣永年鎮(zhèn)人民政府宋英0813-7231987

富順縣琵琶鎮(zhèn)人民政府牟從俊0813-7313428

富順縣代寺鎮(zhèn)人民政府周漢0813-7700723

富順縣龍萬鄉(xiāng)人民政府錢云瀚0813-5166520

富順縣飛龍鎮(zhèn)人民政府伍興月0813-7470010

富順縣福善鎮(zhèn)人民政府張偉0813-7675201

富順縣兜山鎮(zhèn)人民政府何鳳鳴0813-7239084

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話

自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心0813-2309549

（三）監(jiān)督電話

富順縣監(jiān)察委員會(huì)0813-12388

富順縣人力資源和社會(huì)保障局0813-7207549

附件1：2022年上半年富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2022年上半年富順縣事業(yè)單位公開考試聘用教師崗位一覽表.xls

富順縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月20日