（4）根據省委組織部、省民政廳等5部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務的志愿者，服務期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。
（5）根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。
（6）根據共青團四川省委、省教育廳等4部門《關于印發(fā)<關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見>的通知》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）規(guī)定，截止報名時，服務滿2年以上,報考事業(yè)單位工作人員時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務滿1周年,筆試總成績(指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績)加2分,最高不超過6分。
以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。已通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機關事業(yè)單位正式工作人員，不再重復享受加分、專項招聘優(yōu)惠政策。
3.加分程序。
符合加分條件的，網上報名時須在“政策性加分分值”一欄預先如實填寫擬加分分值，并于2022年5月25日—5月27日持相關證明材料原件及復印件到雅安市社會保障服務中心七樓705辦公室（雅安市先鋒路30號）進行加分復核，其中報考雨城區(qū)和名山區(qū)事業(yè)單位的加分時間為2022年5月25日（上午9：00-12：00下午14：30-18:00）；報考滎經縣、石棉縣和蘆山縣事業(yè)單位的加分時間為2022年5月26日（上午9：00-12：00下午14：30-18:00）；報考寶興縣和市本級事業(yè)單位的加分時間為2022年5月27日（上午9：00-12：00）�？忌谵k理加分時應佩戴口罩，并間隔1米有序排隊。
加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準考證；3.身份證；4.服務證（沒有服務證的須提供合同、協(xié)議書和年度考核登記表）；5.縣（區(qū)）以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第（7）類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準考證；3.身份證；4.普通高等教育�？萍耙陨袭厴I(yè)證；5.本人有效的《退出現役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）。
所有材料均需備原件及復印件（審原件，交復印件），凡未按要求或未在規(guī)定時間內提供復核材料以及網上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2022年6月3日前通過雅安人事考試網予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經查實后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴重的，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
六、考試
考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50％，面試（含專業(yè)技能測試）成績占總成績的50％。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《教育公共基礎筆試》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分；
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×50%。
（一）筆試。
1.筆試科目。筆試科目為《教育公共基礎筆試》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。
《教育公共基礎筆試》筆試的范圍詳見《四川省公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（我局已上傳至雅安人事考試網“資料下載”欄）�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》不指定參考資料。
2.筆試時間。2022年5月29日（具體時間、地點詳見《準考證》）。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。
筆試成績將于2022年6月13日在雅安人事考試網進行公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2022年6月15日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結果于2022年6月16日在雅安人事考試網上公布。
（二）資格復審及面試。
1.資格復審。資格復審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。市級事業(yè)單位資格復審時間地點由市級招聘單位主管部門確定；縣（區(qū)）事業(yè)單位資格復審時間地點由縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定。
資格復審公告將于2022年6月23日通過雅安人事考試網發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試），未達到3：1比例的，則一并進入面試。進入面試資格復審程序的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書原件及復印件參加資格復審�？忌缦�2022屆高校應屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料；考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
報考“具有兩年以上基層工作經歷”崗位的，要提供錄（聘）用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經歷證明等相關證明材料。
經資格復審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元；資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。
資格復審工作結束后三個工作日內，將通過雅安人事考試網公布最終進入面試考生名單。
2.面試。面試工作由各縣（區(qū)）或市級招聘單位主管部門組織實施，即：報考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的由縣（區(qū)）教育主管部門組織實施，報考市屬學校的由市級招聘單位主管部門組織實施。面試方式應根據有關規(guī)定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
本次招聘資格復審及面試工作原則上在2022年7月20日前結束。
七、體檢
面試結束后，各縣（區(qū)）教育主管部門或市級招聘單位主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《教育公共基礎筆試》科目成績高低確定體檢人選；如《教育公共基礎筆試》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣（區(qū)）教育主管部門或市級招聘單位主管部門確定），并在面試結束后及時組織體檢。
實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況，商人力資源社會保障部門劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢工作原則上在2022年8月3日前結束。
八、考核
考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責，提出考核意見單位對提出的考核意見負責�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
考核工作原則上在2022年8月22日前結束。
九、公示
各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市屬招聘單位主管部門根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在2022年8月31日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
十、聘用
公示無異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)并報市人力資源社會保障局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員最低服務年限為5年。
聘用工作原則上于2022年9月15日前結束。
十一、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
政策咨詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370
市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：
四川長征干部學院雅安夾金山分院:（0835）5906070
雅安職業(yè)技術學院：（0835）2241755
縣（區(qū)）資格審查咨詢電話：
雨城區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）2823845
雨城區(qū)教育局：（0835）2238242
名山區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）3223875
名山區(qū)教育局：（0835）3236760
滎經縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153
滎經縣教育局：（0835）7631385
石棉縣人力資源和社會保障局：（0835）8869026
石棉縣教育局：（0835）8858558
蘆山縣人力資源和社會保障局：（0835）6521476
蘆山縣教育局：（0835）6521861
寶興縣人力資源和社會保障局：（0835）6821021
寶興縣教育局：（0835）6822236
網上報名技術及考務咨詢電話：
雅安市人事考試中心：（0835）2227020
監(jiān)督電話：
雅安市人社局機關紀委：（0835）5963029
咨詢電話與監(jiān)督電話服務時間：
上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00。
雅安市2022年上半年公開考試招聘學校教師崗位和條件一覽表.xls
2022年4月21日
