2.報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果自負。
六、考試
考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業(yè)科目筆試。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江人事考試中心負責組織，面試由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局負責組織，區(qū)黨政辦、區(qū)紀檢監(jiān)察工委指導和監(jiān)督。
考試總成績計算公式為：
考試總成績=（公共科目筆試成績×100%+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
（一）開考比例
每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1.公共科目筆試內容：《教育公共基礎》。筆試成績滿分為100分。
2.筆試范圍：考試范圍詳見省人社廳、教育廳2012年4月13日印發(fā)的《教育公共基礎筆試和復習大綱》(請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。
3.政策性加分：大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規(guī)定加分；“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）等有關規(guī)定加分。以上加分項目，最高不超過6分。以上加分事項按上述考試總成績計算公式確定的規(guī)則進行加分。
已經通過加分、專項招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機關事業(yè)單位正式工作人員，再次參加事業(yè)單位公開考聘的，不再享受加分等優(yōu)惠政策。同一報考人員，若有兩段及以上不同項目的工作（服務）經歷，且分別符合相應加分條件，按照就高但不累加的原則享受相應加分政策。
申請加分的報考者，務必于2022年5月26日至5月27日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局（地址：內江經開區(qū)漢晨路526號，聯(lián)系電話：0832-2070296）,以便審查。經審查符合加分條件的考生，由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局按規(guī)定加分（特別提示：在上述規(guī)定時間內未交材料，視為放棄加分資格。材料不齊備或非原件的，不予受理，責任自負）。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書等材料原件及復印件。
(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務兵證》、《優(yōu)秀學員證》有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。
4.筆試時間：公共科目筆試時間擬定于2022年5月29日舉行，具體時間見《準考證》。
5.筆試地點：見《準考證》。
6.筆試成績查詢：筆試成績在內江人事考試網上查詢。
7.筆試查分：公共科目筆試查分于成績公布后兩日內在內江人事考試網上提交申請。
筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試方案：面試工作由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局具體負責組織實施，區(qū)黨政辦、區(qū)紀檢監(jiān)察工委指導和監(jiān)督。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2.進入面試人員的比例:按照面試人數與考聘人數3:1的比例確定進入面試的人員，面試具體事項由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局負責在內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）上告知。
3.資格審查:由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局根據考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間（工作時間）持《2022年上半年內江市教育系統(tǒng)面向社會公開考聘中小學教師公共科目筆試報名信息表》及報考崗位所需的各種證書原件和考聘崗位要求的相關資料進行資格審查（2022年應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷、專業(yè)等情況的證明原件，其中證明內容包含：學生基本信息、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間）。
對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》（《面試通知書》需明確面試報到時間和地點）；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員,最多遞補兩名次，以后的不再遞補。若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。
其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續(xù)：
(1)報考者如系在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明材料或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
(2)委培生、定向生、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續(xù)；
(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
4.面試繳費：進入面試且資格審查合格的人員，須資格審查時按有關規(guī)定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。
5.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
6.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
7.公開考聘教師崗位中，面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的崗位，考生面試成績低于本次本區(qū)公開考聘教師中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得參加體檢和聘用。
七、體檢
體檢人員根據招聘崗位數量按考試總成績從高到低等額確定（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先）。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作在區(qū)黨政辦的統(tǒng)籌指導下由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。
懷孕的考生，按照國公考錄函〔2009〕7號復函執(zhí)行。
八、考察
考察由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局在區(qū)黨政辦指導下參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
九、公示
內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
十、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局按有關規(guī)定準備相關材料，報區(qū)黨政辦審核確認后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，按規(guī)定辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位按規(guī)定辦理相關手續(xù)。其中，2022年應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日以前取得職位要求的畢業(yè)證書。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由內江經濟技術開發(fā)區(qū)黨政辦公室取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區(qū)事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。新聘用工作人員最低服務期限為5年（含試用期）。
十一、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
為保證我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
內江經濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委：0832-2223258
內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局：0832-2070296
十二、本公告由內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關事項請咨詢內江經濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局，咨詢電話：0832-2070296。
