3.報名人員在網(wǎng)上報名、照片審核、繳費和打印準(zhǔn)考證中如有問題，請與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。
三、資格審查
（一）資格初審
招聘單位或主管部門在網(wǎng)上對考生填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在考生報名24小時內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：
1.對符合報考條件的，不得拒絕報名；
2.對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；
3.對考生填報信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補充的內(nèi)容。
（二）資格復(fù)審
筆試成績公布后將組織資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知。
資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料（2022年國內(nèi)應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表，2022年國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄）原件及復(fù)印件1份；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。有工作單位的人員須提供單位同意報考證明。如按2022年畢業(yè)生報名，還須簽訂未落實工作單位的承諾書（附件3）。
通過資格復(fù)審人員名單在市人事考試考工服務(wù)平臺公布。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位成績合格的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
四、考試方式及內(nèi)容
本次公開招聘考試由筆試和面試兩部分組成，由區(qū)人社局組織實施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、區(qū)編辦對本次招聘工作實施全過程監(jiān)督。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為教育類公共知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等，約占20%）和本學(xué)科專業(yè)知識（約占80%）。不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試采取百分制（保留兩位小數(shù)，下同），按筆試成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績以50分為最低合格線，低于50分不得進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。
具體筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績將以百分制的形式在市人事考試考工服務(wù)平臺公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。筆試成績不再另行發(fā)布公告。
疫情防控具體要求詳見《2022年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）。
考試時間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在潤州區(qū)人民政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺另行發(fā)布公告。
（二）面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。面試采取百分制，語文、英語、數(shù)學(xué)、歷史、生物、化學(xué)、物理、政治崗位面試方式為模擬上課；美術(shù)、體育崗位面試方式為模擬上課和專業(yè)技能測試；學(xué)前教育崗位面試方式為說課和專業(yè)技能測試。含專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試成績占面試總成績的40%。
面試成績以60分為合格線，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。時間、地點和具體要求另行公告（參加面試者須繳納面試費100元）。面試成績當(dāng)場通知考生，面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺公布面試成績及考試總成績。
（三）總成績計算�？偝煽儼垂P試成績和面試成績分別占30%、70%比例計算�？荚嚳偝煽円�60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
五、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按照各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、區(qū)編辦以及區(qū)人社局的監(jiān)督下，由區(qū)教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由主管部門報公開招聘綜合管理部門審核，如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績由高分到低分的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。
六、聘用辦法
體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在潤州區(qū)人民政府網(wǎng)站、市人事考試考工服務(wù)平臺公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。其中崗位代碼為301、306、310、311、313、314的崗位，按考試總成績由高分到低分的順序，由應(yīng)聘人員根據(jù)個人意愿自主選擇聘用單位,被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。
聘用名單公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（2022年國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）、教師資格證書，或畢業(yè)后兩個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
七、其他
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。
報名咨詢：聯(lián)系電話詳見《崗位表》；
政策咨詢電話：0511—85589160（潤州區(qū)教育局）；
考務(wù)咨詢電話：0511-84425552（市人事考試考工中心）；
監(jiān)督電話：0511-85589112（潤州區(qū)教育局），0511-81988369（潤州區(qū)人社局），0511-12388(潤州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)。
本招聘公告由潤州區(qū)教育局師資科負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1 2022年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.xls
附件2.2022年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xlsx
鎮(zhèn)江市潤州區(qū)人力資源和社會保障局
鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育局
2022年5月10日
