貴州省黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2013年公開引進(jìn)優(yōu)秀高中教師簡章
根據(jù)教育工作的需要，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀高中教師。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，按照《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣引進(jìn)高中優(yōu)秀教師實(shí)施辦法（試行）》（鎮(zhèn)遠(yuǎn)黨辦發(fā)〔2012〕97號）要求，結(jié)合鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣的實(shí)際情況，特制定本招聘簡章。
一、引進(jìn)名額和編制屬性
鎮(zhèn)遠(yuǎn)中學(xué)：語文2人、化學(xué)2人、歷史1人、地理1人、美術(shù)1人、物理1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人。
文德民族中學(xué)：歷史１人。
引進(jìn)高中教師11名，均屬財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。
二、引進(jìn)對象
具有國民教育本科及以上學(xué)歷，全國重點(diǎn)高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生和外省、縣、市籍高中在職優(yōu)秀教師。
三、引進(jìn)條件
㈠基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正。
2.普通話水平應(yīng)達(dá)到中學(xué)教師所教學(xué)科的要求。
3.身體健康，具有履行崗位工作的能力。
4.能承擔(dān)高中班主任工作，有較強(qiáng)的組織管理能力。
㈡具備國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具備高中教學(xué)經(jīng)歷3年及以上。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相同，并具備相應(yīng)高中教師資格證。
㈢年齡在40周歲以下，身體健康且符合下列條件之一：
1.具有省“優(yōu)秀教師”、“特級教師”及以上稱號（年齡可放寬至45周歲）。
2.具有地、縣、市級及以上“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”等稱號；或獲縣、市級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等表彰。
3.在省級教育行政部門或地、市級教育教研部門組織的課堂教學(xué)比賽中獲地、市級一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
4.“211工程”院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；教育部直屬師范院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；具有學(xué)位授予院�；蚴〖墡煼洞髮W(xué)碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生。碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至45周歲。
5.有一屆及以上高三教學(xué)經(jīng)歷，且教育教學(xué)成績突出。
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2013年1月10日—1月21日（上午：8:30-11:30，下午：2:00-5:30）
2．報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)中學(xué)（聯(lián)系人：譚杰、聯(lián)系電話18798589900）
3．報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
報(bào)名要求：須持本人身份證、本科以上畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、所獲教育教學(xué)榮譽(yù)證等證件的原件及相關(guān)復(fù)印件一份；并交同底免冠半寸近照兩張。
㈡資格審查
由工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家考核小組對擬引進(jìn)人員的基本條件、專業(yè)知識、教學(xué)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行審核，符合條件的人員獲準(zhǔn)進(jìn)入面試資格。
五、面試
㈠面試形式及內(nèi)容：試教及說課
內(nèi)容為高中新課程各科教材中的篇目或章節(jié)，面試對象抽簽確定具體內(nèi)容。
面試時(shí)間：2013年1月24日—1月25日
面試地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)中學(xué)
㈡試教及說課
主要考察思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思路、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過程。
六、體檢
㈠擬聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的執(zhí)行。體檢逾期不到的按放棄擬聘資格處理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
㈡體檢不合格或放棄體檢的，可在相應(yīng)學(xué)科達(dá)到總成績要求的考生中依次遞補(bǔ)體檢；不能遞補(bǔ)的職位按空缺處理。
七、考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考核（政審）對象進(jìn)行考核，寫出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對象。有下列情況之一的，視為政審不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；
4.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
5.經(jīng)縣引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
八、公示
考核（政審）結(jié)束，由縣引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核（政審）合格的考生，分學(xué)科按考試總成績從高分到低分依次由考生選定擬聘職位后，公示7個(gè)工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查，對不符合條件的考生，取消擬聘用資格，在該學(xué)科考生中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
九、聘用和待遇
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，由招聘學(xué)校與其簽訂就業(yè)協(xié)議書，并報(bào)主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)
十、紀(jì)律
招考聘用工作接受社會(huì)各屆監(jiān)督，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
在招考聘用工作中，要始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分；對考生有作弊行為的，取消聘用資格。
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局 鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局
二O一三年元月四日
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