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為應(yīng)對(duì)2023年入學(xué)高峰，緩解市直學(xué)校教師短缺問題，促進(jìn)我市教育平穩(wěn)有序、高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合前期招聘情況及學(xué)校實(shí)際工作需求，經(jīng)研究，市直學(xué)校面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師29人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
需求崗位9個(gè)，需求人數(shù)29人，本次招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制(詳見附件1)。
二、招聘范圍和要求
(一)面向2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員
1.通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校取得畢業(yè)證書的人員，要求學(xué)歷取得時(shí)間為2023年7月24日前。
2.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
(二)條件要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，思想政治素質(zhì)好，身心健康。
2.戶籍不限。
3.年齡一般為35周歲以下(1987年7月24日以后出生)。副高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲以下(1977年7月24日以后出生);事業(yè)編制教師具有中級(jí)職稱且獲得過區(qū)(縣)級(jí)及以上教育教學(xué)榮譽(yù)或教育行政部門(業(yè)務(wù)部門)組織的相應(yīng)教學(xué)技能評(píng)比(含優(yōu)質(zhì)課、班主任基本功大賽等)區(qū)(縣)級(jí)一等獎(jiǎng)以上的，年齡可放寬至40周歲以下(1982年7月24日以后出生)。
4.應(yīng)持有符合要求的教師資格證;持有有效期內(nèi)的師范生教師職業(yè)能力證書或教師資格考試合格證明，且具有符合要求的普通話等級(jí)證書的也可報(bào)考。
5.工作經(jīng)歷是指2023年7月24日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。
6.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
7.委培生(含定向生)須經(jīng)委托(定向)培養(yǎng)單位同意，方可報(bào)名。
8.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。
9.有下列情況之一者，不得聘用：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除黨籍、開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)有違反師德師風(fēng)，被黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
為確保區(qū)域內(nèi)人員合理流動(dòng)，衢州市直學(xué)校在編教師，不在報(bào)考范圍內(nèi)。衢州市各縣(市、區(qū))在編教師為新進(jìn)人員服務(wù)期未滿或評(píng)優(yōu)晉升中約定服務(wù)期未滿的，需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報(bào)考(模板詳見附件2，未經(jīng)同意報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消相應(yīng)資格)。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審核、公布核減崗位、考試、體檢及考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過衢州教育網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.qz.gov.cn)、“三衢教育”微信公眾號(hào)等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
本次招聘過程相關(guān)信息在衢州教育網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。請(qǐng)注意個(gè)人信息填寫準(zhǔn)確、全面，聯(lián)系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時(shí)聯(lián)系。
(二)組織報(bào)名
1.本次招聘采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月24日。
報(bào)名郵箱及咨詢電話：詳見附件1。
報(bào)名需填報(bào)材料：
(1)填寫《2023年衢州市教育局面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)。
(2)身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件;同期畢業(yè)的留學(xué)人員提供所在學(xué)校的注冊(cè)證明或?qū)W期成績(jī)等其他相關(guān)佐證材料及中文翻譯件)、教師資格證書、職稱證書、榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明等報(bào)名資格審核所需的原件掃描件。
以上材料匯總成一個(gè)PDF，以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名，發(fā)至指定郵箱。
2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所報(bào)崗位及填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。如因填報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不全面，提供材料不完整等影響本人考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料等，騙取考試資格的，取消資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)資格審核
時(shí)間：2023年7月25日—26日。
資格審核由用人單位在市教育局指導(dǎo)下實(shí)施。
(四)公布核減崗位
本次招聘按不低于1:3比例開考，資格審核符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。
(五)筆試
筆試時(shí)間地點(diǎn)待定，請(qǐng)關(guān)注后續(xù)筆試通知。
筆試內(nèi)容一般為《教育類公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，合計(jì)滿分為100分，其中教育類公共知識(shí)滿分20分，專業(yè)知識(shí)滿分80分。公共知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時(shí)事政治、班主任工作等知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)考人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和學(xué)科教學(xué)知識(shí)。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加的，視作放棄。
筆試的命題、考務(wù)工作，由市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
筆試成績(jī)一般在筆試后7天內(nèi)公布。
(六)資格復(fù)審
根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3(計(jì)劃數(shù)10個(gè)及以上的按照1：2)比例確定入圍參加資格復(fù)審對(duì)象，入圍成績(jī)末位有多人同分的，一并入圍資格復(fù)審。
入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績(jī)者，不得入圍資格復(fù)審。
資格復(fù)審須攜帶材料：
1.《2023年衢州市教育局面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)，粘貼近期一寸免冠近照，一式一份。
2.有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件(正反面)。
3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(包含全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷證書，研究生學(xué)歷需同時(shí)提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件;同期畢業(yè)的留學(xué)人員提供所在學(xué)校的注冊(cè)證明或?qū)W期成績(jī)等其他相關(guān)佐證材料及中文翻譯件。
4.崗位所需的其他材料：如專業(yè)技術(shù)任職資格證書、普通話證書、教師資格證、相關(guān)獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件，現(xiàn)單位同意報(bào)考證明、相關(guān)從教從業(yè)工作經(jīng)歷證明原件。
資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃卺橹萁逃W(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注查詢。資格復(fù)審開始前48小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審由市教育局會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。
(七)面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書上載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)、或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。
2.工作人員崗位以無生課堂教學(xué)的形式，測(cè)評(píng)應(yīng)試者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)。其中，音樂、體育、美術(shù)教師崗位加試專業(yè)技能。
面試滿分為100分(有加試崗位的，加試占50分)，工作人員崗位合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
3.面試地點(diǎn)及形式：待定。
4.面試的命題和組織工作由衢州市教育局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
(八)體檢和考核
1.確定體檢和考核對(duì)象：面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，過程及總成績(jī)按四舍五入法，保留2位小數(shù)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象，若總成績(jī)相等，以面試總成績(jī)高的排位在前;如遇再相等的，可進(jìn)行加試。
2.體檢、考核工作由衢州市教育局和用人單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢情況，按1:1的比例確定考核人選�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào))要求，查詢?nèi)雵己藢?duì)象的社會(huì)信用記錄;按照浙江省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)《浙江省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施辦法(試行)》的通知(浙教辦師〔2022〕28號(hào))要求，查詢?nèi)雵己藢?duì)象的性侵違法犯罪信息。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
3.體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
4.因放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。
(九)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定相應(yīng)擬聘用人員名單，在衢州教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。
確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報(bào)告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
本次招聘的人員，聘用手續(xù)辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。
四、注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，主動(dòng)接受社會(huì)公眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄、2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄等進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘學(xué)校審核意見為準(zhǔn)。研究生學(xué)歷報(bào)考者，本科或研究生專業(yè)符合的均可報(bào)考，研究生專業(yè)以報(bào)考專業(yè)對(duì)應(yīng)的大類專業(yè)為準(zhǔn)。個(gè)別難以明確的，由市教育局商招聘學(xué)校予以確認(rèn)。所列獎(jiǎng)次和榮譽(yù)，名稱不一致的，由市教育局予以組織確認(rèn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘學(xué)校聯(lián)系。
3.資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
4.對(duì)事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
5.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。衢州市教育局局及用人單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
6.本公告由衢州市教育局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市教育局教師工作處反映(電話：0570-3081591)，以便及時(shí)研究處理。
未盡事宜由衢州市教育局商相關(guān)部門共同研究決定。
附件：
1.2023年衢州市教育局面向社會(huì)公開招聘工作人員(第二批次)計(jì)劃表.xlsx
3.2023年衢州市教育局面向社會(huì)公開招聘工作人員(第二批次)報(bào)名表.docx
