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根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2023年安徽省宿州市宿城第一初級中學公開招聘教師工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會，公開招聘。
(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。
二、招聘崗位計劃
2023年安徽省宿州市宿城第一初級中學公開招聘教師24名(崗位計劃表見附件)。招聘計劃(崗位)等信息考生可登錄安徽省宿城第一初級中學網(wǎng)站(http://www.ahscyc.com)、宿州市教育體育局網(wǎng)站(http://jiaotiju.ahsz.gov.cn)、宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)(http://szjyj.pzhl.net)查詢。招聘工作后續(xù)相關(guān)信息將陸續(xù)在宿州市教育體育局、宿城第一初級中學網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有招聘崗位要求的教師資格證書;
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其它資格條件。(具體崗位條件見附件)。
年齡“25周歲以下”為“1997年7月(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為中小學教師的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)(http://szjyj.pzhl.net)。
報名時間為2023年7月31日8：00至2023年8月4日12：00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。其中考生學習(或工作)經(jīng)歷應按照年月順序從高中(或中專)階段開始填寫直至報名時(時間應前后銜接，不能中斷)。
3.有關(guān)要求
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。機關(guān)、事業(yè)單位在職、在編人員應在《報名登記表》中如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)網(wǎng)上資格審查
1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時,宿城第一初級中學對照招聘條件逐人進行資格審查。
2.報考人員報名后至8月4日18:00可隨時登錄“宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，在8月4日18:00前可以改報其他崗位。
3.網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格。
(三)報名確認
1.通過資格審查的報考人員即可登陸“宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)”通過“網(wǎng)上銀行支付平臺”繳納筆試費用,進行報名確認，繳費截止日期為8月5日12:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。
2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。
3.資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比原則上應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。8月6日公布按比例核減或取消招聘崗位，已成功繳費且所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，被取消招聘崗位的報考人員可在8月6日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。
(四)統(tǒng)一筆試
經(jīng)資格初審，符合崗位報考條件要求的人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為招聘崗位對應學段學科初中階段課程標準及中考所規(guī)定的學科專業(yè)知識。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分(含60分)，筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入下一階段。
筆試時間為2023年8月8日上午9：00—11：00
筆試地點：詳見準考證
通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于8月7日10:00至8月8日9:00登錄“宿州市中小學教師招聘考試報名系統(tǒng)”打印筆試準考證。
(五)現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在宿州市教育體育局、宿城第一初級中學網(wǎng)站公布，資格復審工作由市教體局、市人社局、宿城第一初級中學具體負責。根據(jù)報考人員的筆試合成成績，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)的3:1比例確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數(shù)確定進入專業(yè)測試。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。資格審查內(nèi)容主要包括職位資格條件中的年齡、專業(yè)、學歷、學位、教師資格證書等，審查部門依據(jù)考生報名資格審查表對考生提供的本人身份證、準考證、學歷證、學位證原件，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員原單位同意報考的證明等進行核驗。
資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。
關(guān)于現(xiàn)場資格復審時提交材料。報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表等材料。
所有資格復審材料均需現(xiàn)場驗原件，留復印件1份，請考生自行準備。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時間地點接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納專業(yè)測試費用80元(不接受電子繳費，請考生自行準備80元現(xiàn)金)。
資格復審時間、地點，另行通知。
(六)專業(yè)測試及成績合成
1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試(專業(yè)測試)時間、地點等事項另行通知。
2.成績合成�？荚囎罱K成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。計算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6(成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。
(七)體檢與考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高低排名，若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局、市教體局和宿城第一初級中學負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
根據(jù)中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳《印發(fā)關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對考察、體檢人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
(八)公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在宿州市教育體育局、宿城第一初級中學網(wǎng)站公示，公示時間不少于七天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，宿城第一初級中學須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由宿城第一初級中學負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：
宿城第一初級中學：0557-3912158;
宿州市教育體育局：0557-3929826;
監(jiān)督舉報電話：0557-3929768。
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2023年安徽省宿州市宿城第一初級中學公開招聘教師崗位表.xlsx
宿城第一初級中學
2023年7月27日
