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為進(jìn)一步深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)青年人才引進(jìn)力度，打造人才聚集中心，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，為芮城高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)引進(jìn)高素質(zhì)青年人才41名，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)單位及崗位
引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件見《芮城縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》（附件）。
三、引進(jìn)對(duì)象和引進(jìn)方式
引進(jìn)對(duì)象主要為高校畢業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生和碩士研究生。博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡符合崗位要求（35周歲及以下為1987年8月10日及以后出生，40周歲及以下為1982年8月10日及以后出生）。
本次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才主要采取面試的方式進(jìn)行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，采取考核方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
四、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有報(bào)考崗位所需的資格條件；
4.年齡符合崗位要求；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需的其他條件。
報(bào)名人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在公告發(fā)布之日前取得。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；
2.有犯罪嫌疑尚未查清、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
7.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。
五、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
在山西省人社廳門戶網(wǎng)站“公開招聘”專欄、芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）發(fā)布引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://ruicheng.bmren.cn。
報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日9:00—8月18日17:00。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期居民身份證必須一致。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與崗位要求專業(yè)一致，報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。崗位要求的專業(yè)參照教育部最新公布的研究生招生專業(yè)（研究生參照“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)庫(kù)設(shè)置）。對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列入的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
已參加工作的人員如要報(bào)考，須持原工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意其報(bào)考的推薦書或介紹信，方可報(bào)考。
2.資格初審和結(jié)果查詢
報(bào)考人員可在提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。如在8月18日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。8月18日17:00后，不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
3.繳費(fèi)及費(fèi)用減免
通過資格初審的報(bào)考人員須按報(bào)名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2023年8月19日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào)），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《芮城縣2023年度引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。
申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。凡符合減免政策的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于8月18日17:00前攜帶相關(guān)資料到芮城縣人社局416辦公室審核。審核結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一反饋，審核通過后退還考試費(fèi)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。
4.打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注芮城縣人民政府網(wǎng)公告信息。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。
報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘筆試及其他環(huán)節(jié)使用。參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證。
（三）考試與資格復(fù)審
本次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才主要采取面試的方式進(jìn)行。當(dāng)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘用人數(shù)比例達(dá)到5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，均采取百分制。筆試、面試及綜合成績(jī)計(jì)分均按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。直接參加面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
1.筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》�！豆不A(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為：政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、人文科技、公文寫作與處理和職業(yè)道德等，《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為：常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，單人單桌，一堂考完。
筆試結(jié)束后，在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢公告，報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不達(dá)5:1的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
資格復(fù)審需要材料按以下順序分別將原件、復(fù)印件整理（具體提供材料以崗位要求為準(zhǔn))：
（1）網(wǎng)上報(bào)名登記表（原報(bào)名網(wǎng)站下載打印并由本人簽字確認(rèn)）；
（2）筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件；
（3）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（驗(yàn)證期內(nèi)）；
（6）《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（7）崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件；
（8）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明）；未就業(yè)人員提供人事檔案存放證明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
（1）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證，通過研究方向報(bào)考專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科崗位的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明和在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（3）崗位要求中共黨員的（含預(yù)備黨員），提供相關(guān)證明。
以上材料屬證件類的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審需提供的詳細(xì)材料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）上進(jìn)行公布。
3.面試
教師崗位采取講課的方式，由教育主管部門組織進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、問題解決等能力，以及與崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理�？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
如參加面試人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位名額形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)或者直接參加面試人員的面試成績(jī)相同時(shí)，由縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。
體檢工作由縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，取消聘用資格。
考察工作由縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察采取實(shí)地了解，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案以及是否存在不得報(bào)考的情形等進(jìn)行審核。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。
因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格所空缺的引進(jìn)名額，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績(jī)由高分到低分確定。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在芮城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題，由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.公示期滿，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，引進(jìn)名單經(jīng)縣引進(jìn)高素質(zhì)人才領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由編辦、人社部門下發(fā)聘用通知，各用人單位按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.本次引進(jìn)的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，在5年服務(wù)期內(nèi)（包含試用期）不得調(diào)離、辭聘、離職或以借調(diào)名義離開工作崗位，也不允許報(bào)考公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘考試。
六、注意事項(xiàng)及要求
（一）引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開引進(jìn)紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
（二）引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進(jìn)工作公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效，對(duì)弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
（四）本次引進(jìn)考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0359—3023146（縣委組織部）
0359—8720585（縣人社局）
監(jiān)督電話：0359—3028500（縣紀(jì)委監(jiān)委）
