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為進一步加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設，提高鄉(xiāng)村教育質量，助力鄉(xiāng)村振興，根據《自治區(qū)教育廳關于組織開展2023—2024學年銀齡講學計劃暨廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教工作的通知》(桂教教師〔2023〕53號)要求，2023年我縣公開招募2023—2024學年廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者，現將有關事項公告如下：
一、實施范圍和支教地點
以縣為基本單位，主要面向廣西脫貧地區(qū)(含原國家確定的集中連片特困地區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣、省級扶貧開發(fā)工作重點縣、深度貧困縣)、邊境地區(qū)等。受援學校為鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務教育學校(不含縣城所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及該鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬鄉(xiāng)村學校)。我縣擬定的支教地點為本縣74所鄉(xiāng)村學校(詳見招募崗位計劃表)。
二、支教時間
支教時間為2023—2024學年。原則上支教時間不少于1學年，鼓勵考核合格的優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。
三、招募人數
根據自治區(qū)下派指標情況，2023—2024學年共招募80名優(yōu)秀退休教師支教志愿者，其中，小學階段75名，初中階段5名，招募崗位計劃詳見附件1。
四、招募對象和條件
申請廣西優(yōu)秀退休教師支教的志愿者年齡一般在65歲以下(含)，以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主，且同時具備以下條件：
(一)政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良。
(二)身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實，自愿到鄉(xiāng)村支教，身體條件能夠承擔支教期間的課堂教學和其他教育教學工作。
(三)教育教學經驗豐富，支教志愿者原則上應具有中級及以上教師職稱，以高級教師為主。原單位返聘退休教師工作不列入廣西優(yōu)秀退休教師支教范圍。
(四)符合所在地招募崗位的其他要求。
五、支教形式
按照“需求為本、形式靈活”的原則，招募到的志愿者可以擔任受援學校的副校長，指導參與學校的管理工作;或根據自己的專業(yè)特長開展以課堂教學為主的支教活動，同時也可以根據受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公共課、組織研討課、舉辦專題講座等，指導青年教師，協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動，發(fā)揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。鼓勵退休教師志愿者與青少年學生開展共同讀書等系列共育活動。
六、招募程序
按照自治區(qū)教育廳文件要求，招募工作由自治區(qū)教育廳負責和領導，由藤縣教育局具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進行：
(一)發(fā)布招募公告(8月11日)。自治區(qū)、市、縣(區(qū))三級同時發(fā)布招募公告，市教育局在廣西梧州教育局網站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)、本縣在藤縣人民政府網站(http://www.tengxian.gov.cn)發(fā)布招募信息(同時發(fā)布擬招募支教志愿者鄉(xiāng)村學校、崗位設置名單和申請表)。
(二)報名及審查(8月12至8月20日)。
1.按照自愿原則，符合條件的優(yōu)秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，選擇支教的地區(qū)及崗位，下載填寫《廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教申請表》(附件2)，并附上相關證明材料，交給藤縣教育局進行資格審核。
2.藤縣教育局對報名人員材料進行審核，確定面試人員名單，通知入圍面試人員考核的時間和地點等具體事宜。組織通過面試人員考核和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。
(三)公示公布(8月21日至8月25日)。應募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由藤縣教育局將擬招募人員名單面向社會進行不少于5個工作日的公示，公示結束后將擬招募人員名單向社會公布。
(四)簽訂協議(8月30日前)。藤縣教育局與擬招募人員簽訂支教志愿服務協議(附件3)，協議一年一簽。正式簽約前，退休教師需提供近六個月體檢報告。
(五)上崗任教。2023—2024學年秋季學期開學前，由藤縣教育局安排簽訂協議書的優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到受援學校任教。
七、保障措施
(一)經費保障。
志愿者開展支教服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。優(yōu)秀退休教師支教志愿者統一按照3萬元/學年/人的標準進行生活補助(1學年按照10個月計)。工作經費主要用于向志愿者發(fā)放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等補助。根據桂政辦發(fā)〔2015〕130號文件精神，經費來源為中央下達廣西的“三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃中的“銀齡講學計劃”經費及2023年廣西支教走教專項經費。
(二)政策保障。
1.縣教育局與擬招募支教志愿者簽訂服務協議，協議一年一簽，明確雙方的權利和義務。志愿者開展支教服務期間，由受援縣對其進行跟蹤評估，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因等不適合繼續(xù)支教的，予以解除協議，并按時間比例追回相應補助費用。
2.縣教育局督促各受援學校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。志愿者開展支教服務期間因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按其本人醫(yī)療關系和有關規(guī)定辦理。
3.對于支教期間表現優(yōu)秀的志愿者，在評優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，可按照有關規(guī)定給予表彰、獎勵。對于支教期間考核不稱職或存在問題的，按照有關規(guī)定處理。
八、組織管理
(一)明確職責，統籌協調。按照自治區(qū)教育廳文件要求，自治區(qū)教育廳負責優(yōu)秀退休教師公開招募工作的統籌、協調和指導，落實補助經費。市教育局負責支教工作的監(jiān)管，組織和統籌下轄各縣的支教工作;縣教育局具體負責本區(qū)域支教志愿者的招募和管理工作，制定本地“優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者”招募工作實施細則，具體負責支教志愿者招募、體檢、錄取、協議簽訂、服務期內志愿者管理等工作。
(二)加強督查檢查。縣教育局加強檢查指導本區(qū)域支教工作，認真聽取支教志愿者和受援學校雙方的意見和要求，協調解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教的工作經驗。
(三)加強政策宣傳�？h教育局要加強政策宣傳，深入挖掘退休教師開展支教工作期間的先進典型和感人事跡，弘揚教師奉獻精神，營造良好的工作氛圍。
未盡事宜，請咨詢藤縣教育局人事和教師工作股，聯系電話：0774-7291626。
