文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)成都市成華區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成華區(qū)教育局所屬7家事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名教育系統(tǒng)高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

成華區(qū)教育局所屬7家招聘單位概況詳見(jiàn)各單位微信公眾號(hào)。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。

二、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)人員或取得博士學(xué)位或經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員等高層次人才。具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)《成都市成華區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名教育系統(tǒng)高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

應(yīng)聘人員須符合崗位應(yīng)聘資格條件，在報(bào)名時(shí)提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)證、教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位表的專(zhuān)業(yè)要求或具備與報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的教師資格證、職稱(chēng)證)。

取得博士學(xué)位人員、經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員暫未取得教師資格證書(shū)的，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)報(bào)名本次考核招聘。在資格復(fù)審前未取得教師資格面試和普通話(huà)合格成績(jī)證明的，資格復(fù)審不予通過(guò)。所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書(shū)。

具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)人員年齡需為1978年1月1日及以后出生(獲地/市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師或中小學(xué)正高級(jí)教師職稱(chēng)的，可放寬年齡條件至1976年1月1日及以后出生);取得博士學(xué)位人員年齡需為1988年1月1日及以后出生;經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的碩士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員年齡需為1993年1月1日及以后出生。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》);

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的;

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員(截止時(shí)間：公告發(fā)布當(dāng)日，2023年8月16日);

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員以及未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(截止時(shí)間：公告發(fā)布當(dāng)日，2023年8月16日);

7.已是成華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的(含試用期);

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

9.近5年內(nèi)有師德失范、從事有償家教等違紀(jì)違規(guī)記錄的;

10.有違反其他規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年8月18日9：00至8月24日17：00。

特別提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排好報(bào)名時(shí)間，務(wù)必在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名，否則將不予受理。報(bào)名起止時(shí)間以郵件發(fā)送至指定郵箱的時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名方式

本次公開(kāi)考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，凡符合《崗位表》條件的應(yīng)聘人員均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)發(fā)送郵件的方式進(jìn)行報(bào)名(以指定郵箱收件箱顯示的時(shí)間為準(zhǔn))，每人限報(bào)一個(gè)崗位，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。應(yīng)聘人員須在確保報(bào)名材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確后一次性發(fā)送至報(bào)名郵箱，重復(fù)多次發(fā)送報(bào)名材料的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一份郵件作為報(bào)名材料，因此造成的不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須自行下載并填寫(xiě)《成都市成華區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名教育系統(tǒng)高層次人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，并將報(bào)考崗位所需個(gè)人相關(guān)證明材料以電子版形式一并打包壓縮，發(fā)送至電子郵箱jyjzzrsk@163.com。郵件以“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)位+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼(020XX)”命名(例：“張三+四川大學(xué)+博士學(xué)位+教育學(xué)+02001”)。

請(qǐng)根據(jù)招聘崗位所需材料要求，按以下順序編號(hào)并將電子版(照片或掃描件)報(bào)名材料保存在同一個(gè)文件夾內(nèi)壓縮：

1.《報(bào)名表》(“本人承諾”欄須經(jīng)報(bào)考者本人簽字后上傳);

2.本人有效居民身份證(正反兩面);

3.本人本科及以上學(xué)歷證、學(xué)位證，教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4.本人中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)證、教師資格證等材料。

(三)資格審查

1.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料經(jīng)初審后，將于2023年8月25日17:00前以郵件的形式告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。

在2023年8月26日17:00前，將由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)向初審合格應(yīng)聘人員發(fā)送《職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)》題至《報(bào)名表》填寫(xiě)的郵箱，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看郵件并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成網(wǎng)上作答。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查看郵件、郵件填寫(xiě)錯(cuò)誤導(dǎo)致未能收到《職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)》或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成網(wǎng)上作答的，均視為自動(dòng)放棄此次招聘資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

網(wǎng)上資格初審合格且按要求完成《職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)》的應(yīng)聘人員，進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在成華區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄及“成華人社”、“成華教育”微信公眾號(hào)另行通知。

原則上同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比按不低于3:1的比例擇優(yōu)(結(jié)合應(yīng)聘人員《職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)》結(jié)果、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、崗位匹配度及面談等情況)確定該崗位進(jìn)入第一輪面試人員(符合高層次人才引進(jìn)相關(guān)條件的，經(jīng)成華區(qū)人社局研究同意后，可放寬至2:1)。達(dá)不到上述比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘人數(shù);無(wú)法調(diào)減的(1:1不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位)，由成華區(qū)教育局對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并，無(wú)法合并的，劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)將確定進(jìn)入第一輪面試人員并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，一律取消考核資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)，不影響面試開(kāi)考。

(二)開(kāi)考比例

按照同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1的比例確定進(jìn)入第一輪面試人員(符合高層次人才引進(jìn)相關(guān)條件的，經(jīng)成華區(qū)人社局研究同意后，可放寬至2:1)，達(dá)不到上述比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘人數(shù);無(wú)法調(diào)減的(1:1不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位)，由成華區(qū)教育局對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并，無(wú)法合并的，劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。崗位調(diào)整情況將于資格復(fù)審結(jié)束后在成華區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄公布。

(三)面試方式

本次面試將采取兩輪面試的方式進(jìn)行。

第一輪面試：半結(jié)構(gòu)化面試(專(zhuān)業(yè)考核)。主要考核應(yīng)聘人員的教育理念、教學(xué)思想、教學(xué)方法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容。本輪面試滿(mǎn)分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，本輪成績(jī)不計(jì)入面試最終成績(jī)。本輪面試后，按照同一崗位招聘人數(shù)與第一輪面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入第二輪面試人員。第一輪面試成績(jī)低于80分(不含)者不予進(jìn)入第二輪面試。若同一招聘崗位進(jìn)入第二輪面試的第2名出現(xiàn)同分，則一并進(jìn)入第二輪面試。

進(jìn)入第二輪面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)手機(jī)短信的方式通知考生。

第二輪面試：半結(jié)構(gòu)化面試(綜合考核)。主要考核應(yīng)聘人員的組織領(lǐng)導(dǎo)、思維決策、溝通協(xié)調(diào)、求職意愿和動(dòng)機(jī)等綜合素養(yǎng)。本輪面試滿(mǎn)分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，本輪成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)，面試最終成績(jī)低于80分(不含)者不得進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

若同一招聘崗位按比例進(jìn)入體檢人員成績(jī)出現(xiàn)并列，待該崗位面試結(jié)束后，組織加試一輪考官追問(wèn)題，加試成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。

(四)結(jié)果公布

面試最終成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在成華區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄及“成華人社”、“成華教育”微信公眾號(hào)公布。

六、體檢

應(yīng)聘人員接到體檢通知后，按要求到國(guó)內(nèi)三甲綜合醫(yī)院完成體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢由成華區(qū)教育局或招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該崗位已參加第二輪面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次(面試成績(jī)低于80分(不含)者不得進(jìn)入遞補(bǔ))。

七、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員自愿放棄、個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，可按照該崗位已參加第二輪面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。面試成績(jī)低于80分(不含)者不得進(jìn)入遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員，將在成華區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的由成華區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該應(yīng)聘人員的擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因取消擬聘資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成華區(qū)人社局審核確認(rèn)。

(一)擬聘人員如系在職人員，聘用前應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

(三)擬聘人員按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格者予以解聘。

(四)擬聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，原則上服務(wù)期不低于6年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離學(xué)校。

十、特別提示

本次考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成華區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式及郵箱地址準(zhǔn)確、暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的公開(kāi)招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

十一、監(jiān)督及咨詢(xún)

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作由成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題將不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-83515235

成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84328468

咨詢(xún)電話(huà)：

成華區(qū)教育局：028-84313244，聯(lián)系人：馮老師

成華區(qū)人社局：028-84331007，聯(lián)系人：謝老師

查詢(xún)網(wǎng)址：成華區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.chenghua.gov.cn/)

附件1：成都市成華區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名教育系統(tǒng)高層次人才崗位表.xls

附件2：成都市成華區(qū)2023年公開(kāi)考核招聘11名教育系統(tǒng)人才報(bào)名表.xls

成都市成華區(qū)教育局成都市成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月16日