為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強招才引智工作，助力全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定為應(yīng)縣第一中學校引進一批碩士研究生及以上學歷的急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
本次人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進崗位
語文2人，數(shù)學2人，英語1人，心理健康1人，物理4人，共計10人。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的資格條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（二）資格條件
1.碩士研究生35周歲及以下（1987年9月12日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲及以下（1982年9月12日及以后出生）；
2.應(yīng)（往）屆畢業(yè)的博士研究生，應(yīng)（往）屆畢業(yè)的雙一流大學全日制碩士研究生或應(yīng)（往）屆畢業(yè)的師范類全日制碩士研究生；
3.具有高中教師資格證（科目不作要求）；
4.報考語文崗位需具有二級甲等以上的普通話等級證，報考其它崗位需具有二級乙等以上普通話等級證；
5.具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應(yīng)學位；
報考崗位所需的具體專業(yè)條件等要求詳見《2023年應(yīng)縣第一中學校引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》。
6.海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；
7.報考崗位要求的其他資格條件。
（三）不得報名的主要情形
1.因犯罪受過各類刑事處罰人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。
2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員。
3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員。
4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。
6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.報考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
報考者在本次招聘報名之后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日（2023年9月12日）為截止時間。
四、引進方式和程序
本次引才按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）引進方式
引才公告發(fā)布后，分為以下兩個階段進行：
第一階段：先進行博士研究生報名和資格審查，采取“面談+考核”的方式擇優(yōu)確定。如果報名人數(shù)多于引才崗位名額時，需增加面試環(huán)節(jié)。
第二階段：博士研究生報名考核完成后，剩余崗位用于引進碩士研究生。碩士研究生報名和資格審查后，采取“面試+考核”的辦法擇優(yōu)確定。
（二）引進程序
1.發(fā)布公告
本公告通過應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yingxian.gov.cn）發(fā)布。本次引進的各類信息（現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的時間及地點）均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yingxian.gov.cn）發(fā)布。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果由考生自負。
2.現(xiàn)場報名和資格審查
報名方式：本人現(xiàn)場報名。
報名時間：2023年9月18日至9月22日18：00（上午9:00-12:00,下午15：00-18：00）。
報名地點：應(yīng)縣教育局會議室。
報名要求：報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員須仔細閱讀并簽訂《誠信報考承諾書》，提交的信息應(yīng)當真實、準確、完整。凡因報考信息不全、不實，出現(xiàn)的后果由報名人員自負。
報考人員資格審查時須提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》、《誠信報考承諾書》現(xiàn)場填寫。
（2）畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件。
（3）高中教師資格證（暫未取得教師資格證的在聘用前必須取得）、普通話等級證。
（4）有效身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
（5）戶口簿原件及復(fù)印件。
（6）通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。
（7）已就業(yè)且符合報名條件的考生，須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的解約證明或同意報考證明。
（8）本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片3張。
（9）留學人員須同時提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件；
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
注意事項：
（1）按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查并進行考察。資格審查合格人員名單將在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yingxian.gov.cn）發(fā)布。
（2）國外畢業(yè)留學生的專業(yè)須由國內(nèi)具有相同專業(yè)教育的高等院校3-5名相關(guān)專業(yè)專家進行認定。
（3）未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。
3.面談及面試
時間和地點：在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
（1）面談采取面對面談話的方式確定人選。
（2）面試形式采取試講方式，面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學能力和儀表舉止等。
面試按百分制，成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），面試成績合格線為70分，面試成績按同一崗位從高到低排序，擇優(yōu)按引進崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核人選。
若出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于引進崗位名額而形不成競爭的，面試成績須為75分及以上，方可進入下一個引才環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)面試成績相同難以確定進入下一環(huán)節(jié)人員的情況時，則加試一場，按加試成績由高到低的順序確定體檢、考核人選。
面試成績當場公布。所有考生的成績在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yingxian.gov.cn）公布。
4.體檢和考核
參加“面談”人員，面談通過后直接進入體檢和考核環(huán)節(jié)。
參加“面試”人員，按照崗位擬引進人數(shù)1：1的比例和面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考核人選。如因末位成績并列導致體檢人數(shù)超出引進崗位人數(shù)時，增加一場面試，確定體檢人選。如體檢過程中有人放棄或未通過的，不再遞補。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織進行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yingxian.gov.cn）公布。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄應(yīng)聘。
考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學業(yè)水平或工作實績以及需要回避的情況等。同時對應(yīng)聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?023年畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進行綜合考核。2023年以前畢業(yè)生由戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，也可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查�？己瞬缓细裾卟挥杵赣��？己谁h(huán)節(jié)自動放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
5.公示
根據(jù)考生的成績、體檢和考核結(jié)果確定擬引進人選，經(jīng)領(lǐng)導組會議研究確定后，在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yingxian.gov.cn）公示，公示7個工作日。
6.聘用
公示期滿無異議的擬引進人員，由縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局等部門辦理相關(guān)手續(xù)，引進人員執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員的福利待遇及社會保障政策。同時按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限要達到5年（含試用期）。
應(yīng)聘人員接到聘用通知后無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。
五、其他事項
（一）本次統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（二）本次公開引進的相關(guān)信息均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yingxian.gov.cn）發(fā)布，請隨時關(guān)注。
（三）為確保此次公開引進工作客觀公正，人才引進工作接受縣紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
政策咨詢電話：
教育局：0349—5028158
應(yīng)縣第一中學校：1390349541618635998988
監(jiān)督舉報電話:13303491918
附件：1.2023年應(yīng)縣第一中學校引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx
應(yīng)縣第一中學校引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導組
2023年9月12日
