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為了進一步擴大公辦普惠性學前教育資源供給，全力推進“學前雙普”創(chuàng)優(yōu)工作，進一步補充學前教育師資，千山區(qū)教育局現面向社會公開招聘，現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
本次招聘千山區(qū)大屯鎮(zhèn)中心幼兒園教師6人、千山區(qū)中心幼兒園教師2人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想品行和職業(yè)道德；
2.18周歲以上，40周歲以下(1983年10月至2005年10月期間出生)；
3.大學專科及以上學歷；
4.要求考生取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書為2023年10月31日前；
5.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；具有崗位所需的資格條件和技能要求；
6.具有正常履的身體條件和符合崗位要求的工作能力，無紋身；
7.踏實沉穩(wěn)、思維敏捷，職業(yè)素質、組織協(xié)調能力、溝通表達能力良好，能勝任幼兒園教育教學工作；
8.聘用時沒有其他勞動合同糾紛。
符合上述條件，且有下列情形之一的，優(yōu)先選任：
1.學前教育或小學教育專業(yè)（同等條件下學前教育專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）；
2.取得幼兒園及以上教師資格證書（同等條件下取得幼兒園教師資格優(yōu)先）；
3.具有幼兒園工作經歷的優(yōu)先。
有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
2.曾因體罰、危害幼兒安全受過處罰的人員；
3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；現役軍人，被開除公職或被辭退未滿五年的公務員、事業(yè)單位工作人員；
4.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，均不得報考。同時，考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
三、用工方式及薪酬待遇
1.用工方式：本次招聘人員通過勞務派遣方式用工，聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消聘用；
2.合同第一年實發(fā)工資為2700元/月。工作滿一年考核合格的，根據崗位工資調整為實發(fā)工資2700元/月—3000元/月；
3.按照國家有關規(guī)定繳納“四險”；
4.按照國家教育行政部門學前教育工作時間規(guī)定（特殊情況除外）。
四、招聘工作流程
（一）發(fā)布公告
“鞍山潤生”官方微信公眾號平臺(gh_abf3e9616521gh_32766e7e93db）
（二）報名
1.報名方式：本次公開招聘全部采取網上誠信報名的方式進行，不設現場報名；
2.報名時間：自2023年11月1日起至11月7日下午17:00止；
3.報名郵箱：253469180@qq.com；
4.報名咨詢電話：0412-526910015604221926（黃女士）；
5.考務費：100元；
6.準考證打印時間另行通知。
（三）報名材料：
1.本人身份證掃描件；
2.戶口簿首頁和本人頁掃描件；
3.畢業(yè)證、學位證掃描件；
4.中國高等教育學生信息網（學信網）下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（https：//www.chsi.com.cn）；
5.教師資格證掃描件；
6.本人近期免冠一寸彩色照片1張（與報名登記表一致）；
7.按要求填寫《報名登記表》（附件1）（照片處須為本人近期免冠正面證件照）；
8.其他可以證明優(yōu)先選任能力和經驗的證件及相關文件資料（如獲獎證書等）；
9.《考生承諾書》（附件2）本人簽字處須手寫。
考生需按照報名材料的序號掃描后進行排序做成PDF版本，在報名時，按“本人姓名+聯系電話”命名的壓縮包發(fā)送到指定郵箱。原件及紙質版在資格審查時進行提交。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程（含試用期），一經發(fā)現應聘人員任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消考試和聘用資格。
五、錄用程序
考試采取筆試面試相結合的方式。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
（一）筆試
1.筆試時間和地點：詳見筆試準考證。
2.筆試內容：
（1）客觀題：《3--6歲兒童學習與發(fā)展指南》理論知識（40分）；
（2）主觀題：關于學前教育教學相關教學設計、案例分析等（60分）。
筆試成績滿分為100分，筆試時間120分鐘。
請考生務必按規(guī)定時間準時參加筆試，否則按自動放棄處理。筆試時請攜帶本人二代身份證和《筆試考試準考證》，證件不齊者，不得進入考場。
（二）面試
1.面試時間和地點：詳見面試準考證。
2.根據筆試成績從高到低按照計劃招聘人數的1：2比例確定參加面試人員，達不到規(guī)定比例的，按實際人數計入面試。主要考察應聘人員的專業(yè)知識和基本能力素養(yǎng)、教育教學實踐性及應變能力、口頭表達能力、溝通理解能力等。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。
請考生務必按規(guī)定時間準時參加面試，否則按自動放棄處理。面試時請攜帶本人二代身份證和《面試考試準考證》，證件不齊者，不得進入考場。
（三）總成績計算
考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理），如總成績并列的，按面試成績高分者入取。
總成績公布時間:詳見“鞍山潤生”官方微信公眾號平臺(gh_abf3e9616521gh_32766e7e93db）。
（四）體檢：常規(guī)檢查
面試結束后，根據面試成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數的1：1比例確定進入體檢人選，體檢所需費用由考生個人承擔。
1.體檢時間和地點：另行通知。
2.體檢不合格或自動放棄產生的崗位空缺，按照筆試、面試總成績從高到低依次遞補。
（五）政審與公示
對體檢合格的人員進行政審，政審合格人員名單，在“鞍山潤生”官方微信公眾號平臺進行公示，公示期為5個工作日。接受社會監(jiān)督，有問題并查實的，或一時難以查實的，不予聘用。產生的崗位空缺，依次遞補。
（六）培訓考核
由用工單位對體檢、政審合格的人員組織培訓后進行考核。
（七）聘用與管理
用工單位統(tǒng)一組織聘用人員進行崗前培訓，培訓合格后再由用工單位按照個人條件和工作崗位要求分配，不服從崗位分配的取消聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，簽訂聘用合同。聘用人員年度考評由用工單位考核，根據用工單位實際需求，選擇合同期內考核合格者優(yōu)先續(xù)簽合同，考核不稱職或國家、省、市及相關部門出臺不再聘用的政策則停止合同續(xù)簽。對年度考評不合格者，由鞍山潤生公司與本人解除聘用合同。
（八）注意事項
1.已參加工作的考生需征得所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負；
2.報名實行誠信承諾制�？忌鷪竺麜r，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經查實，取消其面試、聘用資格；
3.考生自報名至聘用（資格初審、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負；
4.本次招聘所有信息在“鞍山潤生”官網微信公眾號平臺發(fā)布，不再另行通知，請密切關注企業(yè)平臺信息。若考生未按規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢、政審等一切與本次公開招聘相關的工作，視為自動放棄報考資格，后果由考生本人承擔；
5.報名時與考試時使用的身份證必須一致。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。本次招聘從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關。
七、本公告未盡事宜，由招聘方負責解釋。
