文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《中共東營(yíng)區(qū)委東營(yíng)區(qū)人民政府關(guān)于加快推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（東區(qū)發(fā)〔2021〕17號(hào)）《中共東營(yíng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（東區(qū)委人組發(fā)〔2023〕2號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)全市教育衛(wèi)健部門(mén)所屬學(xué)校醫(yī)院公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》等文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將2024年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃為區(qū)屬學(xué)校引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師6名，其中：
小學(xué)語(yǔ)文1人、小學(xué)數(shù)學(xué)1人、小學(xué)科學(xué)1人、初中語(yǔ)文1人、初中數(shù)學(xué)1人、初中英語(yǔ)1人。（具體崗位見(jiàn)附件1：《東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表》）
二、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想堅(jiān)定，遵守法律法規(guī)，作風(fēng)正派，具有良好品行。
2.熱愛(ài)教育工作，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神，教學(xué)科研能力較強(qiáng)。
3.具備相應(yīng)學(xué)段要求的教師資格，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.年齡不超過(guò)45周歲(1978年1月以后出生)，具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
6.教育理念先進(jìn)、教學(xué)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、思維創(chuàng)新開(kāi)放、教學(xué)業(yè)績(jī)突出，且具有下列稱(chēng)號(hào)之一的：①全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)德育和思想政治教育工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班主任;②省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、特級(jí)教師、名師、名班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師或相當(dāng)層次人員。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
在職人員應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門(mén)單位同意，并于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
三、報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱，并撥打電話(huà)0546-8251879確認(rèn)，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。
個(gè)人報(bào)名時(shí)間：2024年1月19日8:30—23日17:00。
單位初審時(shí)間：2024年1月19日9:30—23日18:00。
1.電子郵箱報(bào)名及初審。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件2)，連同報(bào)考所需相關(guān)證書(shū)材料（有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)等）的電子版（照片或掃描件等）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱（dyqggjsyj@163.com），郵件主題注明“東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師報(bào)名表（姓名：XXX）”。東營(yíng)區(qū)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師工作專(zhuān)班辦公室安排專(zhuān)人按照公告公布的條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查在考試前進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過(guò)程�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘條件提交本人相關(guān)證明材料、《東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件2)、《東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件4）和1寸近期免冠彩色照片兩張。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供的其他相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)等（以上材料均須在2023年12月31日之前取得）。
上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師工作專(zhuān)班辦公室安排專(zhuān)人按照引進(jìn)公告公布的選聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律取消其報(bào)名資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、面試
本次公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師采取模擬課堂講課和答辯的方式組織，采用百分制計(jì)算成績(jī)，所有崗位按模擬課堂講課成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)。模擬課堂講課成績(jī)、答辯成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將根據(jù)報(bào)名情況另行通知。具體通知在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.dyq.gov.cn）發(fā)布。
五、考察體檢
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按每崗位考試成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，按模擬課堂講課成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選；如模擬課堂講課成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人選，面試復(fù)試程序等另行通知。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.dyq.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定服務(wù)年限(不低于6年)。
七、其他事項(xiàng)
1.東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師工作相關(guān)信息在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.dyq.gov.cn）上予以公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.引進(jìn)過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格；引進(jìn)后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格；未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.按照中共東營(yíng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》文件規(guī)定，對(duì)引進(jìn)的國(guó)家、省級(jí)名校（園）長(zhǎng)、名師，分別給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元的引才補(bǔ)貼，按5:3:2比例分三年發(fā)放。
4.咨詢(xún)電話(huà)：0546-8251879（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。
附件1：東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師報(bào)名表.doc
附件3：東營(yíng)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教師誠(chéng)信承諾書(shū).doc
