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為進一步加快我縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，決定開展2024年陽谷縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進數(shù)量與范圍
（一）引進數(shù)量
27名（具體崗位詳見附件1）。
（二）引進范圍
1.本次人才引進面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期兩年內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生，須符合下列條件之一：
（1）國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認證的國（境）外高校全日制博士研究生；
（2）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)生；
（3）2024年QS榜單前200名國（境）外高校全日制畢業(yè)生。
2.具有崗位要求的教師資格證。
3.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才，不受崗位條件和數(shù)量限制，可根據(jù)引才單位需求及個人意愿進行雙向選擇。
4.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀國法，思想政治素質(zhì)好，品行端正；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.符合引進崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；
4.本科生年齡在30周歲以下（1993年2月26日以后出生，以報考所用學(xué)歷確定限制年齡），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年2月26日以后出生，以報考所用學(xué)歷確定限制年齡）。博士研究生年齡在40周歲以下（1983年2月26日以后出生，以報考所用學(xué)歷確定限制年齡）。大學(xué)學(xué)制為5年以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲；
5.有下列情形之一的人員不得報名：
(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；
(2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
(3)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名；
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
(6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避的情形；
(7)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。
四、引進程序
（一）網(wǎng)上報名和資格初審
報名時間：2024年2月26日9:00—2月29日16:00
初審時間：2024年2月26日11:00－3月1日17:00
報名方式：應(yīng)聘人員登錄“陽谷縣人民政府網(wǎng)”（www.yanggu.gov.cn），仔細閱讀《公告》及所有附件，并如實提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應(yīng)當一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員應(yīng)按照報名要求發(fā)送以下材料（PDF格式）到崗位表中的報名郵箱，郵件主題及報名文件壓縮包命名為：姓名+崗位代碼+崗位名稱。
報名登記表；
誠信承諾書；
有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件（正反面在同一頁）；
學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件；
教師資格證、中國教師資格網(wǎng)教師資格證“證書信息”網(wǎng)頁截圖；考試合格待發(fā)證人員需提供教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及二級乙等及以上普通話證書；
教育部學(xué)信網(wǎng)驗證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版；
國（境）外學(xué)歷需同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認證書》掃描件，尚未認證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部門學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾書。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格及相關(guān)證書，須在2024年7月31日前取得，報名時須填寫“容缺報名承諾書”；其他人員報考的，須在2024年2月26日前取得國家承認的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格及相關(guān)證書。在國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，并以認證時間作為取得學(xué)歷學(xué)位時間。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名，報名人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。報名人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。
對符合條件的應(yīng)聘人員，電話或郵箱告知資格初審結(jié)果。
（二）考試
本次人才引進采取直接面試的方式，不設(shè)開考比例，面試具體時間、地點、方式另行通知。若資格初審合格人數(shù)較多，則先進行初試，初試方式另行通知，根據(jù)初試成績，由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人選，初試成績不計入面試成績。面試采用百分制計算成績，成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，當場加試，確定最終考試名次。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為75分，達到最低合格分數(shù)線的，方可確定為考察人選，不足75分的不予聘用。
（三）考察體檢
根據(jù)最終面試成績和報考崗位計劃，由高分到低分1:1等額確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾旌细袢藛T，進入體檢范圍。
考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行；引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
考察時，引才單位或主管部門要成立考察工作小組，負責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認真進行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，引才單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績依次等額遞補。擬錄用人員公示后，不再進行遞補。
（四）公示聘用
對考察體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位（主管部門）提出聘用意見，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項
本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局、陽谷縣教育和體育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：15963176808
監(jiān)督電話：0635-6217239
附件1：2024年陽谷縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進崗位匯總表.pdf
附件3：陽谷縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才引進報名登記表.doc
