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為貫徹黨的二十大精神，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，結(jié)合石首市社會事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位實際，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，石首市人力資源和社會保障局將組織部分事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘93名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
除有政策依據(jù)的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《石首市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
（二）本次公開招聘的崗位條件由招聘單位及其主管部門負責解釋，崗位條件相關問題可咨詢招聘單位及其主管部門，聯(lián)系方式見《石首市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。
四、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進行。
（二）時間安排
1.注冊：2024年2月19日9:00至2月27日15:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。2月27日15:00，注冊窗口準時關閉。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關信息。
2.報名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00。注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月21日至2月26日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月27日17:00，報名窗口準時關閉。
3.資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00。招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費確認：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關要求申請減免。
5.崗位調(diào)整和改報：繳費確認結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門提出調(diào)整申請，經(jīng)相關部門核準調(diào)整后，通過荊州市人力資源和社會保障局、石首市人民政府網(wǎng)站及“石首陽光人社”微信公眾號公布調(diào)整情況。公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于3月6日12:00前改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。
6.打印準考證：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
（三）報名注意事項
詳見《石首市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
五、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1．時間：2024年3月30日（星期六）上午
2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
3．地點：詳見準考證。
（二）筆試類別和內(nèi)容
1．針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。
2．考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
3．所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。
（三）開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1:3開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
（四）筆試成績
筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時在荊州市人力資源和社會保障局、石首市人民政府網(wǎng)站及“石首陽光人社”微信公眾號發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、資格復審
（一）根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍�？忌赏ㄟ^石首市人民政府網(wǎng)站和“石首陽光人社”微信公眾號查詢資格復審入圍情況。
（二）資格復審由石首市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責。參加資格復審人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在石首市人民政府網(wǎng)站和“石首陽光人社”微信公眾號進行公告。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關部門核準備案后，一并在石首市人民政府網(wǎng)站和“石首陽光人社”微信公眾號進行公告。
（三）在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須在資格復審階段提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務期情況。
（四）報考有相關工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復審時須提供能證明崗位相關工作經(jīng)歷的《勞動合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項。
（五）資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。
七、面試
（一）資格復審合格人員入圍面試。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關部門核準備案后，在石首市人民政府網(wǎng)站和“石首陽光人社”微信公眾號公布調(diào)整情況。
（二）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
（三）面試開考前由石首市人力資源和社會保障局在石首市人民政府網(wǎng)站和“石首陽光人社”微信公眾號發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試成績最低合格線為60分，面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃核減或取消。
八、考試成績計算
（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試在面試成績中的占比。
（二）計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分�？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績�？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。
（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年（截止2024年7月31日）且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門資格審核合格后，由荊州市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
符合相關條件的報考人員須在網(wǎng)上報名繳費確認后，填寫《荊州市2024年度統(tǒng)一公開招聘考試加分申請表》（附件5），于3月7日9:00至3月12日17:00報送至項目主管部門審核，期間未提交的不再受理。
九、體檢、考察
（一）體檢
1．體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。
2．體檢由石首市人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。
3．應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。
（二）考察
1．考察工作由石首市人社局委托招聘單位及其主管部門負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
2．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
十、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領導班子集體研究確定擬聘人員，由主管部門審核后將擬聘用人員名單報石首市人社局，經(jīng)審定后，在石首市人民政府網(wǎng)站和“石首陽光人社”微信公眾號公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門歸口報石首市人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。
十一、聘用
（一）經(jīng)石首市人社局審核備案后，招聘單位及其主管部門應在聘用通知文件下發(fā)后及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的（2024年度服務期滿的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員報到時間在7月之后），取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
十二、紀律要求
各主管部門黨委（黨組）對此次公開招聘工作負主體責任，須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序；市紀委監(jiān)委派駐相關主管部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)要加強對公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由石首市人力資源和社會保障局負責解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。公開招聘咨詢電話:0716-7182534（石首市人社局事業(yè)單位人事管理股）。
附件：
1．《石首市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》.xlsx
2．《石首市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》.xlsx
3．《石首市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》.doc
4．《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》.pdf
5．《荊州市2024年度統(tǒng)一公開招聘考試加分申請表》.xls
石首市人力資源和社會保障局
2024年2月19日
