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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，結(jié)合我州學(xué)校實(shí)際，擬面向省內(nèi)外普通高等師范院校及普通高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘大中專教師、高中教師，香格里拉市初中教師及特殊教育教師共40名教師。
一、招聘崗位
本次招聘共設(shè)置崗位：大專教師7名，中專教師1名，高中教師21名，初中教師10名，特殊教育教師1名。共計(jì)40名。具體為：
州直大專教師：大�？祻�(fù)治療技術(shù)2名，大專體育1名，大專心理學(xué)1名，大專植物組織培養(yǎng)1名，大專畜牧獸醫(yī)1名，大專數(shù)學(xué)1名。
州直中專教師：中專物聯(lián)網(wǎng)工程1名。
州直高中教師：高中語文1名，高中數(shù)學(xué)1名，高中英語5名，高中政治1名，高中物理3名，高中化學(xué)1名，高中歷史2名，高中地理3名，高中體育2名，高中信息技術(shù)1名，高中心理健康1名。
香格里拉市初中教師：初中語文2名，初中數(shù)學(xué)1名，初中英語3名，初中物理2名，初中心理健康2名，特殊教育專業(yè)教師1名。
具體招聘崗位及招聘條件，詳見《迪慶州州直部分學(xué)校及香格里拉市部分專項(xiàng)教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
（一）2022年、2023年、2024年全日制普通高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生；2022年、2023年、2024年全日制雙一流高校畢業(yè)生（應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)研究方向需與招聘學(xué)科相關(guān)）；2022年、2023年、2024年全日制研究生（應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)研究方向需與招聘學(xué)科相關(guān)）。
（二）大專教師、心理健康教育教師、特殊教育教師具體招聘對(duì)象不限師范類專業(yè)畢業(yè)生或雙一流高校畢業(yè)生；具體崗位要求詳見附件1。
（三）具體崗位要求詳見《迪慶州州直學(xué)校及香格里拉市部分專業(yè)教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
（三）具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有教育教學(xué)工作的能力素質(zhì)；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）同意用人單位用人意見，報(bào)名人員需與用人單位簽定8年用人協(xié)議；
（六）符合崗位規(guī)定的年齡要求。年齡在18周歲至35周歲（1988年2月以后出生），2024年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職研究生）人員的年齡可放寬到40周歲（1983年2月以后出生）。
（七）具備崗位所需要的其他條件，詳見附件1。
（八）福利待遇
試用期一年內(nèi)考核合格轉(zhuǎn)正后，除享受入迪慶州事業(yè)單位編制及正常工資外，部分招聘高層次人才或急需緊缺人才崗位結(jié)合《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（迪黨人才〔2023〕2號(hào)）規(guī)定兌現(xiàn)以下福利待遇：
1.全日制碩士研究生，給予20萬元的安家補(bǔ)貼，且按在迪實(shí)際工作月數(shù)每月給予1000元生活補(bǔ)助（生活補(bǔ)助連續(xù)兌現(xiàn)5年）。
2.部屬師范院校全日制本科生、急需緊缺的雙一流學(xué)校全日制師范類專業(yè)本科生，給予10萬元的安家補(bǔ)貼。
3.具體享受人才引進(jìn)福利待遇崗位詳見《迪慶州州直學(xué)校及香格里拉市部分專業(yè)教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。
（九）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.迪慶州內(nèi)教體系統(tǒng)在職在編事業(yè)人員；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；
6.凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：擬定于2024年3月5日12:00起至2024年3月12日18:00止，同時(shí)進(jìn)行報(bào)名資格初審。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，通過后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：2024年3月5日12:00起至2024年3月12日18:00進(jìn)行預(yù)報(bào)名，將上傳命名格式為：“姓名+報(bào)考崗位編號(hào)**學(xué)校**科目”的個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、畢業(yè)證至1042547756@qq.com、767116124@qq.com，過時(shí)不予受理。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且資格審查合格的考生須于3月23日9時(shí)至18時(shí)到云南師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（確認(rèn)）通過后，發(fā)放筆試通知單。
3.參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生必須提供報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件，查原件、收復(fù)印件。
五、考試程序
（一）筆試
按照公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)原則上不低于1:2方可組織開考；達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)州人社局同意后，可適當(dāng)對(duì)其放寬開考比例。
1.筆試時(shí)間：2024年3月24日09:00-11:30
2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)。
3.筆試范圍：教育綜合知識(shí)及學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
4.此次專項(xiàng)招聘面向全國，不計(jì)民族照顧分。
5.所有筆試崗位均設(shè)置成績(jī)分?jǐn)?shù)合格線，筆試合格線為60分。
（二）專家組測(cè)試：現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試由專家組在州人大、州政協(xié)、州紀(jì)委等相關(guān)部門的監(jiān)督及州人社監(jiān)督指導(dǎo)下，由迪慶州教育體育局及用人單位具體實(shí)施。
1.用人單位面談。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1：6的比例進(jìn)行面談；達(dá)不到面談比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面談。專家組根據(jù)報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)成績(jī)、面談情況等綜合評(píng)定進(jìn)入面試人員，原則上按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定面試人員；達(dá)不到該比例的按實(shí)際面談合格人數(shù)開展面試環(huán)節(jié)，面談形式采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，具體討論形式內(nèi)容等由用人單位自行研究確定，面談合格線為60分。
2.資格審查
（1）審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。凡有關(guān)材料及主要信息不實(shí)、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，取消報(bào)考者聘用資格。
（2）資格審查所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、個(gè)人就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在考察階段提交原件）。
（3）資格審查時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或?qū)徍瞬缓细駥?dǎo)致面試未達(dá)到面試比例的職位，在面談成績(jī)合格人員中按成績(jī)高到低順序進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到開考比例的職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人員組織面試。
3.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行通知。在監(jiān)督人員監(jiān)督下，面試采取說課方式進(jìn)行，同一崗位使用同一套試題，著重考察應(yīng)聘者的主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，滿分為100分，面試成績(jī)70分及以上為合格，由考官現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。
4.筆試成績(jī)、用人單位面談、面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
（三）成績(jī)運(yùn)用：筆試成績(jī)作為確定用人單位面談人選的依據(jù)，用人單位面談成績(jī)作為確定面試人選的依據(jù)，面試成績(jī)作為確定體檢人選的依據(jù)。
（四）體檢
1.體檢人選確定。以面試成績(jī)由高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。當(dāng)面試成績(jī)排名并列時(shí)，用人單位面談成績(jī)高者確定為體檢人選；若用人單位面談成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，筆試成績(jī)高者確定為體檢人選；若筆試成績(jī)、用人單位面談成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，另行加試，加試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，加試成績(jī)高的確定為體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。確定為體檢人選的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
已簽署聘用合同或勞動(dòng)合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除聘用合同或勞動(dòng)合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。
（六）公示和聘用
1.確定擬聘用人員。根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
2.公示。根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員，名單在迪慶州人民政府官網(wǎng)（http://www.diqing.gov.cn）、迪慶州教育體育局官網(wǎng)（http://dqzjyty.diqing.gov.cn/）、迪慶教育體育微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
3.聘用。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，由州教育體育局及香格里拉市教育體育局將聘用請(qǐng)示等相關(guān)材料報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局及香格里拉市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理完成后，由用人單位（學(xué)校）與聘用人簽訂聘用合同。
4.注意事項(xiàng)。規(guī)定時(shí)段未取得相應(yīng)教師資格證將予以解聘。
六、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：
1.涉及本人利害關(guān)系的；
2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；
3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）校園公開招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映，也可向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為迪慶州教育體育局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://dqzjyty.diqing.gov.cn/）、迪慶教育體育微信公眾號(hào)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注迪慶州教育體育局官網(wǎng)、迪慶教育體育微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
（六）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
（七）每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（八）此次招聘的公告、政策等解釋權(quán)歸迪慶州教育體育局所有。
（九）校園招聘筆試、面試工作將結(jié)合實(shí)際委托有招聘資質(zhì)第三方開展。
八、聯(lián)系方式
迪慶州教育體育局：
聯(lián)系電話：0887-8288845
通訊地址：云南省迪慶州香格里拉市建塘鎮(zhèn)康珠大道6號(hào)迪慶州民族體育館4號(hào)門
迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科：
聯(lián)系電話：0887-8226003
通訊地址：云南省迪慶州香格里拉市建塘鎮(zhèn)思給洛巷8號(hào)
