文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
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為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2024年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）、《市委組織部市人社局關于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)〔2022〕99號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市實驗小學始建于1948年，是天津市教委唯一一所直屬小學。學校位于市中心，毗鄰人文氣息濃厚的天津“五大道”。學校秉承“實驗、創(chuàng)新、發(fā)展”的校訓，在為黨育人、為國育才工作中，積極發(fā)揮著示范校和窗口校的引領作用。
近五年來，學校先后榮獲教育部中小學人工智能教育基地、教育部中小學科學實驗基地校、全國知識產(chǎn)權教育示范學校、全國體育工作先進學校、全國中小學中華傳統(tǒng)文化傳承學校等榮譽稱號。
二、招聘原則
我校2024年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及數(shù)量
我校2024年擬招聘會計2人、檔案管理員1人、科學教師1人、道德與法治教師1人、語文教師1人、體育教師1人、音樂教師1人。
四、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的大學本科及以上學歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.報考人員應具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
（3）熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
（4）具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史；
（5）具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行）和工作技能；應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學位證書；
（6）符合崗位要求的學歷證、學位證、教師資格證；
（7）崗位年齡條件。本科生年齡在25周歲及以下（即1998年3月10日及以后出生），研究生年齡在30周歲及以下（即1993年3月10日及以后出生）；
（8）符合天津人才引進落戶相關政策；
（9）招聘崗位所需的其他資格條件，具體參照《天津市實驗小學2024年公開招聘計劃表》。
2.具有下列情形之一者，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在以往公務員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（4）曾被開除公職的人員；
（5）納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
（6）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
（三）各崗位具體報考條件
見附件《天津市實驗小學2024年公開招聘計劃表》。
五、招聘程序和辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2024年3月1日發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）
天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）
天津市實驗小學網(wǎng)站（http://tjsyxx.tj.edu.cn/）
（二）報名、網(wǎng)上審核及繳費
本次招聘報名、資格審查、考試繳費均在天津市人才服務中心網(wǎng)站進行。
報名時間：2024年3月10日16:00至3月15日16:00
網(wǎng)上審核時間：2024年3月10日16:00至3月16日16:00
筆試繳費時間：2024年3月10日16:00至3月17日16:00
報考人員須及時關注審核情況。通過審核的考生在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。報名確認截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時，將按照文件要求核減（取消）該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
改報時間：2024年3月18日14:00至16:00。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。
天津市人才服務中心負責網(wǎng)絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網(wǎng)絡的安全及正常運行。
（三）筆試
筆試時間：2024年3月23日上午9:00至11:00
筆試準考證下載時間：2024年3月21日9:00至3月23日9:00，從報名網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）下載、打印準考證。
筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
考試時考生須持身份證（有效期內(nèi)）、準考證于規(guī)定時間到《準考證》所規(guī)定的地點參加筆試，缺少任一證件的考生均不得參加筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
應聘教師崗位（科學教師、語文教師、道德與法治教師、體育教師、音樂教師）筆試科目為《學科專業(yè)知識和教育綜合知識》，滿分為100分。其中學科專業(yè)知識占比60%，主要考察應考者所任工作崗位學科領域的基本知識；教育綜合知識占比40%，主要考察應考者應該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。
應聘非教師崗位（檔案管理員、會計崗位）筆試內(nèi)容如下：
1.檔案管理員崗位。筆試科目為《綜合能力測試》（含寫作）。主要測評考生從事檔案管理工作應具備的基本能力、知識和技能。
2.會計崗位。筆試科目《綜合知識》（財會類）。主要測評考生從事會計工作應具備的基本能力、知識和技能。
筆試成績總分為100分。分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試結束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績，考生可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進行查詢。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，按參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進入面試人選名單。考生可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及資格復審相關信息。
（四）資格復審
面試前，進入面試人員須持規(guī)定材料在指定的時間和地點參加資格復審。資格復審相關安排計劃于4月3日天津市實驗小學網(wǎng)站（http://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布�？忌忠�(guī)定材料與報名信息不符或原件審查不合格的，取消其進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時須攜帶以下材料的原件和復印件：
1.身份證（有效期內(nèi)）；
2.應聘教師崗位的考生須攜帶教師資格證（對屬于免試認定范圍的有關師范專業(yè)畢業(yè)生，須由所在高校開具證明，證明其屬于面試認定范圍，務必在聘用前提供教師資格證。屆時如不能提供，則取消其聘用資格）；
3.2024屆畢業(yè)生所在學校出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件。2022屆和2023屆畢業(yè)生應提供未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）（應聘會計崗位的考生除外）；
4.個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件（尚未取得畢業(yè)證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：政治面貌，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間等信息。按照《市委組織部市人社局關于做好2024年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知（津人社辦發(fā)〔2023〕61號）》，繼續(xù)實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格）；
5.本科及研究生階段的成績單（加蓋學校公章）；
6.應聘檔案管理員、道德與法治教師崗位人員須由關系所在黨組織提供相關證明并加蓋黨組織公章（如3或4中已包含政治面貌的證明亦可）；
7.其他符合應聘崗位要求的證書（證明）。
以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。資格復審通過考生現(xiàn)場發(fā)放《面試準考證》。
（五）面試
通過資格復審的考生名單在天津市實驗小學網(wǎng)站（http://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）公布，具體面試時間見《面試準考證》。
考生應按照指定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須持身份證（有效期內(nèi)）、《面試準考證》。未攜帶以上證件的考生不得參加面試。若面試當天某一崗位實際參加面試考生不足1:5比例，按照實際到場考生人數(shù)進行面試。
1.應聘教師崗位
（1）第一階段
模擬授課及答辯�？忌F(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，準備30分鐘后進行現(xiàn)場模擬講授，并回答考官提出的問題�？脊俑鶕�(jù)考生模擬講授及答辯情況給出分數(shù)。面試第一階段總分為100分。分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。其中模擬授課占80%，答辯占20%。
（2）第二階段
現(xiàn)場授課�？忌罁�(jù)《面試準考證》明確的時間到校，現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，30分鐘準備后進入教學班進行現(xiàn)場講授，考官根據(jù)教學情況給出分數(shù)。面試第二階段總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。
面試兩個階段成績按5:5的比例進行加權計算面試總成績（即面試總成績=第一階段成績*50%+第二階段成績*50%）。分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試總成績相同的，以第二階段授課成績高者排前。
2.應聘非教師崗位（檔案管理員、會計）
面試采取結構化面談形式�？忌罁�(jù)考官提問作答，主要測評考生對所應聘崗位工作了解、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變、語言表達能力等。
面試總分為100分。分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。
3.總成績的確定與公布
面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權計算總成績（即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。筆試成績、面試成績、總成績分值均統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內(nèi)公布總成績�？偝煽兗斑M入體檢人員等有關情況在天津市實驗小學網(wǎng)站（http://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）進行公布。
（六）體檢
總成績設60分及格線，總成績未達到及格線的考生沒有進入體檢的資格。超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�，以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。對因考生本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補一次�？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
（七）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔商旖蚴袑嶒炐W公開招聘工作領導小組組織實施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，據(jù)實填寫《天津市實驗小學公開招聘人員考察表》。同時，根據(jù)《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）、《市人社局關于事業(yè)單位公開招聘應聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結果為不通過的，不再進入下一環(huán)節(jié)。遇考察不合格出現(xiàn)缺額的情況，學校將按總成績由高到低依次遞補一次。總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
（八）公示
天津市實驗小學公開招聘工作領導小組根據(jù)考核結果、體檢結論、考察情況確定擬聘人員名單，統(tǒng)一在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實驗小學網(wǎng)站（http://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會舉報。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并作出結論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)缺額的情況，依據(jù)考生總成績由高到低依次遞補一次。總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
六、聘用及待遇
學校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學位證或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考生總成績由高分到低分依次遞補一次�？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、我市相關政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
因不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，在天津市教委網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實驗小學網(wǎng)站（http://tjsyxx.tj.edu.cn）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布，請考生密切關注。
咨詢時間：工作日上午9:00-11:00下午2:30-4:30
招聘工作咨詢電話：022-23397875
招聘工作監(jiān)督電話：022-23303185
天津市實驗小學
2024年3月1日
