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四川省廣安市岳池縣教育局2013年公開(kāi)考調(diào)教師公告

時(shí)間:2013-3-25 16:44:55 點(diǎn)擊:

四川省廣安市岳池縣2013年公開(kāi)考調(diào)教師公告

 根據(jù)《關(guān)于人事調(diào)配工作的暫行規(guī)定》岳委發(fā)[2003]11號(hào)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部上掛(抽用)、調(diào)動(dòng)有關(guān)工作的通知》(岳委辦【2011】124號(hào))精神,結(jié)合我縣城區(qū)學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際,經(jīng)研究決定,面向本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校在職在編教師隊(duì)伍公開(kāi)考調(diào)80名教師到城區(qū)學(xué)校任教,特公告如下。

一、考調(diào)學(xué)科及名額

  具體崗位及名額見(jiàn)《岳池縣2013年縣城學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師崗位表》(附件1)。

二、考調(diào)范圍

  縣內(nèi)符合考調(diào)條件的在編在職教師。

三、組織形式

  整個(gè)考試工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,縣紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督下,由縣教育局組織實(shí)施。

四、考調(diào)原則

  (一)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則

 。ǘ⿲I(yè)對(duì)口的原則

 。ㄈ┙y(tǒng)一組織、統(tǒng)一錄取的原則

五、報(bào)考條件

 。ㄒ唬┲艺\(chéng)黨和人民的教育事業(yè),政治思想好,有良好的職業(yè)道德,近三年來(lái)年度考核為合格及以上。

  (二)年齡:年齡在40周歲以下(1973年7月31日后出生)。

  (三)學(xué)歷:報(bào)考初中的教師具有本科及以上文化程度;報(bào)考小學(xué)的教師具有專科及以上文化程度。

  (四)任教時(shí)間: 2010年秋季及以前任教的在職在編教師可報(bào)考。

 。ㄎ澹﹫(bào)考小學(xué)學(xué)科的教師具有所報(bào)專業(yè)的小學(xué)教師資格證書(shū)或初中教師資格證書(shū)且從2011年9月以來(lái)任教小學(xué)或初中相對(duì)應(yīng)學(xué)科;報(bào)考初中學(xué)科的教師具有所報(bào)專業(yè)的初中教師資格證書(shū)或高中教師資格證書(shū)且從2011年9月以來(lái)任教初中相對(duì)應(yīng)學(xué)科。

 。┚哂卸(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)(報(bào)考初中、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū))。

  (七)中小學(xué)教師所教統(tǒng)考學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量近3年(2010年9月至2013年7月)小學(xué)在本校(不足三個(gè)班的在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或本學(xué)區(qū))、初中在本學(xué)區(qū)取得的名次至少有二次統(tǒng)考居同年級(jí)同學(xué)科前三分之一。非統(tǒng)考學(xué)科(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù))近五年(2008年4月至2013年3月)個(gè)人至少有一次獲縣教育局及以上表彰(含課件制作、競(jìng)教、論文獲獎(jiǎng)等)或本人所教學(xué)科指導(dǎo)學(xué)生至少有一次獲縣教育局及以上指導(dǎo)獎(jiǎng)(均以獲獎(jiǎng)文件或證書(shū)為準(zhǔn))。

六、報(bào)名要求

  (一)報(bào)名時(shí)間:2013年3月26日至27日,報(bào)名時(shí)帶上編制學(xué)校簽章同意的本人申請(qǐng)(申請(qǐng)里寫清楚自愿服從用人單位的崗位管理)、《岳池縣2013年縣城學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名表》(附件2)、《岳池縣2013年縣城學(xué)校公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名登記表》(附件3,并拷盤)以及畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件各一份。

 。ǘ﹫(bào)名地點(diǎn):岳池縣教育局政工股。

 。ㄈ﹫(bào)名時(shí)只報(bào)一個(gè)層次的一門學(xué)科,不得兼報(bào),具體崗位按綜合成績(jī)高低順序由本人選擇。

  (四)報(bào)名時(shí)交筆試報(bào)名費(fèi)100元。

 。ㄎ澹﹫(bào)名時(shí)交近期同底免冠正面半身1寸證件照片3張。

七、考試辦法

  本次考調(diào)教師采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)筆試40%分值,面試占60%分值;其他學(xué)科筆試占50%分值,面試占50%分值。

(一)筆試(100分)

  1、考試時(shí)間:2013年3月31日(3月30日下午在教育局五樓檔案室憑有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)者憑代領(lǐng)人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取?荚嚨攸c(diǎn)和具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  2、考試內(nèi)容:以所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)(含教材教法)為主,分值占75%,同時(shí)考試《公共知識(shí)》(《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(川人社發(fā)〔2012〕145號(hào))),分值占25%。

  3、考試方式:閉卷考試。

  4、開(kāi)考比例為3:1,達(dá)不到這一要求的,則根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整為2:1,調(diào)整后仍不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,則相應(yīng)調(diào)減考調(diào)名額或取消該崗位的的考調(diào)計(jì)劃。

(二)面試(100分)

  按考調(diào)名額和應(yīng)試人員筆試成績(jī)1:2的比例確定面試人選(與最后一名面試對(duì)象筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試)。面試由縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,以講課的方式分學(xué)科進(jìn)行。面試采取臨時(shí)抽簽確定講課順序及課題、當(dāng)場(chǎng)限時(shí)備課的辦法進(jìn)行。

  1、面試時(shí)間及內(nèi)容

  面試時(shí)間:2013年4月13日。

  面試時(shí)限內(nèi)容:備課、講課時(shí)限分別為15分鐘。小學(xué)學(xué)科講課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)五、六年級(jí)教材;初中學(xué)科(化學(xué)除外)講課內(nèi)容為現(xiàn)行初中二年級(jí)教材,化學(xué)學(xué)科講課內(nèi)容為初中三年級(jí)教材;小學(xué)、初中的音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)除講課外,還要進(jìn)行技能測(cè)試,講課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)分別為面試綜合成績(jī)的40%和60%。

  2、面試講課采取當(dāng)場(chǎng)亮分,集中統(tǒng)計(jì)、面試人員簽字確認(rèn)的方式進(jìn)行。

  3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)密封,并集中封存,由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)送審和公布。

(三)德、能、勤、績(jī)考察

  1、考察對(duì)象的確定:根據(jù)綜合成績(jī)分學(xué)科按考調(diào)名額等額確定考察對(duì)象,如果因綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定最后一名考察對(duì)象時(shí),則面試成績(jī)高者列入考察對(duì)象;如果面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤,均確定為考察對(duì)象。

  2、考察形式及內(nèi)容:通過(guò)聽(tīng)、看、查、訪的方式對(duì)考察對(duì)象近三年(含面試后)的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)業(yè)績(jī)等德、能、勤、績(jī)進(jìn)行定性考察,考察情況定為“合格”或“不合格’。

   3、考察時(shí)間:2013年7月(具體時(shí)間待定)。

八、錄取

(一)選崗

  1、選崗時(shí)間:2013年7月(具體時(shí)間待定)。

  2、選崗要求:在考察合格人員中分學(xué)科按名額依據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和)從高分到低分由本人依次選擇崗位,在選崗時(shí)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí),面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇學(xué)校。如筆試成績(jī)與面試成績(jī)都相同,則通過(guò)抽簽確定選崗順序。選崗后若發(fā)現(xiàn)考調(diào)過(guò)程中有弄虛作假者,取消資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。由此出現(xiàn)的缺額在參加面試的人員中依次遞補(bǔ)。

(二)辦理手續(xù):按照《四川省事業(yè)單位聘用制度管理暫行辦法》和崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定,簽訂《聘用合同》,實(shí)行崗位管理,辦理人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

2013年3月22日

 

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