江蘇省蘇州市常熟市教育系統(tǒng)2013年公開小學(xué)、幼兒園、特殊教育教師招聘簡章

根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(試行)》精神，我市教育系統(tǒng)小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校面向社會公開招聘教師131名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍、對象

報名人必須是全日制普通高等院校畢業(yè)生，符合學(xué)科需求并滿足下列條件之一的非事業(yè)在編人員：

1、2011屆、2012屆、2013屆生源地為常熟籍的或已婚遷至本市戶籍的師范畢業(yè)生（2011屆、2012屆須具有教師資格證，2013屆畢業(yè)時須取得教師資格證）。

2、2011屆、2012屆、2013屆生源地為常熟籍的或已婚遷至本市戶籍的體育、音樂專業(yè)本科畢業(yè)生，2011屆、2012屆、2013屆江蘇戶籍的師范體育、音樂專業(yè)本科畢業(yè)生（2011屆、2012屆須具有教師資格證，2013屆畢業(yè)時須取得教師資格證）。

3、年齡在30周歲及以下（1982年4月18日以后出生）的凡參加中央組織部牽頭組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、教育部牽頭組織的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、人力資源和社會保障部組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、共青團(tuán)中央組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等項(xiàng)目且期滿考核合格的生源地為常熟籍師范畢業(yè)生（須具有教師資格證）。

（具體范圍、對象、條件詳見《2013年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)、幼兒園、特殊教育教師崗位表》）

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事教育事業(yè)。

2、身體健康。

3、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技能及其他資格條件。

4、符合事業(yè)單位聘用回避有關(guān)規(guī)定。

三、報名和資格審查

1、報名時間與地點(diǎn)：

咨詢電話：0512-52774095、52708380

2、  報名注意事項(xiàng)及資格審查

畢業(yè)生分別按小學(xué)、幼兒園、特殊教育各學(xué)科進(jìn)行報名，每名畢業(yè)生限報一個崗位，報考體育教師、音樂教師崗位的必須分別是體育專業(yè)、音樂專業(yè)畢業(yè)。具有中學(xué)教師資格證書的可報小學(xué)崗位。

所有招聘崗位設(shè)開考比例，崗位招聘計劃數(shù)為1人的，報名人數(shù)未達(dá)到2人時，該崗位不開考。對于招聘計劃數(shù)2人及以上的崗位，在報名人數(shù)達(dá)到2人，而與招聘計劃數(shù)相比不足2:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。崗位不開考的常熟籍考生可以轉(zhuǎn)報小學(xué)其它崗位，非常熟籍考生由常熟市教育局考試部門通知辦理退費(fèi)手續(xù)。

報名者需本人到現(xiàn)場報名，如果到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)資料（驗(yàn)證原件，交復(fù)印件）。

（1）2013屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及有關(guān)榮譽(yù)證書。婚遷對象還須持戶籍證明、結(jié)婚證。

（2）2011屆、2012屆畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、教師資格證及《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》�；檫w對象還須持結(jié)婚證。

（3）留學(xué)生須提供省級及以上教育行政部門學(xué)歷認(rèn)證書。

3、報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報名登記表》，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報名手續(xù)，并繳納考試費(fèi)100元（按蘇價費(fèi)函[2007]146號規(guī)定）。特困家庭的畢業(yè)生憑社區(qū)證明可免繳考試費(fèi)。

四、筆試

1、筆試內(nèi)容：

筆試總分120分，其中公共知識20分，學(xué)科專業(yè)知識100分。公共知識分小學(xué)、幼兒園、特殊教育的基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等；學(xué)科專業(yè)知識分小學(xué)、幼兒園、特殊教育各學(xué)科教師必須掌握的專業(yè)知識。按報考小學(xué)、幼兒園、特殊教育各學(xué)科分類進(jìn)行考試。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。

2、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生憑本人身份證及報名收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

具體領(lǐng)證時間、地點(diǎn)見附表：

3、筆試時間：

4、筆試成績于5月6日在常熟教育信息網(wǎng)（http: //www.jscsedu.com）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http：//www.csrc91.com)公布。按考生筆試成績從高分到低分排序，按各學(xué)科需求數(shù)的1：1.3比例確定進(jìn)入面試人選。

五、面試

面試形式為說課。其中音樂、體育、美術(shù)、勞技、計算機(jī)、幼教專業(yè)教師崗位面試形式為說課及技能考核(說課和技能各占50分)。面試總分100分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)為60分。

考生憑本人身份證及筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《筆試成績單》，進(jìn)入面試的領(lǐng)取《面試證》，并繳納面試費(fèi)100元（按蘇價費(fèi)函[2007]146號規(guī)定）。

具體領(lǐng)證時間、地點(diǎn)見附表：

小學(xué)、幼兒園、特殊教育各學(xué)科招聘崗位均由市教育局組織集中面試，面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見《面試證》。

六、體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績（筆試成績占40%+面試成績占60%，均采用百分制計算），按本考點(diǎn)同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學(xué)校（總成績相同的，按面試成績高分者），并按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同者，取面試成績高分者）。參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教育廳頒布的《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，實(shí)行一次性體檢。

3、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。

七、聘用

1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)審核后，提出擬聘用人員名單，在常熟教育信息網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市教育局和招聘單位及時組織人員調(diào)查核實(shí)。

2、聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人事代理人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書》，辦理人事代理手續(xù)，并實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。師范類畢業(yè)生試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級及進(jìn)編手續(xù)；試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。非師范類畢業(yè)生試用期滿經(jīng)考核合格者并在一年內(nèi)取得教師資格證書的，辦理轉(zhuǎn)正定級和進(jìn)編手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核合格者但在一年內(nèi)未取得教師資格證書的，辦理轉(zhuǎn)正定級，但繼續(xù)實(shí)行人事代理，待第二年取得教師資格證書后辦理進(jìn)編手續(xù)；試用期滿經(jīng)考核不合格者或在二年內(nèi)未取得教師資格證書的，不再續(xù)聘，自謀職業(yè)。

八、紀(jì)律

公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-52220096、0512—52707135。

九、其它

1、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2、報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附：《2013年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)、幼兒園、特殊教育教師崗位表》

常熟市人力資源和社會保障局

常   熟  市   教   育  局

二○一三年四月九日

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