體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照招聘人數(shù)等額確定。當考試考核總分相同時，依次按學歷、職稱、筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結(jié)合崗位實際需求組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補。體檢費由考生自行承擔。

體檢時間、體檢地點另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由武隆縣人社局與武隆縣教委一起對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。

（六）公示

考試考核等相關(guān)事宜，可登陸武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

經(jīng)考試考核、體檢、考察合格且公示無異議或經(jīng)確認不影響聘用的人員，由武隆縣人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證及相應教師資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。被聘用人員在聘用學校至少工作滿3年，如單方違約需支付違約金3萬元人民幣。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣教委和縣監(jiān)察局共同組織，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由武隆縣人社局和武隆縣教委負責解釋。

附件：

1.武隆縣2013年公開招聘教師報名表.rar

2.武隆縣2013年公開招聘教師報名登記表.rar

3.武隆縣2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

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