2013年安徽省蕪湖縣中學教師招聘公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2010〕9號)等規(guī)定，經(jīng)縣編委批準，決定公開招聘中學教師34名�，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行良好，身體健康；

（三）具備相應教師資格；

（四）各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位表（附件）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員；

機關事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位（主管部門）的同意。

三、招聘程序及辦法

本次招聘工作在縣監(jiān)察局全程監(jiān)督下，由縣教育局、縣人社局負責組織實施。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

（一）報名與資格審查

1．報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，應聘人員須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書的原件和復印件（應屆畢業(yè)生持畢業(yè)學校關于屆別、所學專業(yè)證明或就業(yè)推薦表等有效證明）、近期一寸正面免冠同底照片4張，并如實填寫《2013年蕪湖縣中學教師招聘報名資格審查表》。應聘人員對自己報名信息作出承諾，填寫虛假信息責任自負。每位應聘人員限報一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，交納筆試費90元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件）。請應聘人員在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)或蕪湖縣教育網(wǎng)下載并打印、填寫《2013年蕪湖縣中學教師招聘報名資格審查表》。

2．為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3∶1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可在報名結束后的1日內(nèi)改報其它崗位。

（二）考試

考試采取筆試與面試相結合的方法進行。

1．筆試

筆試內(nèi)容為《公共知識》與《專業(yè)知識》兩科。

《公共知識》主要包括教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識；《專業(yè)知識》注重對所報學科基礎知識的考察。

筆試成績滿分為100分（其中：《公共知識》占25%，《專業(yè)知識》占75%）。

為確保新進人員素質，設定筆試成績最低合格分數(shù)線（最低合格分數(shù)為50分），未達最低合格分數(shù)線的應聘人員不得進入到下一招聘程序。

根據(jù)我省有關政策規(guī)定，“服務基層項目”的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應聘人員，筆試后3日內(nèi)（5月21日下午5點前）提供相關證明材料到縣教育局組織人事科審驗，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。

2．面試

面試人選在同崗位應聘人員中依筆試成績從高分到低分按1∶3的比例確定，若最后一名有兩人及以上筆試成績相同的，則一并進入面試。

參加面試的人數(shù)應當多于崗位招聘計劃數(shù)，以形成競爭局面。面試人員少于或者等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設定面試最低分數(shù)線。對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

面試內(nèi)容為說課，面試成績滿分為100分。面試成績當場評定并公布。參加面試應聘人員需交納面試費80元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件）。

面試結束后，按筆試與面試成績5∶5加權合成考試總成績（保留兩位小數(shù)）。

（三）體檢與考察

依據(jù)考試總成績分崗位從高分到低分排序，按1∶1的比例確定體檢人選，總成績相同者,按筆試成績的高低排序。因體檢不合格或應聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

體檢工作由縣教育局、縣人社局組織實施，縣監(jiān)察局派員監(jiān)督。體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院必須是二級甲等以上醫(yī)療機構。

考察工作由縣教育局在縣人社局指導下組織實施，考察主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為，進一步審查應聘人員是否具備報考職位所規(guī)定的基本條件和要求。對已婚的還要考察其有無違反計劃生育政策的情況。