（一）時間：2013年6月13日9:00開始直至初審結束。報考者未能在指定的時間到達初審地點接受報考資格初審的，視為自動放棄。
�。ǘ┑攸c:由各單位自行確定，公布筆試成績時同時公布。
�。ㄈ┏鯇忁k法。
對筆試合格的報考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據擬聘用名額的3倍確定進入報考資格初審人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的報考者為報考資格初審遞補人選。若某崗位筆試合格的報考者人數少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報考資格初審人選。
為及時通知遞補人選進行報考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內的所有報考者均須在2013年6月13日上午9:00之前到所報考崗位資格初審現場等候，直至所報考崗位資格初審結束。
進入資格初審人員，經審查合格的，確定為進入面試人選，當場發(fā)放面試通知書；審查不合格的，不予進入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補人選中依次遞補進行報考資格審查。
（四）須提供的材料。
報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格初審單位留存。
1.應屆畢業(yè)生：
�。�1）基本材料：本人報名表、準考證、身份證、學歷及學位證書或落款時間為2012年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學�！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可）、院系推薦意見（推薦表中已有的不需再提供）、成績單、崗位條件要求的其他詳細證明材料。屬2011、2012、2013年市外院校深圳生源畢業(yè)生報考市內戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本；如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。
軍隊院校地方班畢業(yè)生報考應屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
2.社會人員：
報考者本人報名表、準考證、身份證（或戶籍本）、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證（崗位有要求的才需提供）、計劃生育情況調查表（附件3，該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理聘用備案手續(xù)時提供該表，否則取消聘用資格）、崗位條件要求的其他詳細證明材料。
其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，須提供雇用合同或勞動合同作為證明。
3.無論應屆畢業(yè)生或社會人員，有下列情形的，均須按要求提供相應材料：
�。�1）夫妻分居市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。
�。�2）崗位有工作經歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等（社會保險繳納記錄、工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格）。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經歷證明為準。崗位沒有具體工作崗位經歷要求的，可在初審現場提供勞動合同等證明。
�。�3）崗位要求英語、職業(yè)資格等級的，高于要求等級的均為符合條件，須提供相應等級證書（大學英語四、六級的可提供425分以上的成績單）。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語四、六級要求崗位的，可不提供相關證書，但需提供留學證明資料。
�。�4）留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領館確認書；所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。
�。�5）國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。
（五）其它要求。
1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試；
2.報考者須本人按時到現場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現場發(fā)放面試通知書；
3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結果為準。
五、面試
�。ㄒ唬┟嬖嚂r間及地點。
面試時間及地點由用人單位自行確定并通知獲面試資格的報考者（見面試通知書）。
�。ǘ┟嬖囆问郊懊嬖嚱M織。
面試由主管部門或用人單位負責組織，面試的具體形式見面試通知書。
報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證（三者缺一不可）參加面試。
（三）確定體檢人選。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進入該崗位的面試人數，B代表公布的該崗位擬聘用人數，C代表進入該崗位的體檢人數。
1.A≥3B（A＞3B是指末位總成績并列的情況），則C＝B；
2.若A＜3B，則C＝（A＋2）/3取整數位（不實行四舍五入，醫(yī)生崗位不受此條件限制）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
六、體檢、考察和公示
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取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
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體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格，
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
報考市教育局直屬中小學（含中職）教育類職位的考生，體檢通過后，須在招考學校教學崗位進行為期3個月的適崗考核，據此得出考核結論。
經考察不合格的，由用人單位按管理權限報市委組織部或市人力資源保障局審定，審定不合格的取消聘用資格。
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經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向市委組織部或市人力資源保障局申報辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
八、試用期
事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，辦理轉正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內發(fā)現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項
�。ㄒ唬┙浌_招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號）規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。
（二）對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭以及農村絕對貧困家庭的報考者，實行減免考務和體檢費用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件）申請減免；農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招聘單位承擔。
�。ㄈ┱衅赶嚓P資格、工作經歷等時間的計算，均截至2013年4月30日。崗位要求取得相關證書的，必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致（例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件）。
�。ㄋ模⿳徫灰�2年以上工作經歷的，必須是2011年5月1日以前參加工作；要求3年以上工作經歷的，必須是2010年5月1日前參加工作；要求5年以上工作經歷的，必須是2008年5月1日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實習經歷、兼職和非工作培訓不予計算。
�。ㄎ澹⿲�2011年、2012年畢業(yè)已分配派遣但未轉正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
�。⿷獙卯厴I(yè)生報考的，畢業(yè)時應能完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
（七）對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
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�。ň牛┱衅覆樵兙W址如下：
1．中共深圳市委組織部網站：http://www.zzb.sz.gov.cn；
2．深圳市人力資源和社會保障局網站：http://www.szhrss.gov.cn；
3．深圳市考試院網站：http://www.testcenter.gov.cn 。
�。ㄊ┍竟嬗墒形M織部和深圳市人力資源保障局負責解釋。
附件：1.深圳市市屬事業(yè)單位公開招考管理和專業(yè)技術崗位工作人員崗位表（含應屆畢業(yè)生及社會人員，共3個表）.rar;
4.2013年5月市屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術崗位工作人員有關問題的解答.rar。
�。ㄒ陨细郊蓮氖腥肆Y源保障局網站下載）
中共深圳市委組織部 深圳市人力資源和社會保障局
2013年5月7日