筆試后，按照考生各項分數(shù)和3類考試成績計算辦法，計算生成筆試總成績；同時，公招各項合成成績均為折合后并包含加分，下同。
限招服務基層項目人員崗位按考生人數(shù)與招聘名額2:1比例，其他崗位按考生人數(shù)與招聘名額3:1比例，按照同崗位達到筆試總成績最低分數(shù)線考生的筆試總成績，從高到低依次確定進入資格審查考生，上述比例內(nèi)正取和遞補的最末名次并列考生全部進入資格審查；達不到上述比例的，若有考生則按2:1或1:1比例進入資格審查。
筆試總成績最低分數(shù)線，教育、衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生3類崗位，均為本次公招該類崗位2科筆試成績均大于0考生的平均筆試總成績的70%。
市本級和經(jīng)開區(qū)由主管部門或市直屬事業(yè)單位對所屬考生進行初審,市人力資源和社會保障局進行復審；各縣（市、區(qū)）由當?shù)厝肆Y源和社會保障局組織實施初審復審。
審查不合格的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按筆試名次，遞補通知同崗位達到筆試總成績最低分數(shù)線的考生參加審查。審查合格報名繳費的，當場發(fā)給《面試準考證》準予進入面試，面試時間地點及有關(guān)規(guī)定等信息詳見《面試準考證》。
審查時，嚴格按照《公告》和附件的全部要求進行審查，不得放寬收窄各項要求；同時，除“報名條件”中特殊規(guī)定的情況外，考生也須當場提供全部證件材料。其中，各類《證明書》中須選擇的項目，采取保留所屬選項、劃去其他選項的方式來表示；附件4至7的抬頭稱謂，開具時填寫崗位隸屬政區(qū)名稱。
審查時，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，進入審查考生本人持符合要求的證件材料到當?shù)貐⒓訉彶椤３缎畔⒈怼�、《就業(yè)保證書》（附件4）、《待業(yè)保證書》（附件5）和各類證明查驗并收取原件外，其他均為查驗原件或復印件并收取復印件，未要求的證件材料考生均不提供。證件材料收取的部分，資格初審復審收取1套，若進入資格終審再收取1套，因此考生須將下列各類收取的原件和復印件準備2份。提供復印件的若無特殊要求，將全部內(nèi)容印成A4雙面復印件。
（1）報名網(wǎng)站生成打印《信息表》的原件1份。
（2）《居民身份證》的原件、雙面轉(zhuǎn)單面復印件各1份。
（3）《戶口簿》的原件、復印件各1份（僅復印公安機關(guān)蓋章首頁和本人頁的雙面），或者《常住人口登記表》的原件、復印件各1份，或者《戶籍證明》的原件1份；《戶口遷移證》等其他證件材料不納入資格審查。上述證件材料均由公安部門出具，并須載明戶口住址和遷入日期，已遷出的還須載明遷出日期。
其中，2013年5月1日正在德陽市范圍內(nèi)服務的“五項人員”，若需突破最高學歷層次對應戶口要求，放寬至全國范圍內(nèi)戶口均可的，還須提供當期《合同書》、《協(xié)議書》或《服務證》的原件、復印件各1份，以及縣級服務項目主管部門出具的2013年5月1日《正在服務證明書》的原件1份（參照附件7修改標題后出具）。
（4）根據(jù)本人情況考生預先填寫、審查當場簽名的《就業(yè)保證書》或《待業(yè)保證書》的原件1份。
（5）《畢業(yè)證書》和《學位證書》（要求的則提供學位）的原件、復印件各1份。
其中的《畢業(yè)證書》，既須提供用以符合《公告》及《崗位表》的《畢業(yè)證書》，如需要的也須提供用以符合戶口要求的其他最高《畢業(yè)證書》。
其中，招聘崗位要求學歷屬于師范專業(yè)的，以及個別招聘崗位須判斷學歷是否全日制且考生《畢業(yè)證書》并未載明是否全日制的，上述2類崗位全部考生均須同時提供該學歷《課程成績表》的復印件1份，該表復印后須簽注屬實并加蓋檔案保管單位公章。
其中，2013年應屆畢業(yè)生在資格初審時暫不能提供《畢業(yè)證書》和《學位證書》的，須提供符合學歷學位全部要求的《學歷學位證明書》的原件1份；除這2類證書外的其他證件材料，均須在資格初審時提供方可進行審查。
（6）若崗位有要求，則須提供其他證件材料的原件、復印件各1份。
其中的工作經(jīng)歷證明材料，均須載明考生工作的起止年月、工作單位和工作內(nèi)容等要素。工作經(jīng)歷若由多段構(gòu)成，則證明材料也須相應分段構(gòu)成，審查時一并提供。以下材料根據(jù)考生本人情況，每段經(jīng)歷僅須提供其中1類：
①若提供《工作經(jīng)歷證明書》（附件7），則由實際發(fā)生該段經(jīng)歷的具體所在單位出具，審查時提供原件1份。
②若考生隸屬于企事業(yè)等合同制單位，需以合同材料參加審查的，則根據(jù)考生本人情況，每段經(jīng)歷僅須提供下列材料其中1類：
一是仍在崗的，須提供當期《合同書》的原件、復印件各1份，以及當期單位出具的《正在工作證明書》的原件1份（參照附件7修改標題后出具）。
二是已離崗的，須提供該期《合同書》和該期單位解除關(guān)系證明材料的原件、復印件各1份。
③若工作經(jīng)歷為創(chuàng)業(yè)，則須提供載明相應年限年檢合格的《營業(yè)執(zhí)照》的原件、復印件各1份。
5．面試
面試前，面試考生須熟悉考場確保順利參加面試。
面試時，面試考生須持本人《居民身份證》和《面試準考證》準時到達指定地點，按照規(guī)定參加面試。
6．總成績生成與分數(shù)線劃定
面試后，按照考生各項分數(shù)和3類考試成績計算辦法，計算生成面試折合成績和考試總成績；同時，達到面試成績最低分數(shù)線和考試總成績最低分數(shù)線的考生，方可進入體檢。。
面試成績最低分數(shù)線，教育崗位為折合前百分制面試成績60分；衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生2類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績大于0考生的平均面試折合成績的70%。
考試總成績最低分數(shù)線，教育、衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生3類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。
7．成績排名與查詢公布
面試后，按同崗位考生的考試總成績從高到低進行排名；若考試總成績相同，則按筆試總成績從高到低進行排名；若筆試總成績相同，則按業(yè)務筆試成績從高到低進行排名。以上簡稱“排名辦法”。
在此基礎上，按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，以排名辦法在同崗位達到各項最低分數(shù)線的考生中確定進入體檢人員。
筆試后，《德陽人事考試網(wǎng)》以登錄查詢方式，向考生提供本人的筆試分科成績、加分、筆試總成績、本崗位筆試排名和是否進入資格審查等情況；同時，為提倡考生忽略筆試分差全力考好面試，并確保面試工作不受其他因素影響，筆試后暫不提供本崗位分差查詢。
面試后，《德陽人事考試網(wǎng)》面向社會公布全體進入面試考生的筆試面試分科成績、加分、考試總成績、本崗位考試排名和是否進入體檢等情況。
（三）體檢
體檢時，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，進入體檢人員持本人《居民身份證》準時到達指定地點，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，相關(guān)費用考生自負。確因生理原因未全檢的，在月經(jīng)結(jié)束、生產(chǎn)滿月等原有問題解決后立即申請進行相應補檢；對體檢未能一次合格的，相應問題僅可申請一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
體檢不合格的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數(shù)線的人員參加體檢。體檢合格的，方可進入公示。
（四）公示
體檢后，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，對體檢合格的擬聘人員在《德陽人事考試網(wǎng)》進行7天擬聘公示，公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
經(jīng)公示確定不宜聘用的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數(shù)線的人員參加公示。經(jīng)公示確無不宜聘用情形的，方可進入考核。
（五）考核
公示后，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，由招聘崗位主管部門或市（縣）直屬事業(yè)單位對進入考核人員進行考核，并出具《考核結(jié)論書》。
《考核結(jié)論書》涵蓋被考核者的政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、檔案記載、態(tài)度能力和學習工作實績，以及是否符合公招規(guī)定和回避制度等方面，并作出考核是否合格的明確結(jié)論�！犊己私Y(jié)論書》在資格終審時，同步申報崗位所屬地人力資源和社會保障局。
考核不合格的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數(shù)線的人員參加考核�？己撕细竦模娇蛇M入資格終審。
（六）資格終審
考核后，按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，用人單位和主管部門逐級申報考核合格人員聘用表冊材料，當?shù)厝肆Y源和社會保障局進行資格終審。
資格終審，既包括提交全部證件材料進行第三次審查，也包括對其入圍、體檢、公示和考核等情況進行綜合審查。一是具體內(nèi)容參見“資格初審、復審”和“考核”，并包含體檢結(jié)果材料；二是屬于《學信網(wǎng)》查證范圍的學歷，人社部門須查實確受該網(wǎng)認證，并打印該網(wǎng)認證結(jié)果一并存檔；三是海外留學取得的學歷學位，本人須提供國務院學位委員會或國家教育部留學服務中心《認證書》的原件、復印件各1份；四是資格初審時提供《學歷學位證明書》的，本人須提供所缺證書的原件、復印件各1份。資格終審材料的查驗與收取，與初審復審要求一致。
資格終審不合格的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補人員則由崗位所屬地人力資源和社會保障局按排名辦法，遞補通知同崗位達到各項最低分數(shù)線的人員參加資格終審。資格終審合格的，方可進入聘用審批。
（七）聘用審批
聘用前，已就業(yè)人員須解除原人事勞動關(guān)系，并向考取的用人單位申報加蓋原單位公章的解除關(guān)系證明材料的原件、復印件各1份，方可進入聘用審批。
聘用前，一個崗位包含多個單位的，須由招聘崗位主管部門明確其具體單位，再按崗位所屬地人力資源和社會保障局安排，由該崗位聘用人選按排名辦法從高到低依次選擇具體單位，并同時做好相關(guān)資料記載和本人簽名確認等工作，方可進入聘用審批。同時，之前未明確具體單位的統(tǒng)招崗位，也須在聘用前由招聘崗位主管部門予以明確具體單位，方可進入聘用審批。
成功通過上述程序的人員，由當?shù)厝肆Y源和社會保障局辦理聘用審批。經(jīng)批準聘用的，均為在編在職工作人員，與用人單位簽定《合同書》，按照有關(guān)法規(guī)政策進行管理。
四、紀律要求
（一）嚴格實行回避
凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。相關(guān)工作人員與工作對象存在上述關(guān)系的，公招過程同樣實施回避。
（二）嚴肅考風考紀
強化公招紀律，狠抓考風考紀，嚴防弄虛作假和考試違規(guī)等問題，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監(jiān)管關(guān)口
對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公招資格，若已被聘用則取消聘用；對違反相關(guān)紀律的應聘人員和工作人員，嚴格處理追究責任。
五、日程安排
（一）2013年5月15日發(fā)布公招《公告》。
（二）6月3日至7日24時網(wǎng)絡報名，從考生網(wǎng)絡報名成功時至6月8日24時網(wǎng)絡繳費，隨后視需要相應公告名額調(diào)減和崗位取消情況，安排進行調(diào)劑報考。
（三）從考生網(wǎng)絡繳費成功時至6月9日審核加分，隨后公示加分情況。
（四）6月24日至29日24時網(wǎng)絡打印《筆試準考證》。
（五）6月30日舉行筆試。
（六）資格初審復審、面試報名和舉行面試等事項，筆試后另行安排。
（七）總成績生成、分數(shù)線劃定、成績排名、查詢公布、體檢、公示、考核、資格終審和聘用審批等事項，面試后另行安排。
六、聯(lián)系方式
考生對《公告》和附件的未盡事宜，尤其是的確無法準確判斷自身是否符合要求的，應向崗位所屬地人力資源和社會保障局進行咨詢。德陽市固話區(qū)號：0838，郵政編碼：618000。
（一）德陽市人力資源和社會保障局
1．德陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
負責報名考試以外事項咨詢，電話：2515667、2220910，地址：德陽市天山南路1段108號4樓411、410室。
2．德陽市人事考試中心
負責報名考試事項咨詢，電話：2222498，地址：德陽市岷江東路126號1樓西大廳南側(cè)。
（二）各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局
1．旌陽區(qū)人力資源和社會保障局機關(guān)事業(yè)單位人事管理股
電話：2556283，地址：德陽市黃河東路旌陽區(qū)財政局北側(cè)旌陽區(qū)人社局3樓301室。
2．廣漢市人力資源和社會保障局事業(yè)人員和職業(yè)技能技術(shù)管理科
電話：5223851，地址：廣漢市天津路人社局3樓。
3．什邡市人力資源和社會保障局事業(yè)人員和專業(yè)技術(shù)人員管理科
電話：8101838，地址：什邡市東順城街54號3樓。
4．綿竹市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
電話：6204977，地址：綿竹市蘇綿大道新政務中心C區(qū)3樓318室。
5．中江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
電話：7255076，地址：中江縣1環(huán)路東段618號2號樓4樓435室。
6．羅江縣人力資源和社會保障局人事管理股
電話：3120911，地址：羅江縣濱江東路18號2樓202室。
附件：1．德陽市公開考試招聘考生報名預備表.rar
7．德陽市公開考試招聘考生工作經(jīng)歷證明書.rar
2013年5月15日
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