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浙江師范大學婺州外國語學校2013年秋季教師招聘簡章

時間:2013-5-16 21:56:00 點擊:

浙江師范大學婺州外國語學校2013年秋季教師招聘簡章

2012年,浙江省民辦教育之花再度競相開放,而在這姹紫嫣紅的教育百花園中,“立足高起點,高標準,現(xiàn)代化,國際化,傾力打造全國一流民辦學!钡恼憬瓗煼洞髮W婺州外國語學校無疑是開的最為艷麗的一朵奇葩。

浙江師范大學婺州外國語學校創(chuàng)辦于2012年8月,是浙江師范大學與金華市婺城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府教育戰(zhàn)略合作的重點項目之一。由浙江師范大學資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司和金華市婺城區(qū)教育投資公司聯(lián)合投資。學校實行董事會領導下的校長負責制。

全國教育系統(tǒng)勞動模范,浙江省著名初中優(yōu)秀校長,省中學數(shù)學特級教師,省第十一屆人大代表,婺城區(qū)第五、六、七、八屆人大代表,婺城區(qū)十大杰出人才,原金華五中校長,金華四中教育集團總校長吳根土任學校首任校長。目前,學校擁有一支結構合理,師德高尚,教學業(yè)務精湛,經(jīng)驗豐富,具有開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍。其中有全國優(yōu)質課比賽特等獎獲得者,省師德標兵,省教壇新秀,省優(yōu)質課一等獎獲得者,金華大市教壇新秀和一批縣(市、區(qū))級優(yōu)秀教師、教壇新秀、優(yōu)秀班主任。學校倡導“激情工作、快樂生活”的理念,努力為教師搭建專業(yè)化成長平臺,啟動“名師工程”,鼓勵教師成名、成家,促進廣大教師向專家型、學者型教師方向發(fā)展。讓全校教師充分感受到工作是美麗的、學習是快樂的、生活是幸福的。

學校實行寄宿制,現(xiàn)有6個初中班,200名來自名校學區(qū),其它學區(qū)和外縣市的學生。下半年除招收初一年級新生240名外,首次招收小學一年級新生140名。根據(jù)工作需要面向全國引進(選調)和招聘小學、初中優(yōu)秀學科教師。

一、引進(選調)及招聘方式

1.區(qū)外教師引進(選調)

(1)崗位:小學:語文、數(shù)學、英語。初中:語文、數(shù)學、科學、英語、社會。

(2)報名:即日起——6月10日(報名材料請寄或直接送浙師大婺州外國語學校辦公室,郵編:321025,地址:金華市白龍橋金龍路116號)

(3)須提供材料:個人簡歷(含近三年教學成績),學歷學位證書、身份證、教師資格證、計算機等級證、普通話等級證、各種獲獎榮譽證書原件和復印。

(4)考核:考核形式為試教和政審;時間為6月10日——6月20日。

(5)辦理手續(xù):6月25日至7月1日。

2.面向社會公開招聘

(1)崗位:小學:語文、體育、美術,初中:語文、數(shù)學、科學、英語、體育。

(2)報名時間:即日起——6月10日

(3)須提供材料:個人簡歷(應屆生含大學成績,在職教師含教學成績),學歷學位證書、身份證、教師資格證、計算機等級證、普通話等級證、各種獲獎榮譽證書原件和復印。

(4)試教和面試:學校初審材料后,確定并通知參加試教和面試人員;試教面試時間為6月10日至6月25日。

(5)錄。阂罁(jù)試教和面試成績,擇優(yōu)錄用。

二、引進(選調)和招聘條件

(1)師德好,形象氣質佳,充滿活力,熱愛學生,熱愛教育事業(yè)。身心健康,品行端正,無不良習慣、無不良記錄。能夠吃苦耐勞,責任心強,具有團隊合作精神。具有創(chuàng)新精神,能夠與學校共同發(fā)展、共同進步。

(2)向社會公開招聘的教師,須具備相應任教教師資格,年齡在30歲以下普通高校本科師范類應、歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生。在職教師要求男45周歲以下、女40周歲以下,學歷不低于本科,并具有相應中級及以上職稱的教師。

(3)區(qū)外引進(選調)的教師,除教學業(yè)績突出外,應具有地市級及以上優(yōu)質課一、二等獎或縣(市、區(qū))級及以上教壇新秀榮譽稱號。

三、教師待遇

1.工資待遇:有豐富教育教學經(jīng)驗的優(yōu)秀骨干教師,年薪8萬元—12萬元不等;特殊人才上不封頂,工資待遇面議。

2、相關待遇:

(1)區(qū)外引進(選調)的教師解決公辦教師編制,正常調動有困難者(金華市以外),根據(jù)婺城區(qū)人才引進政策可重新建檔。

(2)面向社會公開招聘的教師,一經(jīng)錄用,學校按《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定,為無公辦編制的教師繳納社會保險和住房公積金;每年為教師提供醫(yī)療保健體檢。教師職稱評定、工資晉級、考核評優(yōu)、學術研究、業(yè)務競賽、繼續(xù)教育、福利等與公辦編制教師同。

四、引進(選調)和招聘原則

1、堅持公開公正公平原則。引進(選調)和招聘工作,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,保證整個工作的公正性和權威性。

2、堅持雙向選擇與組織審批相結合原則。招聘引進(選調)工作在區(qū)教育局、學校董事會的領導、指導下進行。

校址:浙江金華市白龍橋金龍路116號

咨詢電話:0579-89139058(校長室)

0579-89139057(辦公室)

0579-89139068(副校長室)

浙江師范大學婺州外國語學校

2013年5月15日

 

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