按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（八）聘用（2013年8月）
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考察成績由高分到低分依次遞補。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校2013年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作監(jiān)督電話：022-83215127
招聘工作咨詢電話：022-23394569
附件1下載:《2013年天津市耀華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》
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崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷條件 |
能力要求 |
身心條件 |
工作職責(zé) |
備注 | ||
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專技崗位 |
非 通 用 性 |
語文教師 |
1 |
漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
博士 |
1.具有深厚的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和廣博的知識面。 2.具有較強的語言表達能力和組織管理能力。 |
身心健康，性格開朗，能承受一定的工作壓力。 |
完成學(xué)校規(guī)定的教育、教學(xué)工作任務(wù)。 |
學(xué)生干部優(yōu)先 |
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物理教師 |
1 |
物理及相關(guān)專業(yè) |
博士 |
學(xué)生干部優(yōu)先 | |||||
|
化學(xué)教師 |
1 |
化學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
博士 |
男優(yōu)先、學(xué)生干部優(yōu)先 | |||||
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生物教師 |
1 |
生物及相關(guān)專業(yè) |
博士 |
男優(yōu)先、學(xué)生干部優(yōu)先 | |||||
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