面試準考證的領取見筆試成績公告。幼兒園校醫(yī)只進行筆試不進行面試。面試時間、面試地點見面試準考證。面試實行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1:3比例的職位的考生全部進入面試。
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考生綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算�？忌C合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢�？忌木C合成績將在網(wǎng)上進行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進行遞補。
九、考核、政審
體檢合格人員列入考核、政審對象�？己�、政審工作由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排組織實施。
考核、政審要做到全面、客觀、公正。
在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、在考核、政審中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用的考生；
6、不符合招考職位所需資格條件的人員；
7、曾因貪污、受賄、和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員；
8、在招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招考領導小組研究確定不能招聘的人員。
十、聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室在《玉屏公眾信息網(wǎng)》和《玉屏教育網(wǎng)》進行公示。
2、公示結束無影響其聘用問題者，按照省人社廳《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的規(guī)定，考生根據(jù)其綜合成績從高到低選擇學校，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）附相關材料，報市人力資源和社會保障局行文聘用，其它聘用手續(xù)由縣人力資源和社會保障局辦理。
3、新聘用人員實行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施辦法》由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：0856-3229398
監(jiān)督舉報電話：0856－3222221
附件：2013年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘農(nóng)村幼兒園教職工人員職位及資格條件一覽表.xls
| 2013年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘農(nóng)村幼兒園教職工人員職位及資格條件一覽表 | |||||||
| 招聘單位名稱 | 擬招聘 人數(shù) |
招聘崗位 （職位） |
招聘條件 | 備注 | |||
| 名稱 | 人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 其他條件 | |||
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 | 40 | 教師 | 27 | 中專及以上 | 幼師、學前教育 | 具有幼兒園教師資格證、普通話二級乙等 | 以綜合成績從高分到低分進行選擇崗位 |
| 保育員 | 9 | 大專及以上 | 不限 | 具有幼兒園或中小學以上教師資格證 | |||
| 校醫(yī) | 4 | 大專及以上 | 臨床醫(yī)學、護理學 | ||||
暨事業(yè)單位招聘工作領導小組
二○一三年六月十八日
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