化州市2013年選聘外地公辦教師公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號(hào)令）的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，決定2013年選聘外地在編在崗公辦教師�，F(xiàn)公告如下：
一、選聘方式、職位
（一）采用面試的方式直接選聘外地具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的公辦教師。
（二）采用筆試+面試方式從外地公辦教師中選聘教師，與應(yīng)聘的應(yīng)往屆師范畢業(yè)生、市內(nèi)公辦教師一起參加相關(guān)職位競爭招聘（選聘）。選聘職位詳見《化州市2013年公開招聘（選聘）教師職位表》(附表)。
選聘職位數(shù)原則按2012至2013學(xué)年度調(diào)出外地、外線的教師人數(shù)等額確定。選聘的職位表在報(bào)名結(jié)束后，在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)公布。
二、選聘范圍對(duì)象
（一）2011年9月1日前被錄用的在編在崗公辦教師；
（二）具備師范類�？埔陨蠈W(xué)歷。
三、選聘資格條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，均不得應(yīng)聘。
四、選聘辦法
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2013年6月30日上午8：30至7月4日下午5：00。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄化州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rsj.huazhou.gov.cn/kaoxi），并按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的提示進(jìn)行報(bào)名。
1、應(yīng)聘者必須先征得現(xiàn)工作單位同意，并取得工作單位及教育主管部門開具同意報(bào)考意見的書面證明。
2、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)與所學(xué)專業(yè)對(duì)口職位。如果所學(xué)專業(yè)與招聘職位不完全對(duì)口的，屬文科類的填報(bào)小學(xué)語文職位，屬理科類的填報(bào)小學(xué)數(shù)學(xué)職位。
3、網(wǎng)上填寫《化州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并按要求上傳正面免冠彩色照片。
4、應(yīng)聘者須認(rèn)真如實(shí)填寫和仔細(xì)檢查所填報(bào)的資料，如因資料不全或有誤所造成的一切后果，責(zé)任均由應(yīng)聘者承擔(dān)。屬弄虛作假的，取消考試或聘用資格。
（二）筆試
筆試于2013年7月18日上午9:00在化州市第一中學(xué)進(jìn)行。筆試內(nèi)容為高等師范院校教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中課程知識(shí)。筆試成績滿分為100分（其中高等師范院校教育學(xué)知識(shí)占20分、高等師范院校心理學(xué)知識(shí)占20分、相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中課程知識(shí)占60分），分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
1、應(yīng)聘者通過網(wǎng)上資格審查后，請(qǐng)于2013年7月10日上午8:30至12日下午5:00登錄化州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。逾期不打印，責(zé)任自負(fù)。
2、筆試成績?cè)诨菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)公布（入圍面試的公布準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、學(xué)歷、職位、成績，未入圍的只公布準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、職位、成績）。
（三）面試
面試在化州市第一中學(xué)進(jìn)行，面試具體時(shí)間另定，屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。面試主要考核應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)、板書等。面試成績滿分為100分。面試成績分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
1、取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的外地公辦教師免筆試，直接面試，單列排名。
2、其他外地公辦教師，根據(jù)2012至2013學(xué)年度調(diào)出外地、外線教師人數(shù)，按筆試成績，從高分到低分按以下計(jì)算函數(shù)確定面試人選(入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線不得低于本職位未就業(yè)考生的入圍最低分?jǐn)?shù)線)，如末位筆試成績相同，則均列入面試人選。具體計(jì)算函數(shù)為：⑴y=3x（1≤x≤10）；⑵y=1.5x+15（10<x≤50）；⑶y=1.4x+20（x>50）。y為面試人數(shù)，x為選聘外地公辦教師的職位數(shù)，計(jì)算結(jié)果（y值）小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。某一職位入圍面試人數(shù)如達(dá)不到方案設(shè)定的比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
3、入圍面試的考生，請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱證、單位證明（內(nèi)容包括：是否在編在崗公辦教師、參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作單位及教育主管部門同意報(bào)考意見）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，到化州市干部培訓(xùn)中心二樓進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間另定，屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。
4、資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，請(qǐng)自行登錄化州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書，打印面試通知書具體時(shí)間另定，屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。逾期不打印，責(zé)任自負(fù)。
面試成績?cè)诨菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)公布。
（四）確定入圍體檢人選
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績（筆試成績×60%＋面試成績×40%）由高至低依次等額確定各職位入圍體檢人選。如末位成績相同，則均進(jìn)入。當(dāng)某一職位入圍體檢人數(shù)少于該選聘職位數(shù)時(shí)，將缺額的職位指標(biāo)調(diào)劑到其他所需的選聘職位。入圍體檢的應(yīng)聘者在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)公布準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、學(xué)歷、職位、總成績，未入圍的只公布準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、職位、總成績。
（五）體檢及遞補(bǔ)體檢
入圍的應(yīng)聘者必須按時(shí)到指定醫(yī)院體檢，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。不按時(shí)體檢的，作自動(dòng)放棄處理。不按時(shí)體檢和體檢不合格的，在入圍人數(shù)少于2012至2013學(xué)年度調(diào)出外地、外線教師人數(shù)的情況下，所缺職位根據(jù)相應(yīng)職位應(yīng)聘者成績的高低順序，依次等額遞補(bǔ)。如末位成績相同，則均進(jìn)入遞補(bǔ)體檢。
（六）自主選擇學(xué)校
體檢合格的，分招聘（選聘）職位自主選擇學(xué)校，選擇學(xué)校的具體時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。自主選擇學(xué)校時(shí)，先由面試方式招聘的考生按成績從高至低的順序自主選擇學(xué)校（取得副高級(jí)職稱的外地公辦教師只能選擇農(nóng)村中小學(xué)）。余下職位再由筆試+面試方式招聘的考生按成績從高至低的順序自主選擇學(xué)校。選擇城區(qū)學(xué)校的，必須是2010年9月1日前被錄用為公辦教師的。具體按照《化州市2013年公開招聘（選聘）教師方案》中“自主選擇學(xué)�！钡霓k法執(zhí)行。
（七）確定遞補(bǔ)選擇學(xué)校
按照《化州市2013年公開招聘（選聘）教師方案》中“確定遞補(bǔ)選擇學(xué)�！钡霓k法執(zhí)行。
五、公示和聘用
擬聘用名單在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)公示。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)入聘用手續(xù)。
被選聘人員根據(jù)崗位聘用的有關(guān)規(guī)定重新聘用崗位，核定工資。如果選聘學(xué)校沒有相應(yīng)的崗位空缺，只能按低一層級(jí)崗位聘任，如低一層級(jí)沒有崗位空缺的，再按下一層級(jí)崗位聘任。依此類推，最后按最高學(xué)歷確定聘用崗位。