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2013年廣西省崇左市寧明縣教育局教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-6-26 13:08:51 點(diǎn)擊:

2013年寧明縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的精神,經(jīng)寧明縣委、縣政府同意,定于2013年6月面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員56名。為確保這次公開考試招聘工作的順利完成,特制定本簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2013年6月21日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)(如35周歲以下的為1977年6月21日以后出生)。

二、招聘范圍和對(duì)象

招聘范圍和對(duì)象,詳見附件《2013年寧明縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須使用二代身份證,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間:2013年6月21日—27日。每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):寧明縣人力資源和社會(huì)保障局一樓(寧明縣城中鎮(zhèn)興寧大道東勞動(dòng)大廈)。

(三)提交材料和資格審查

1、提交材料

(1)報(bào)考者憑身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未發(fā)放畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的2013年普通高校畢業(yè)生,須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)學(xué)校證明,待7月27日筆試前由考生提交招聘單位核實(shí)證書原件。)、在職的報(bào)考人員所在單位出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。

(2)招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格或基層工作經(jīng)歷要求的,還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或工作證明或聘用(勞動(dòng))合同書。

(3)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求,一經(jīng)查實(shí),立即予以取消筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

以上提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。

2、填寫報(bào)名登記表

通過(guò)資格初審后,報(bào)考人員填寫《寧明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式二份。

3、繳費(fèi)

根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳(桂價(jià)費(fèi)〔2006〕176號(hào))的規(guī)定,每位報(bào)考人員需交報(bào)名費(fèi)10元,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試費(fèi)每科50元,共110元。

4、資格審查方式和時(shí)間

各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件,對(duì)報(bào)考人員再次進(jìn)行資格審查,在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,招聘單位不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的,要及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由,并退還所交費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不得再進(jìn)行資料修改。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位及其主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。資格審查時(shí)間:2013年6月27日—30日。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年7月22日—26日到寧明縣人力資源和社會(huì)保障局(寧明縣城中鎮(zhèn)興寧大道勞動(dòng)大廈4樓專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位人事管理股)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試,兩者缺一不可。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,以閉卷方式進(jìn)行,每科分值滿分為100分。

2、筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括事業(yè)單位改革與管理、職業(yè)道德、國(guó)情區(qū)情、政治常識(shí)、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、科教人文、法律、公文寫作與處理等知識(shí)?荚嚂r(shí)限為120分鐘。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等知識(shí)?荚嚂r(shí)限為120分鐘。

3、開考比例:招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3才予開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位,由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)按干部管理權(quán)限以書面形式報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn);對(duì)確定不能開考的崗位,由招聘單位按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考人員。

4、筆試時(shí)間:2013年7月27日(星期六)

上午9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

下午14:30—16:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

5、考試地點(diǎn):寧明縣(詳見《準(zhǔn)考證》)。

6、筆試命題、評(píng)卷:由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局商有關(guān)部門或?qū)<疫M(jìn)行筆試的命題和評(píng)卷工作。

7、筆試組織:筆試的考務(wù)工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

8、筆試成績(jī)公布:筆試評(píng)卷工作完成后,考生成績(jī)?cè)趶V西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)(http://nm.gxi.gov.cn)公布。

9、合格分?jǐn)?shù)線確定:根據(jù)筆試成績(jī),劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能確定為面試人選。

(二)面試

1、面試人員的確定。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù),按筆試合格成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到1:3面試比例的崗位,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)招聘單位主管部門同意,按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試程序。面試人員統(tǒng)一在廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)(http://nm.gxi.gov.cn)公布,并由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位,然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

2、面試命題和組織。

(1)面試試題命制:由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制。

(2)面試的組織實(shí)施工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織,評(píng)委會(huì)由具有考官資格的人員組成。

面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式,參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。另外,需要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位,測(cè)試工作由招聘單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,其專業(yè)測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

4、面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。

五、總成績(jī)確定

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。

六、考核

(一)招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的筆試、面試總成績(jī)由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選?偝煽(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為考核人選;總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為考核人選?己斯ぷ饔烧衅竼挝粫(huì)同主管部門具體組織實(shí)施?己藘(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M,每組由2名以上工作人員組成?己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?己私Y(jié)束后要形成書面材料,明確提出考核意見,提交招考領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定體檢人選。

(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。

考核時(shí)將全部考核內(nèi)容加以量化,進(jìn)行評(píng)分比較,考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評(píng)價(jià)等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

(三)考核工作結(jié)束后,招聘單位將參加體檢人員名單按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、體檢

(一)體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的,可在報(bào)考同一崗位的其他人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)招考機(jī)關(guān)和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

八、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序以1:1的比例確定擬聘人員,報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,在廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)(http://nm.gxi.gov.cn)公示,公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院;蛘吖ぷ鲉挝、監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用人選。

九、人員聘用

(一)公示期滿無(wú)異議的,由擬聘人員填寫《寧明縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》,經(jīng)主管部門審核后,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批。

(二)經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的人員,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限給予辦理聘用、入編手續(xù)。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;

7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格,并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。

十一、本簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0771-8688626(寧明縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位人事管理股)

附件:2013年寧明縣事業(yè)單位公開考試招聘計(jì)劃表.rar

中共寧明縣委員會(huì)組織部

寧明縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月18日

2013年寧明縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表

主管部門名稱

招聘單位名稱

經(jīng)費(fèi)  來(lái)源

招聘崗位 名稱

招聘人數(shù)

招   聘   條  件

聯(lián)系地址郵 編

聯(lián)系電話

是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試

管理崗位

專業(yè)技術(shù)崗位

工勤  崗位

專業(yè)

學(xué)歷

職稱

年齡

政治面貌

招考范圍

其他條件

寧明縣教育局

寧明中學(xué)

財(cái)政全額撥款

語(yǔ)文教師

 

1

 

漢語(yǔ)言文學(xué)

本科

 

18周歲以上,30周歲以下

 

全區(qū)

全日制師范類二本以上、獲得學(xué)士學(xué)位以上、取得高中教師資格證

寧明縣城中鎮(zhèn)興寧大道150號(hào)院    532500

0771-8621441

數(shù)學(xué)教師

 

2

 

數(shù)學(xué)教育

本科

 

18周歲以上,30周歲以下

 

全區(qū)

化學(xué)教師

 

1

 

化學(xué)教育

本科

 

18周歲以上,30周歲以下

 

全區(qū)

生物教師

 

2

 

生物教育

本科

 

18周歲以上,30周歲以下

 

全區(qū)

政治教師

 

1

 

思想政治教育

本科

 

18周歲以上,30周歲以下

 

全區(qū)

歷史教師

 

1

 

歷史教育

本科

 

18周歲以上,30周歲以下

 

全區(qū)

地理教師

 

1

 

地理教育

本科

 

18周歲以上,30周歲以下

 

全區(qū)

 

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