招聘實(shí)行競爭性選拔考試，考試分為筆試和教學(xué)、訓(xùn)練水平測試相結(jié)合。為了減少考生來回趕考的應(yīng)聘成本，本次招聘考試形式將筆試與教學(xué)、訓(xùn)練水平測試時(shí)間統(tǒng)一集中連貫進(jìn)行，凡參加筆試的考生均應(yīng)參加教學(xué)、訓(xùn)練水平測試，外地考生依據(jù)本人報(bào)考崗位教學(xué)訓(xùn)練水平測試時(shí)間自行安排食宿。考試具體安排如下：
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：2013年7月21日（星期日）上午9:00—10:30。
2．筆試地點(diǎn)：臺山市培英職業(yè)技術(shù)學(xué)校（臺山市臺城和平路1號）。
3．筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識。
4．筆試成績滿分為100分。成績于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站公布。入圍分?jǐn)?shù)線在筆試成績公布時(shí)同時(shí)公布。
（二）教學(xué)、訓(xùn)練水平測試
1．教學(xué)、訓(xùn)練水平測試由市體育局統(tǒng)一組織實(shí)施；市人社局派出監(jiān)督指導(dǎo)人員。教學(xué)、訓(xùn)練水平測試以面試和專業(yè)技能測試（試教）相結(jié)合，試教內(nèi)容：報(bào)考語文崗位的考生在中學(xué)一年級語文教材任選一課（40分鐘）給學(xué)生上一堂課；報(bào)考排球教練崗位的考生給運(yùn)動(dòng)員上一堂排球技術(shù)訓(xùn)練課（40分鐘），主題是排球二傳、滾翻防守和扣球的訓(xùn)練課。
2．教學(xué)、訓(xùn)練水平測試時(shí)間：
2013年7月21日（星期日）下午2:30—5:30
7月22日（星期一）上午8:30—11:30下午2:30—5:30
教學(xué)、訓(xùn)練水平測試時(shí)間根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)作具體安排，原則上安排于21日下午完成，報(bào)考人數(shù)多的崗位測試時(shí)間延長至22日上午或下午。
3．教學(xué)、訓(xùn)練水平測試地點(diǎn)：臺山市排球運(yùn)動(dòng)學(xué)校（臺城沙崗湖文化教育區(qū)）。
4．教學(xué)、訓(xùn)練水平測試成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布，成績滿分為100分。
（三）考試綜合成績計(jì)算方法
筆試成績達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線的考生均計(jì)算綜合成績，綜合成績滿分為100分，綜合成績＝筆試成績×50%+教學(xué)、訓(xùn)練水平測試成績×50%。綜合成績統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
（一）體檢對象
體檢對象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位考試綜合成績合格人員中從高分到低分等額確定，若綜合成績相同，則以面試成績最高分者確定為體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，由用人單位及其主管部門經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，可在同崗位考試合格人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢前資格復(fù)審
由市人社局對體檢對象進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消體檢資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參加臺山市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。資格復(fù)審不合格或者有放棄體檢的，用人單位及其主管部門可在市人社局核準(zhǔn)后，從考試合格的同崗位應(yīng)聘者中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（三）體檢工作要求
體檢工作由市人社局和市體育局統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位及其主管部門提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
用人單位及其主管部門須對通過筆試、教學(xué)訓(xùn)練水平測試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
體檢、考察完成后，由市人社局對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。經(jīng)市人社局復(fù)核通過的擬聘用人員名單，在市人社局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)遞、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。擬聘用人員領(lǐng)取聘用通知書后未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄聘用資格。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月）。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿5年以上方可辦理流動(dòng)手續(xù)（不含符合有關(guān)政策調(diào)動(dòng)人員）。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位及其主管部門可以按照考生的合格綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，送市人社局審核時(shí)應(yīng)說明以下其中情況：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：市人社局0750-5507608、0750-5525291。
招聘政策咨詢由市人社局職員與雇員管理股受理，電話0750-5507608。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由市體育局辦公室受理，電話；0750-5522187。
本公告由臺山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．2013年臺山市排球運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開招聘教師崗位表.rar點(diǎn)擊瀏覽該文件
2．臺山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar點(diǎn)擊瀏覽該文件
3．廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（2013版）.rar點(diǎn)擊瀏覽該文件
臺山市人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月30日
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