宜賓縣高場職業(yè)中學校2013年遴選學前教育專業(yè)教師方案
根據(jù)《宜賓縣人力資源和社會保障局、宜賓縣教育局2013年縣一中等五所高中學校公開選聘教師公告》精神，結(jié)合我校編制和急需用人實際，今年我校面向縣內(nèi)、外公開遴選學前教育專業(yè)教師，為使工作順利進行，特制訂本選聘方案。
一、組織領導
學校成立選聘領導小組，負責選聘工作的組織領導；領導小組下設辦公室和學科組，負責選聘的具體工作。
二、公選專業(yè)、名額及比例限制
學前教育專業(yè)教師1名。公選報考比例不得低于1：3。
三、遴選范圍
面向社會公開遴選。
四、選聘對象、條件
遴選對象為在編在職的縣內(nèi)、外公辦學校（幼兒園）教師。
（一）遵紀守法，品行端正，師德良好，愛崗敬業(yè)，身體健康，能勝任班主任工作，且具有較強實踐能力和教學能力。
（二）國民教育大學本科及以上學歷，且全日制學歷為中師及以上幼兒教育（學前教育）相應專業(yè)畢業(yè)。
（三）具有幼兒園教師資格證。
（四）具有幼兒園教學管理經(jīng)驗，任中心幼兒園園務主任或園長職務兩年以上。
（五）年齡40周歲以下（1973年7月30日以后出生），教齡三年以上。
三、報名與資格審查
應聘人員于2013年7月12日18:00前持本人身份證、學歷（學位）證書、教師資格證、職稱證、近三年的榮譽證書原件及復印件到宜賓縣高場職業(yè)中學校黨政辦公室報名（驗原件后現(xiàn)場復印保存復印件），同時進行資格審查，并當面通知應聘人員資格審查結(jié)果。
聯(lián)系人：李良君
聯(lián)系電話：6410146 13700996625
四、考核評分
考核評分滿分100分，包含既往教育教學成績計分（占15%，共15分）和教育教學能力考核（占85%，共85）兩部份。
考核評分于2013年7月12日在高場職中舉行。
（一）既往教育教學成績計分（15分）
既往教育教學成績根據(jù)應聘者近三年（2010年7月30日至計分當日）所獲各種教育教學榮譽、表彰及教科研成績按標準按實計分，此項最高分15分。其計分標準為：
1、獲國家級、省級、市級、縣級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教育工作者每次分別計10分、8分、5分、3分。
2、獲市級教學質(zhì)量獎，分別按一等獎、二等獎、三等獎計8分、5分、3分；獲縣級教學質(zhì)量獎，分別按一等獎、二等獎、三等獎計5分、3分、2分；獲鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教學質(zhì)量獎，分別按一等獎、二等獎、三等獎計3分、2分、1分。計分時段內(nèi)均累計。
3、教育教學論文在正規(guī)刊物發(fā)表，分別按國家級、省級、市級、縣級計5分、4分、3分、2分（內(nèi)刊發(fā)表減半計算）；教育教學論文參加教育行政主管部門或教科研部門評選獲一等獎的，參照發(fā)表計分，其他等級減半計分。教學論文僅計與應聘專業(yè)相符的專業(yè)論文。
4、其他表彰：應聘者獲其他表彰的，由應聘者提供原件交由領導組參照第1項計分標準給予計分。
（二）教育教學能力測試（85分）
教育教學能力測試分為說課、教學能力現(xiàn)場測試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中說課30分，現(xiàn)場能力測試30分，面試20分。
1、說課（30分）
應聘人員在學校提供的說課題目中選擇自己擅長的內(nèi)容，現(xiàn)場獨立完成說課稿的撰寫（手寫）和說課。說課時間控制在15分鐘以內(nèi)。說課完畢后，應聘人員將說課稿交測試組。
2、教學能力現(xiàn)場測試（30分）
現(xiàn)場考核應聘人員在幼兒園教學工作中的綜合應用能力，主要包括自彈自唱（10分）、幼兒繪畫（10分）、幼兒舞蹈（10分）
3、面試（25分）
面試在說課完畢后進行，主要由考評組就教育教學理論、學科專業(yè)知識、教育教學實踐能力等方面向應聘者提問，由應聘者予以解答。
(三)考核成績的折合
應聘人員相應項目考核得分采用去最高分和最低分加權(quán)平均的辦法予以核算，即相應項目的得分計算公式為：
得分=（評委評分總和—最高分—最低分）/（評委數(shù)—2）
五、擬選聘人員的上報
選聘工作領導組辦公室根據(jù)縣人社局、教育局公告，確定擬選聘人員，并將擬選聘人員進行張榜公示，公示時間3個工作日。公示期滿，學校將擬聘人員信息上報審批。
六、本方案解釋權(quán)歸宜賓縣高場職業(yè)中學校。
宜賓縣高場職業(yè)中學校
二○一三年七月五日
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