東源縣2013年教師公開招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)科學(xué)均衡發(fā)展，今年面向社會(huì)公開招聘教師60名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和縣委辦縣府辦《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見>的通知》（東委辦[2012]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)招聘工作公告如下。
一、招聘學(xué)科和人數(shù)
全縣合計(jì)招聘中小學(xué)教師60人。
（一）小學(xué)教師38人:語文2人、英語20人、美術(shù)4人、音樂6人、體育4人、信息技術(shù)2人（含現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)）；
（二）初級(jí)中學(xué)教師18人:數(shù)學(xué)2人、物理2人、化學(xué)2人、地理2人、歷史2人，美術(shù)3人、音樂3人、生物2人；
（三）高中政治教師2人；
（四）特殊教育專業(yè)教師2人。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康；
2、已取得教師資格；
3、年齡30周歲以下（即1983年7月1日以后出生）。
（二）專業(yè)學(xué)科教師報(bào)考條件：
1、小學(xué)學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校師范類專科及以上畢業(yè)生，且專業(yè)對(duì)口；初級(jí)中學(xué)學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校師范類本科及以上畢業(yè)生，且專業(yè)對(duì)口。非師范類專業(yè)應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷和教師資格，且資格種類應(yīng)與報(bào)考學(xué)科對(duì)應(yīng)（小學(xué)學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，初級(jí)中學(xué)學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校本科及以上學(xué)歷）。
2、高中學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且專業(yè)對(duì)口。
3、特殊教育教師應(yīng)為特殊教育專業(yè)學(xué)校畢業(yè)。
（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)名：
1、涉嫌違法違規(guī)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
2、2011年以來參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
4、違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
符合報(bào)考條件的考生于2013年7月22日—7月24日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）到縣教育局三樓會(huì)議室報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料（相關(guān)表格和復(fù)印件須用A4紙打�。�
（一）普通高等院校畢業(yè)證及畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件；
（二）教師資格證、居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件；
（三）東源縣教師招聘報(bào)名表（相關(guān)表格可在東源縣教育局網(wǎng)站下載，并按要求填寫）；
（四）近期藍(lán)底免冠小一寸相片2張；
（五）參加?xùn)|源縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生及大學(xué)生村官須提供縣人社局和縣委組織部證明。
經(jīng)東源縣教育局審核其資格，符合條件的發(fā)給準(zhǔn)考證。
四、考試時(shí)間和內(nèi)容
（一）筆試（占總成績60%）
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)，分值100分，占總成績的60%，筆試為閉卷考試。
3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東源縣政府網(wǎng)站和東源縣教育局網(wǎng)站公布考生成績。面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在東源縣政府網(wǎng)站和東源縣教育局網(wǎng)站公布。
（二）面試（占總成績40%）
1、面試人員的確定。面試人員資格須筆試成績不低于60分（含60分）。按照筆試成績從高分到低分確定面試人數(shù)，擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：1.5確定（四舍五入），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；放棄面試資格造成職位空缺或達(dá)不到比例的按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；出現(xiàn)筆試成績相同使面試人數(shù)高出比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2、面試內(nèi)容:符合面試資格的人員對(duì)應(yīng)應(yīng)聘的學(xué)科采用說課的形式進(jìn)行。面試分值100分，占總成績40%。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體要求另行通知。
五、考核聘用
（一）成績計(jì)算辦法：綜合成績?yōu)?00分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，筆試成績與面試成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
（二）擬聘人員的確定：根據(jù)各學(xué)科招聘名額，按照筆試和面試的綜合成績從高分到低分確定。若出現(xiàn)總分相同的情形，按筆試成績較高者優(yōu)先確定，若擬聘用人員因其他原因放棄資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)確定。
（三）在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生及大學(xué)生村官，按有關(guān)政策給予加分，同等條件下優(yōu)先聘用。
（四）擬聘人員確定后，按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
（五）擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)考條件要求的相關(guān)證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局，縣人社局、教育局共同對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡是相關(guān)證件逾期不交及不符合報(bào)考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（六）公示：對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。
（七）擬聘用人員，須服從教育局的分配，不服從分配的取消聘用資格。分配確定后，須在所分配學(xué)校服務(wù)滿5年方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
六、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，使教師招聘工作整個(gè)過程真正做到公正、公平、公開，成立東源縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長：黃錦文（縣委常委）
副組長：李友恒（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長）、陳延軍（縣府辦主任）、朱偉勇（縣編辦主任）、鄧聲波（縣人社局局長）、楊啟才（縣教育局局長）
成員：張曼（縣教育局副局長）、張銘杰（縣人社局副局長）、肖石來（縣教育局人事股股長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由楊啟才兼任。
七、其他
（一）未盡事宜由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）本方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0762-8833017。
（三）本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，舉報(bào)或投訴電話：0762-8831311。
二○一三年七月五日
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