嘉善縣教育局2013年公開招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章

局屬各學(xué)校（單位）、各鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園、各民辦學(xué)校：

為加快我縣幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化幼兒教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀的幼教人才進(jìn)入幼兒園教師隊(duì)伍，根據(jù)《嘉善縣學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（2011-2013）》和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）等文件規(guī)定，特向社會(huì)公開招聘幼兒園教師33名（其中男教師1名）。具體招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，工作事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的幼兒教育教學(xué)能力；

2.具有嘉善縣戶籍或嘉善籍生源（2011－2013年幼兒師范本科畢業(yè)生限浙江省戶籍）；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4．具有幼兒或小學(xué)教師資格證書；

5.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格證書；

6.年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

7.男性限2011－2013年幼兒師范畢業(yè)生以及2011-2013年體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)學(xué)科普通高校師范類畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

招聘分五組按崗位進(jìn)行（“崗位1”指2011～2013年普通高校全日制幼兒師范未被錄用的畢業(yè)生，“崗位2”指符合報(bào)考條件的男教師，“崗位3”指除“崗位1”、“崗位2”外的符合報(bào)考條件的人員）：

三、招聘的方法及程序

招聘工作根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間。2013年7月18日，一天。上午8：30～11：00，下午2：30～5：00。逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)。嘉善縣教育局五樓（嘉善縣魏塘街道談公南路150號(hào)）。

3.報(bào)名時(shí)所需材料和要求�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。應(yīng)聘人員可按照招聘信息，直接向嘉善縣教育局人事科報(bào)名并填寫《嘉善縣教育局公開招聘幼兒園教師登記表》，提交相關(guān)材料：

（1）本人簡(jiǎn)歷；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（3）《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（4）戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件（2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生可持有本人入學(xué)時(shí)戶口遷移記錄）；

（5）普通話證書原件及復(fù)印件；

（6）教師資格證書原件及復(fù)印件；

（7）近期一寸同底證件照3張。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育局報(bào)名，如有特殊情況本人不能前來(lái)報(bào)名的，可以委托親屬到縣教育局報(bào)名，并提供上述所需材料和委托親屬的身份證原件和復(fù)印件，以及委托人親筆簽字的委托書。

4.報(bào)名確認(rèn)。此次招聘，按招聘學(xué)校及崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位�？h教育局人事科對(duì)報(bào)名對(duì)象所提交的材料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并發(fā)放《嘉善縣教育局公開招聘幼兒園教師報(bào)名確認(rèn)單》。符合報(bào)名條件的人數(shù)與學(xué)校招聘崗位數(shù)一般應(yīng)達(dá)到3:1及以上，不足比例的崗位根據(jù)情況相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

5.考試。由縣教育局統(tǒng)一組織考試�？荚嚪止P試和面試兩種形式，滿分均為100分。按筆試成績(jī)占50％，面試測(cè)試成績(jī)占50％計(jì)算取得綜合成績(jī)，綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分,60分以下自然淘汰。

（1）筆試。筆試為閉卷形式，以測(cè)試幼兒教育理論與專業(yè)知識(shí)為主�！緟⒖伎颇浚孩佟队變簣@教育指導(dǎo)綱要（試行）》（教育部，1999年10月）、②《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》（教育部，2012年9月）】

（2）面試。按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，最低不低于1:2，不足1:2的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。面試包括試講（模擬上課）和術(shù)科測(cè)試：試講主要測(cè)試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及教師的基本素質(zhì)；術(shù)科主要測(cè)試教師的彈唱、舞蹈、繪畫、講等綜合素質(zhì)能力。

（3）考試時(shí)間地點(diǎn)：2013年7月25～26日，地點(diǎn)另定。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)。

6.體檢、考核。在按崗位劃定的綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線以上人員中，按高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象（綜合成績(jī)并列的按筆試成績(jī)、術(shù)科成績(jī)、試講成績(jī)?yōu)樾�，高者�?yōu)先）。當(dāng)某一崗位招聘數(shù)不足時(shí)相應(yīng)核減或者取消招聘計(jì)劃。由教育局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織體檢，體檢的要求和標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格后，由教育局統(tǒng)一組織考核，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢。放棄體檢、體檢不合格或考核不合格的，不再遞補(bǔ)。

7.公示擬聘用名單。對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的對(duì)象，由縣教育局人事科在嘉善教育網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

四、辦理擬聘用手續(xù)

對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，應(yīng)在2013年8月20日前到嘉善教育局人事科報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。學(xué)校在8月25日前按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)）文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、招聘的其他事項(xiàng)

1.根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法（浙人才〔2007〕184號(hào) ）第三十條規(guī)定：凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;

2.如發(fā)現(xiàn)在本次教師招聘過(guò)程中作弊、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的或畢業(yè)時(shí)不符合本招聘條件的，教育局將不予聘用。

3.公示結(jié)束后，如遇人員變動(dòng)，不再依次遞補(bǔ)。

4.本實(shí)施意見的解釋權(quán)屬嘉善縣教育局。

5.公開招聘聯(lián)系電話：0573－84023497、84125280、84027236             　  

附件：

嘉善縣2013年度公開招聘教師登記表.rar

2013年7月1日

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