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湖北省恩施州鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)2013年編外教師招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2013-7-11 13:59:51 點(diǎn)擊:

鶴峰縣第一高級(jí)中學(xué)2013年招聘編外教師實(shí)施方案

根據(jù)縣人民政府2013年第16次常務(wù)會(huì)議精神,為滿足鶴峰一中教學(xué)工作需要,鶴峰一中2013年秋季學(xué)期擬公開招聘部分學(xué)科編外教師。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作,特制定具體實(shí)施方案如下:

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):錢成玉 縣政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng):王曉 縣政府副縣長(zhǎng)

成員:馬暉 縣政府辦公室副主任

龔德權(quán) 縣編辦主任

梅平之 縣人社局局長(zhǎng)

易繼剛 縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

袁谷斌 縣廣電局局長(zhǎng)

李永忠 縣教育局局長(zhǎng)

覃文全 縣一中校長(zhǎng)

二、成立接待、考務(wù)和監(jiān)督工作組

(一)接待工作組:

組長(zhǎng):嚴(yán)祖光

副組長(zhǎng):曹長(zhǎng)松

成員:張弓蔡正倫劉建忠

職責(zé):登錄統(tǒng)計(jì)并通知相關(guān)報(bào)名人員,安排好應(yīng)聘者的住宿及生活,負(fù)責(zé)做好考生及工作人員的相關(guān)服務(wù)工作。

(二)考務(wù)工作組:

組長(zhǎng):覃文全

副組長(zhǎng):鄧端武

成員:王賢申鄭慶輝劉艷

職責(zé):負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的試講內(nèi)容安排及聽課人員的組織調(diào)度,安排好備考室和試講教室,組織筆試出卷、閱卷及成績(jī)統(tǒng)計(jì)。

(三)監(jiān)督工作組:

組長(zhǎng):易繼剛

成員:辛國(guó)志彭鄂

職責(zé):負(fù)責(zé)監(jiān)督保證整個(gè)招聘過(guò)程在公平、公正、公開的程序下陽(yáng)光進(jìn)行,廣電局安排2名攝像人員全程錄像。

三、招聘崗位及名額

語(yǔ)文3人;數(shù)學(xué)4人;物理2人;化學(xué)2人;生物1人;政治1人;英語(yǔ)1人;歷史1人。

四、招聘辦法

此次招聘根據(jù)報(bào)名情況分兩個(gè)批次進(jìn)行。

(一)第一批次:

一批本科院校畢業(yè)生及碩士研究生,經(jīng)資格審查合格直接通知到校參加試講,方式為現(xiàn)場(chǎng)抽取試講內(nèi)容,準(zhǔn)備時(shí)間為一小時(shí),試講時(shí)間為一節(jié)課,由專家組現(xiàn)場(chǎng)(5—7人)評(píng)分,試講總分為100分,起評(píng)分為70分,最高分不超過(guò)95分,其它分需寫出評(píng)分說(shuō)明,各評(píng)委的綜合平均分為該考生的有效分,評(píng)委評(píng)分采用實(shí)名制簽字,對(duì)自己的評(píng)分負(fù)責(zé);

(二)第二批次:

二批本科院校以上報(bào)名者,采用筆試與上課試講相結(jié)合的辦法;筆試內(nèi)容以該學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主,總分為100分,按40%計(jì)入總成績(jī);

按筆試成績(jī)1:2比例確定進(jìn)入試講人員名單,方式方法與第一批次相同,試講成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

每堂試講課向?qū)W生發(fā)放20份滿意度問(wèn)卷表,考生分?jǐn)?shù)相等情況下滿意度高的優(yōu)先錄用。

五、報(bào)到相關(guān)要求

(一)第一批次應(yīng)聘者報(bào)到截止時(shí)間為2013年7月11日上午12:00分;2013年7月11日下午試講;

(二)第二批次應(yīng)聘者報(bào)到截止時(shí)間為2013年7月13日上午12:00分,2013年7月13日下午筆試,14日上午試講。

(三)報(bào)到時(shí)須提供的相關(guān)證件材料:

有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話合格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等證書原件。

(四)報(bào)到地點(diǎn):鶴峰一中辦公室;電話:0718-5283050

六、聘用程序及說(shuō)明

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低確定擬聘人員,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后簽訂聘用合同,試用期一年。一年后考核合格繼續(xù)聘用,并在編制許可的情況下根據(jù)相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)考核進(jìn)編,考核不合格者解聘。

(二)聘用后待遇:試用期間,與事業(yè)單位統(tǒng)一招考正式錄用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)期的工資福利待遇相同。試用期滿轉(zhuǎn)正進(jìn)編后享受鶴峰縣財(cái)政給予的國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生、全日制研究生的人才津貼。

(三)試用期滿,經(jīng)考核錄用后,須簽訂不少于五年的服務(wù)期,試用期間實(shí)行人事代理,同時(shí)計(jì)算工齡和服務(wù)期年限。

本細(xì)則由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2013年7月10日

 

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